工傷五級殘疾如何賠償，其他工人違法操作如何賠償

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

第三十六條 勞動者因工作殘疾被認定為五級、六級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。如難以安排工作，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資的70%，六級傷殘工資的60%，用人單位按規定繳納應付給職工的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

經工傷雇員請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1.工傷保險肯定是個人掙的。 因為他保護工人的權益。 社保部門在繳費時，可以先繳費給用人單位，用人單位在拿到保險後才需要給勞動者繳費。

2、具體補償主要包括一次性傷殘補助、工傷一次性醫療補助，用人單位還需要按月繳納傷殘補助金。

3. 安裝假肢的費用由雇主承擔。 護理費用取決於當地的具體規定。 當地法規存在不一致之處。

你好，我也是受傷的工人，我也有假肢。 安裝假肢的費用由國家規定。 按照山東的標準，我就跟你說吧。

前臂 7000 個假肢，上臂 12000 個，小腿 7000 個，大腿 11000 個

5級工傷員工若經公司社保再予以賠償。

一次性傷殘補助金由社保支付，一次性醫療補助金由社保支付。

一次性殘疾就業補貼由雇主支付。

如你的父親繼續與雇主有僱傭關係，他將獲得每月工傷津貼和工資。

宗恆法律網-陝西長陽律師事務所-張佔傑律師。

只給你一句話。

第一次安裝昂貴的假肢有利於以後的補償。

您好，對於您描述的問題，律師回答如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘程度後，作為確認賠償的依據。 參照《工傷保險條例》第十八條。

二是索賠的主要範圍包括工傷醫療、一次性傷殘津貼、住院膳食補貼、輔助器具、就醫期間原工資福利、生活護理費等。

三是參照《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條、第36條、第37條、第38條、第39條、第40條的規定進行賠償。

第四，協商不成的，攜帶相關材料到勞動監察部門投訴，或直接到單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 祝福！