我不是人力資源專業的畢業生，但我想參加人力資源管理員考試，不知道可以不行？

本科學歷1年或大專2年畢業後，可申請人力資源經理三級，也是入職證書。 最好找份工作就業，你可以選擇人力資源助理或類似的東西，開始做乙個慢專家......

如果你有一年左右的本科畢業和三到四年的工作經驗（包括非人力資源崗位），建議直接參加人力資源經理二級考試，或者在獲得三級證書後3年內參加二級考試。 2級級別更高，當然最好一次性參加考試，現在的人力資源總監和經理級別一般都足夠拿到2級證書了。

如果你真的喜歡人力資源做好工作，建議把2 3級+人力資源法務一起上，法務是一門人力資源實務課程，給你怎麼做事（比如如何招聘、規避企業風險、解雇技巧、薪酬管理、勞動爭議、 ......）更實用，前提是您對人力資源的基礎知識有最好的了解。

如果你想報名學習，你可以找乙個靠譜的機構，我們這邊是南京，你好像在山東。 可以新增一些人力資源QQ群，學習很多知識。 人力資源主要是積累經驗，大單位比較正式，更容易做，有時候比較細緻，可以專攻乙個模組，有些小單位你可能要做很多事情，各個方面，但也更能鍛鍊人，多做的工作總是對自己有幫助。

目前，一般企業的人力資源崗位沒有得到足夠的重視，很多都是只做事，但都是老闆說的事，沒有實權。 建議大家認識後慢慢學習，如果有機會還是去大公司或者外資公司（據說外企的人力資源比較容易做）。 說了這麼多，希望能幫到你o（o

是的，您可以滿足申請的學歷和工作年限。

是的，但你需要就業證明，祝你好運。

總結。 人力資源經理職稱證書考試有兩門科目，“經濟基礎”和“人力資源專業知識與實務”為多項選擇題，滿分140分，84分即可通過證書，考試有效期為兩年，即只要兩年內全部考試科目通過， 從這個角度來看，考試並不難。不過，含金的證書考試根本就難不了，這次證書考試主要有兩大難點，一是考點零散雜，兩本書涉及1600多個知識點，其中有610多個關鍵點，對考生的記憶力和找到關鍵點的能力要求比較高。

另乙個是“經濟基礎”的科目，涉及很多專業的經濟理論和概念，對於沒有經濟基礎的人來說，還是比較困難的。 不過，總的來說，這個證書的考試並不難，值得一試

你好，同學。

人力資源經理，有兩個，乙個是企業人力資源經理，乙個是人力資源經理職稱證書下的經濟學家，既然題主問的是好不好，那我理解應該是人力資源經理職稱證書下的經濟學家的問題，畢竟， 企業人力資源經理不需要考試（可以花錢買），所以如果題目想考人力資源經理，那麼更建議考經濟學師、國家考試、國家一般、含金量較高的人力資源經理職稱證書（嚴重，需要自己考）。

同學們，參加考試很容易。

人力資源經理職稱證書考試有兩門科目，“經濟基礎”和“人力資源專業知識與實務”為多項選擇題，滿分140分，84分即可通過證書，考試有效期為兩年，即只要兩年內全部考試科目通過， 從這個角度來看，考試並不難。不過，含金的證書考試根本就難不了，這次證書考試主要有兩大難點，一是考點零散雜，兩本書涉及1600多個知識點，其中有610多個關鍵點，對考生的記憶力和找到關鍵點的能力要求比較高。 另乙個是“經濟基礎”的科目，涉及很多專業的經濟理論和概念，對於沒有經濟基礎的人來說，還是比較困難的。

不過，總的來說，這個證書的考試並不難，值得一試

同學們，這門專業課程和考試也非常容易。

所以只要你願意努力，你就能輕鬆進入還在困境中的3個同學。

好的，謝謝你，前輩。

沒關係 3

如果您有任何問題，請隨時與我聯絡。

人力資源管理不容易檢驗。

人力資源管理主要學習管理學、經濟學、法律法學、人力資源管理等基礎知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面，開展企業人員的招聘、選拔、培訓、考核、勞動關係管理等工作。

人力資源管理是指運用現代科學方法，結合一定的物質資源，對人力進行合理的培訓、組織、調配，使人力與物力始終保持最佳比例。

在經濟學和人文思維的指導下，是指通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外相關人力資源的一系列活動，以滿足組織當前和未來發展的需要，確保集團目標的實現，使成員最大限度地發展。

一般來說，人力資源管理分為六個模組：人力資源規劃; 招聘和安置; 培訓與發展; 績效管理; 薪酬福利管理; 勞動關係管理。 人力資源管理分為六個模組：

仁淮清利資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源三大支柱模式包括：COE專家中心、HRBP人力資源業務合作夥伴和SSC共享服務中心。

如何自行申請人力資源經理註冊：個人線上註冊、個人現場註冊。

符合要求的可以直接到鑑定中心申報，是否已經開放了網上報名入口，可以線上報名，不符合正式報名條件的可以聯絡當地的報評中心進一步了解報名情況，或者找報名機構代報。

人力資源管理與畢業生的未來絕緣

人力資源管理是乙個極其重要的工作領域，但在就業困難的背景下，人力資源管理人的就業前景是樂觀的，人力資源管理有一定的侷限性。

而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓、在職培訓為主，提高敬業精神，灌輸企業文化。 人力資源經理晉公升空間最高階別的是副總經理。 所以總的來說，人力資源經理這個職業的就業前景是相當不錯的。

很多在職學生都聽說過申請在職研究生不需要參加考試，但也有同學對此有疑問。 最近，有同學問自己是否需要參加考試才能申請人力資源管理專業，下面就來看看吧！

人力資源管理專業一般招聘具有同等學歷能力的申請碩士學位，這種方式是免考的，只要學生是大專以上學歷就可以報名參加研討班，但學生只能學習知識，最後獲得結業證書。 學生要想拿到碩士學位證書，還需要滿足三年本科學歷的要求，參加全國統一碩士考試。 考試通過後即可參加**答辯，通過後即可獲得學位證書。

總之，雖然學生入學時不需要參加考試，但拿到證書就必須參加考試。 不過，同學們不用擔心，這次考試難度不大，每年的通過率都很高。 相信只要你認真複習，通過考試是沒有問題的。

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