人力資源部需要什麼證書？ 哪些證書有用？

人力資源方面的資格是有用的，但每個級別的條件都不同。 為了給你一些資訊，你可以看看它，給你乙個參考。 人力資源專員申請要求：

人力資源管理員（以下之一）。

1）連續從事本行業1年以上。

2）通過培訓獲得結業證書。

助理人力資源經理（以下之一）。

1）連續從事本行業6年以上。

2）取得人力資源管理員職業資格證書後，從事工作滿3年，經培訓取得結業證書。

3）大專以上學歷，從事本專業3年以上。

4）本科學歷，培訓獲得結業證書。

5）碩士及以上學歷。

人力資源經理（以下之一）。

1）連續從事本行業13年以上。

2）取得助理人力資源經理職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。

3）本科學歷，工作5年。

4）本科學歷，取得助理人力資源經理職業資格證書後，工作滿3年，培訓後取得結業證書。

5）碩士及以上學歷，連續從事本專業2年。

高階人力工程師（以下之一）。

1）取得人力資源經理職業資格證書後，從事工作3年以上，經培訓取得結業證書;（2）具有博士學位（含同等學歷），從業3年以上，通過培訓取得結業證書; （3）具有碩士學位（含同等學歷），從業6年以上，通過培訓取得結業證書; （4）具有本科學歷（含同等學歷），從業9年以上，通過培訓取得結業證書。 祝你好運！

人力資源經理、人力資源律師、心理諮詢師、企業培訓師，如果有機會，可以慢慢來參加考試。

讓我們參加人力資源管理考試。

你不必拿任何東西來測試，時間會給你答案。 問這個問題的人數不勝數，數不勝數。 由你來判斷。

畢業證書、結業證書、人力資源管理證書、資格證書、會計證書、人力資源規劃師證書、企業培訓師證書，這些證書都與人力資源有關，所以你可以參加考試。

可以獲得的證書是人力資源管理員、人力資源經理、高階人力資源專家、助理人力資源工程師和人力資源資格證書。

人力資源所需的證書如下：人力資源經理、經濟學家人力資源方向、大學生英語4級或6級證書、心理學證書等。

人力資源經理。

人力資源經理是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓發展、勞動關係協調等工作的職業經理人。 它是人力資源中經常檢查的證書之一。

學生英語證書，CET-4 和 CET-6。

在大學裡，四級一般是用作為畢業證書的，如果你想畢業，你必須通過四級考試，如果你沒有參加托福雅思等高等金考，四級或六級證書是大學四級或六級證書，你唯一可見的英語水平是什麼，才能支撐通過四級或六級考試， 證明我們的口語水平已經達到了可以。

1.認證人力資源經理。

中國註冊人力資源經理職業資格認證是中國註冊人力資源經理資格資訊中心按照中國人力資源經理專業水平標準推出的人力資源專業資格證書，也是我國最早由專業權威機構推出的資格認證專案之一。 證書和考試於2016年被取消。

2.企業人力資源經理。

企業人力資源經理是從事人力資源規劃、招聘調配、培訓發展、績效管理、薪酬管理、勞動核動態關係管理、人力資源法務等工作的經理。 企業人力資源經理分為四個級別。 這是一項職業資格考試，由勞動和社會保障部組織和認證。

2020年，該證書將從職業資格目錄中撤出，由職業資格評估改為職業技能等級認定，由國家考試改為省考，由省勞動和社會保障部門認證，證書可在全國範圍內查閱。

3.人力資源管理專業經濟師。

根據《人力資源和社會保障部關於印發《經濟專業技術資格規定》和人力資源社會保障部發布的《經濟專業技術資格考試實施辦法》的通知，按工商管理分為10個專業， 農業經濟、財稅、金融、保險、交通經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築房地產經濟、智財權等。 人力資源管理就是其中之一，取得初級、中級經濟專業技術資格者，可認定具有助理經濟師（助理人力資源經理）和經濟學家（人力資源經理）職稱。

人力資源管理證書、經濟師（人力資源管理方向）、工資稅會計師、計算機二級等

最基礎的是人力資源管理證書，想要有更大的發展，還需要考經濟師（人力資源管理方向）、薪稅師、計算機二級等。 該證書主要考核人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓發展、勞動關係協調等。 它是人力資源考試中常用的證書之一。

然而，正是因為申請者數量眾多，其市場缺口逐年縮小。

人力資源經理申請要求：

1、高中以上學歷或同等學歷，具有通識教育水平;

2、從事該職業或相關職業4年以上（含）;

3、考核論證取得技校專業或相關專業畢業證書或中職學校及以上專業或相關專業畢業證書，以中級技能為培養目標;

4、高校或相關專業專業學生。 人力資源管理師是指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘調配、培訓發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。