如何支付農民工的工資

去當地的勞動仲裁部門。

原因很複雜，沒有意外。

報勞動行政部門，由勞動行政部門責令用人單位改正;

依法申請調解;

但是，有很多事情需要親自完成，您可以指定律師來幫助您處理這些事情。

你可以去找出答案。

詢問如何申請法律援助的問題。

1.法律援助申請表;

2.身份證或其他有效身份證明，**申請人還應提交**權利證明;

3.經濟困難申報材料;

農民工工資拖欠怎麼辦。 最簡單的方法是向當地勞動執法檢查大隊提出投訴。 勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

如果仍然沒有賠償，可以向法院申請強制執行。

根據法律規定，可以向勞動監察大隊提出申訴，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。 收到判決後不還款的，可以向公安機關報案，追究刑事責任。

拖欠工資的農民工可撥打12333投訴，也可以向當地（建築工地）勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議的向法院提起民事訴訟。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第二條 中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法：

5）因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等原因引起的糾紛;

第五條 發生勞動爭議時，當事人在達成和解協議後不願協商、協商不力或者不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

第七條 勞動爭議勞動者人數超過10人，有共同請求的，可以指定代表參加調解、仲裁、訴訟活動。

第二十八條 申請人應當提出書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁請求書應包含以下細節：

（一）職工的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由;

3）證據和證據**，證人的姓名和位址。

如果確實難以撰寫仲裁申請書，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記錄在案並告知對方當事人。

工人可以撥打12333提出投訴，如果他們一直拖延，他們可以向法院起訴。

在拖欠工資的情況下，除了保持理智外，工人還可以撥打12333提出投訴。

拖欠工資後，也可以致電當地勞動執法檢查大隊投訴。 請相關部門解決問題。

3.向當地勞動行政部門申請勞動仲裁

在拖欠工資的情況下，也可以申請勞動仲裁，而且是免費的，不需要律師，也不收取任何費用。 被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁作出的裁決向用人單位請求賠償。 如未支付賠償金，可向法院申請強制執行。

4.法院起訴：

被拖欠工資人取得仲裁函後，用人單位仍未支付工資的，可以向法院申請強制執行或提起民事訴訟。 如果你沒有錢，你可以申請救濟或幫助。

答：您好，我是吳教陽法律援助律師，從事該領域15年以上，熟悉**部門業務辦理，熟悉各類法律法規，誠摯為您提供專業的分析意見。 我已經看到了你的問題，我正在整理答案，所以請稍等片刻

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勞保**： 12333

最有效的辦法是去當地勞動部門進行勞動仲裁，這也是最快的處理方式。

1、最簡單的辦法是向當地勞動執法監察大隊投訴，由他們按照《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。

2、根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，無需律師），通過勞動仲裁出具的裁決向單位主張賠償，如不予賠償，可向法院申請執行。

4、勞動仲裁不被受理或仲裁不公的，可在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。

5、在以上述方式要求工資的同時，您也可以要求用人單位按照《勞動合同法》第八十五條規定的應付金額的50%至100%的標準向您支付額外補償。

向對方詢問你最關心的人，然後告訴他。

向當地勞動監察大隊求助，尋求解決方案。

根據《勞動法》的規定，工資按月支付。 上個月的工資可以在當月支付，但跨月是違法的; 如果公司拖欠工資，員工可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位在一定期限內支付工資，如未在規定期限內支付工資，將額外支付賠償金。

《勞動法》第50條規定，工資應按月以貨幣形式支付給勞動者。 不得扣減或無理拖延工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。 工資每月至少支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定，有下列情形之一的，用人單位未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。

2、向人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。

3、到當地人民法院提起訴訟，申請支付令。

根據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者的合法權益受到侵害的，有權請求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

一句話，也！ 兩個字，還錢！ 三個字，快點！

一般來說，當地政府會設立專門的結算辦公室來解決拖欠農民工工資的問題，你可以嘗試去那裡尋求幫助。

與工資單有關的事情。

那就是去勞動局投訴。

勞動局是監管這種事情的地方。

我們在洪村工作的工頭把錢拿走了，專案還沒完工就消失了。

向當地城市勞動局投訴。