畢業後想從事人力資源管理工作,想當經濟學家嗎?

發布 教育 2024-05-20
11個回答
  1. 匿名使用者2024-01-28

    如果你想從事人力資源工作,最好是考人力資源科、人力資源科,你剛畢業,可以考第三級,也就是助理人力資源科,慢慢考一級,因為職稱是你欣賞的標準,也是公司對你的考核標準, 你必須接受測試。在這個社會裡,機會是不可避免的,你也要做好準備,如果機會來了,你沒有做好準備,也沒有人能幫你上崗

  2. 匿名使用者2024-01-27

    對經濟學家人力資源管理專業考試的疑問。

    1、如果你已經考了人力資源管理考試,你還需要考經濟學家的人力資源管理專業嗎?

    人力資源經理二級證書是就業證書,即職業資格證書,但該證書不具有評估職稱的效果。 如果你正在攻讀中級經濟師資格,需要評估職稱,建議考取中級經濟師證書。

    如果你已經通過了人力資源管理考試,你仍然可以申請經濟學人人力資源管理專業。 這兩門考試的內容有很多重疊,尤其是人力資源經理的專業技能部分(第6章)和中級經濟學家人力資源的第二部分(第4-10章)高度重疊。 如果您已經通過了人力資源管理考試,那麼申請經濟學家考試會容易得多。

    2、經濟師人力資源管理專業和人力資源經理專業一樣嗎? 證書實用程式是否相同?

    1)經濟學家的職業和人力資源管理的職業是不同的。經濟師人力資源專業是職稱考試,是全國性統一組織,是人力資源和社會保障部頒發的證書。

    企業人力資源經理是勞動和社會保障部組織的一項考試,屬於職業資格鑑定,一般在當地職業資格鑑定中心申請,由勞動部頒發工作證書。

    2)人力資源經理在內容的深度和廣度上遠高於經濟學家。經濟學家要簡單得多。

    新政策改革後,雖然2020年將向經濟學人人力資源專業頒發“人力資源經理證”,但需要注意的是,獲得的經濟學(人力資源專業)證書仍為經濟學師職稱證書,可視為獲得相應級別的經濟學師資格,可用於評估職稱,仍具有經濟學師證書的效力。

  3. 匿名使用者2024-01-26

    經濟學家也可以直接參加中級考試,只需在填寫表格時找到單位蓋章即可。 此外,中級經濟學家在人力資源方面也有專業方向。 至於人力資源考試,也是可行的,畢竟很多人都確認了好事,而且是自己的專業方向,也是日後晉公升的有力**。

  4. 匿名使用者2024-01-25

    經濟學家工作滿4年才能參加考試(本科),而且只在事業單位和國有企業有用,其他單位不重視職稱認證(會計師系列除外)。 至於初級職稱,在國企工作滿一年就可以考核了,不用考,考也沒用。

    我是人力資源管理專業,也是人力資源專業,希望對您有所幫助。

  5. 匿名使用者2024-01-24

    現在除了工科,其他各類職稱都是通過考試來評定的,你等四年才能直接考中級,

  6. 匿名使用者2024-01-23

    專業是省級考試。 2020年7月10日,人力資源和社會保障部發布《人力資源和社會保障部辦公廳關於關於撤銷等級評價類技術人才職業資格相關安排的公告》,撤銷80個職業資格證書。 其中,人力資源經理作為首批職業資格,將於今年9月30日前退出**認證。

    至此,原人力資源經理(企業人力資源經理)已經完全從國家考試變成了省考,從職業資格變成了職業技能鑑定,從國家認證變成了地方認證,從國家認可變成了地方認可。

    其他任何事情都給你。

    一、經濟師(人力資源經理)證書的含義 首先,經濟師(人力資源經理)是國家考試職稱證書,由“人力資源和社會保障部”頒發,並加蓋公章。 目前,這個證書已經是HR從業者最權威的職稱證書了,對於把HR作為職業發展規劃的從業者來說,是必備的證書,對於想轉行做HR的朋友來說,也有很大的優勢。 二是經濟學家(人力資源管理者)的主體群體還是HR從業人員,畢竟是HR國考職稱證書,毫無疑問是HR關注和追捧的;

  7. 匿名使用者2024-01-22

    初級經濟學家人力資源方向考試後不能直接拿到人力資源經理證書

    企業人力資源管理專業和初級經濟師專業不同。

    初級經濟師的人力資源專業是職稱考試。

    國家統一組織、人力資源和社會保障部頒發證書,成績視為取得初級經濟師資格,可考核初級職稱。

    企業人力資源經理是勞動和社會保障部組織的考試,是一項職業資格。

    鑑定時,一般在當地職業資格鑑定中心進行考試,由勞動部頒發證書。

    從2020年開始,經濟學家考試。

    新車高版考核辦法的實施,雖然經濟學人力資源專業會頒發《人力資源經理證書》,但需要注意的是,取得的經濟學(人力資源專業)證書仍是經濟學師職稱證書,可以算是閉禪尺獲得相應級別的經濟學師資格, 例如,初級經濟師人力資源管理專業頒發了“人力資源經理助理”證書;他通過了中級經濟學家考試。

    人力資源管理的主要問題“人力資源經理”。 它可以用來評估專業職稱,它仍然具有經濟學家證書的效用。 它與企業人力資源經理不同。

    雖然證書中沒有初級水平,但沒有經濟學家這個詞。 但請注意:這是為了進一步體現專業屬性,初級經濟師人力資源管理專業的職稱是直接以專業命名的。

    經濟學家人力資源管理的原標題現在是人力資源經理。

  8. 匿名使用者2024-01-21

    它主要基於個人情況,無法一概而論,哪些容易,哪些困難。

    因為工商管理不涉及專業知識,只要看完教材,就能基本理解其中的含義,適合的群體是想參加經濟師考試,但沒有基礎,在大學學習相關管理專業或管理相關工作的考生。

    人力資源適合從事人力資源工作或對人力資源管理感興趣,或沒有基礎,想參加經濟師考試的考生。

    經濟學家考試專業課程的難度因人而異,難者難者難,會難者難。只要你努力工作,困難的事情就會變得更容易。

    中級經濟學家人力資源與工商管理概論:

    工商管理。 什麼是經濟學家工商管理考試:公司戰略與經營決策、公司治理結構、營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策與重組、電子商務。

    經濟學工商管理專業特點:是一門巨集觀學科,就我們本科生學習的知識而言,工商管理包含的體系很多,所以工商管理考試的內容比較多,考的都是管理知識點。

    經濟學人工商管理適合人:工商管理因為它不涉及專業知識,只要你看了教科書,就能基本理解其中所包含的意思,適合的群體是想參加經濟學考試,但沒有基礎,在大學學習相關管理專業或管理相關工作的人。

    人力資源。 什麼是經濟學家的人力資源測試:組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人才選拔、績效管理、薪酬管理、培訓與發展、勞動關係、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法、勞動合同管理與特殊就業、勞動爭議調解和仲裁、社會保險、法律責任和行政執法。

    經濟學人人力資源專業特點:考量基本都與人有關,共分為組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動社會保險政策四個部分。

    人力資源與我們的工作和生活息息相關。 實用性比較強。

    分析經濟學人力資源專業難度:中級人力資源有14章內容,所以考點比較多,從試題來看,選擇題難度比較大,考點比工商會多,考試要多背。有一些相對簡單的計算問題。

    經濟學人力資源適合人:從事人力資源工作的合適人選或打算從事人力資源管理的考生,或沒有基礎想參加經濟學考試的考生。

  9. 匿名使用者2024-01-20

    如果您已經作為人力資源經理參加了 2 級考試,那麼您的人力資源管理知識已經非常紮實。 我從二級人力資源經理考入一級人力資源經理,二級對人力資源的基本人力資源要求更高,不像一級人力資源經理,對實際操作或處理問題的能力要求更高。 對你來說,回顧中級經濟學家的人力資源並不難,你未來的發展方向是從事公務員或人力資源工作。

    工商管理專業對你未來發展方向的幫助不如人力資源專業對你未來的幫助。 2011年,我已經選修了中級經濟學人力資源專業,我把更多的精力放在了書本和練習上。 通過測試沒有問題!

    但是,經濟基礎通常比較困難。

    此外,人力資源經理屬於國家執業資格證書,對私營或私營單位都有用; 經濟師是每年下半年全國統一考試一次,有利於國有或事業單位按職稱考核崗位。

  10. 匿名使用者2024-01-19

    考試好不好取決於你自己的基礎和你的學習觀。 難易程度也要看考生自己,優秀的考試成績需要良好的學習態度、自控力、學習能力和詳細的學習計畫來支撐,就像釣三天、幹網兩天的學習方法一樣,結果肯定是不盡如人意的。

    如果你是零基礎的候選人,想要保證通過率,那麼制定合理的複習計畫時間表是最好的方法,自學適合有經驗、有基礎、有時間、有精力的朋友,那些沒有基礎、沒有經驗、沒有時間、沒有精力、沒有自信的朋友,如果沒有超強的自制力和自學能力,很可能會不滿意。

    其實我們從小就參加過那麼多考試,我們很容易就如何通過考試得出結論,那就是跟著老師學習+掌握關鍵難點和測試點+考前拿到專家題**,加上我平時的題目,準備時間大概在3個月左右就能完成, 這樣爐渣才能通過考試。

    中級經濟師 人力資源管理專業特點及難度 模仿 馮茄子分析:

    整體難度不大,主要是文字內容。

    接近實踐,易於理解。

    它對學習後的人力資源工作具有很強的實用性和幫助性。 供將來參考。

    試題的思路比較靈活,尤其是案例分析題,會把知識點放到具體的場景裡進行考核,難度有一定的。

  11. 匿名使用者2024-01-18

    經濟學家人力資源有什麼用。

    經濟學人是我國的職稱之一,屬於經濟學的範疇,人力資源是專業職稱之一。 其作用是人力資源有效開發、合理配置、充分利用、科學管理的制度、規律、程式、方法的總和。 它貫穿於人力資源的全過程,包括人力資源與規劃、崗位分析與設計、人力資源維護與成本核算、人員選拔與招聘、合理配置與使用,包括人員智力開發、教育與培訓,調動人們的工作熱情,提高人們的科學文化素質和思想道德意識; 等等,那麼選修經濟學人的人力資源有什麼好處呢?

    1、含金量高,人力資源經濟師職稱經人事部認證,屬國家級考試、國家統一考試、事業單位或企業認可的職稱證書。

    2、考核中級職稱,一旦被錄取,全國皆是普遍現象,你是任何乙個單位的中級職稱,不會因為單位變更而取消職稱。 職稱的角色很多,比如參與一些**採購、投資評審、財務審計、專案招投標等活動。

    3、中級經濟師有國家給予的待遇,單位按照國家有關規定給予相應待遇。 在很多單位,中級經濟師可以享受科級幹部待遇,從200元到2000元不等,公司裡有些崗位必須由這個職稱的人員來填補。

    4、上海、北京部分城市有戶籍調動要求,取得中級經濟師資格考試後,可以辦理部分地區的戶籍調和等工作,讓子女在公立學校就讀。

    5、退休,當你達到退休年齡時,按照退休時的工資標準領取10%的養老金。

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