工傷鑑定過程後該怎麼辦

你好！ 工傷考核後，應當按工傷考核等級要求單位支付福利金。 如果雇主參加工傷保險，則大部分福利由工傷保險支付**，如果雇主不參加工傷保險，則福利由雇主承擔。

根據《工傷保險條例》，工傷職工享有工傷醫療待遇、停工停薪待遇，殘疾的，享受一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活照護費、殘疾輔助器具。 並非每個受傷員工都享有上述所有傷殘福利，即使應該享受，也不能一概而論，所獲得的賠償標準和金額因傷殘程度而異。 造成死亡的，享受一次性工傷死亡津貼、喪葬津貼和受扶養親屬撫卹金。

鑑定費、交通費、營養費由用人單位根據具體實際情況承擔。

您可以先申請勞動仲裁，如果您對仲裁結果不滿意，也可以向法院提起訴訟。

宗恆法律網-河南新宇律師事務所-丁光華律師。

一般情況下，工傷首先在勞動關係中確認，確定工傷，然後進行勞動技能鑑定和傷殘鑑定，在勞動仲裁中要求賠償。

可以先和單位協商，協商不成的，申請勞動仲裁，9級一般可以拿到45萬元。

兩條路徑：1. 參加工傷保險的，應將材料提交當地行政服務中心，並按程式辦理，30-60個日曆日;

2。未參加工傷保險的，可直接與用人單位協商，按照社保部門規定賠償金額; 協商不成的，也可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟; 5萬元左右，有地區差異！ 快點，不要超過1年的最後期限！！

勞動者在工作時間內，包括上班和下班途中，因工傷原因受傷的，可以判定為工傷，享受工傷待遇。

1.需要準備和提供以下檔案。

在工傷認定申請表中，應寫上工傷認定時間、地點、原因、程度等一些基本資訊。

如在上下班途中受傷，非您責任，需要交警提供責任證明或其他相關證明。

勞動關係證明，如勞動合同、考勤表、用人單位工資單、上班通知收據、相關人員證明（同事、領導）。

2.員工應在一年內向公司提交工傷申請（如由親屬提交，則要求員工與員工之間的關係），如果員工自身原因超過一年，延遲時間不計入工傷認定申請期。

3.公司應在30日內向勞動部門提交相應的申請，如有特殊情況，可向勞動部門提出延期申請，經勞動部門同意後，可進行適當的延期。

4.工傷認定後，勞動能力鑑定申請可分為1級至10級。

5.勞動能力考核委員會自收到申請之日起60日內作出結論，如有特殊情況，可延長30日，員工對考核結果不滿意的，應當在15日內再次提出考核申請。

6.工傷認定後，可根據當地不同政策計算賠償金額。 企業為職工購買工傷保險的，可由國家工傷保險經辦機構按繳費標準直接發放到公司公眾賬下，再由公司轉給個人。

如果你沒有工傷保險，你需要自己解決如何支付的問題。

7.如果不能通過與企業協商解決，可以去勞動仲裁申請仲裁，如果對仲裁不滿意，也可以向法院提起訴訟解決，如果對一審不滿意，也可以二審試一審， 依法一步步往上走。

工傷首先要有醫院出具的工傷證明，還有病歷，然後去工傷鑑定部門做檢測，看看工傷是多少級。

首先，應向勞動能力評估委員會提交申請。 然後通過審核。 只有經過專家評估才能完成。

必須有工傷證明、醫院診斷證明、醫療機構病歷影印件、居民身份證、社保卡、委員會鑑定材料。

首先，您需要提出申請，然後進行鑑定，您需要提交工傷認定申請表，您需要提交身份證明，您需要提交勞動關係證明，您需要提交醫療診斷證明。

申請工傷認定需準備的材料：1）《工傷認定申請表》，可向當地勞動和社會保障部門申請;2）勞動合同影印件或者其他建立勞動關係的有效證明;3）醫療機構出具的醫學診斷證明書或職業病診斷證明書（或職業病診斷書）;4）受傷工人的身份證。該過程是：

1、因工傷致殘的員工，在醫療結束後，應攜帶材料到當地社保機構申請傷殘等級; 2、鑑定人應攜帶醫療機構出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明; 3、鑑定所確認鑑定專家攜帶的材料後，應繳納鑑定費200元; 4.鑑定辦公室應當每週四定期召開鑑定會議，作出等級或結論並予以公布; 5、自鑑定材料收到登記之日起15日後，本單位勞務管理人員前來領取鑑定結果及收到的所有材料。

法律分析：1）勞動者因工受傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。2）勞動能力考核是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級考核。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為 3 個級別：完全無法照顧自己、一生中大部分時間無法照顧自己和部分無法照顧自己。

（三）勞動能力鑑定報告應當由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區市勞動能力鑑定委員會提交，並提供有關決定和職工工傷醫療情況的有關資料。（四）設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

（五）申請鑑定的單位或者個人對設區的市勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不滿意的，可以自收到鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出復鑑申請。6）自勞動能力鑑定結束之日起一年內，受傷職工或者其直系親屬、單位或者經辦機構認為殘疾發生變化的，可以申請勞動能力複審鑑定。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會接到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。 設區的市勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見，作出工傷勞動能力鑑定的結論; 必要時，可委託有資質的醫療機構協助診斷。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

第二十八條 自勞動能力鑑定結束之日起一年後，受傷職工及其近親屬、所在單位或者經辦機構認為其殘疾情況發生變化的，可以申請勞動能力鑑定複審鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。 殘疾分為 10 級，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為三個級別：

根本無法照顧自己，大半輩子都無法照顧自己，無法部分照顧自己。 勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

法律分析：1提交工傷鑑定申請。

2.組織鑑定。 勞動能力鑑定委員會受理勞動能力鑑定申請後，從醫學專家庫中隨機抽取3-5名專家組成專家組進行鑑定。

3.做出評估結論。 勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見，自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。 必要時，確定工作能力的期限可以延長30天。

4.服務。 勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

法律依據：《新盛基工傷保險條例》第十四條？ 有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）在工作時間和工作場所因工作原因在事故中受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

工傷認定流程如下： 1、提交工傷認定填寫申請表，提交相關材料; 2、社保部門受理申請; 3、進行調查核實; 對工傷的認定作出決定; 4、將《關於認定工傷的決定書》或《關於不予認定工傷的決定書》送交工傷勞動者和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。 《工傷認定辦法》第六條規定，申請工傷認定，應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

（一）勞動合同影印件或者與用人單位存在勞動關係或者人事關係的其他證明材料;（二）醫療機構出具的傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書。 《工傷認定辦法》第六條規定，應當填寫工傷認定申請書，並提交下列材料：（一）勞動合同、就業合同文字或者勞動者與用人單位的勞動關係證明影印件; （二）醫療機構出具的傷後診斷證明或者職業病診斷證明。