大學畢業卻找不到工作應該歸咎於誰？

這是三個問題。

找不到工作是經濟的結構性問題，社會經濟結構不能提供那麼多的就業機會。 你在學校花多少錢並不重要。 就算你不花錢上學，你選的課程也是有用的，但是社會上沒有那麼多工作，當然還是會有失業的人。

上學要花很多錢的事實是教育系統的乙個問題。 嚴格來說，國立大學教育不應該收取這麼高的學費，這部分教育不應該市場化。 私立大學是以市場為導向的，高收費沒有錯。

如果學生負擔不起高昂的學費，他們可能會選擇不上私立學校。

學校的等級設定、專業設定、課程設定是否符合社會需求，是教育結構的問題。 你說得對，擁有“好手藝”真的比“空文憑”好。 這說明社會需要的是來自不同行業、不同專業的人，而不是只需要高文憑的人。

我國實行中高職教育的學校太少，把中學改成專科，把專科改為大學，把專科變成綜合性大學，把高等教育變成培養科研學者的千篇一律的模式，不僅造成了職業教育的缺乏， 但也產生了許多“劣質”的大學畢業生。

這些都是國家層面的問題，涉及制度、政策、發展規劃、國家認知等多方面，有些難以回歸，短期內無法解決，需要長期不懈的努力。

真正的關鍵是大學生在大學裡能不能學到東西，不管是什麼樣的學校，如果想學東西，還是能學到有用的東西，而且大多數大學生在大學裡還是很享受那種大學生活，真正學東西的人並不多，所以就算畢業了， 他們學的專業基本等同於不學，無非是混合畢業證書，畢竟這個社會沒有這個證書很多次。 所以有時候我們不能過分強調客觀的東西。 我們難道不應該在自己身上尋找問題嗎？

和你一樣，我也經歷過那個階段，但我想告訴你，你會經歷它。 我沒有看你說的話，因為我已經熟悉了這個想法，儘管它仍然是我心中的傷口。

我只想祝你找到工作的好運，然後珍惜你的每乙份工作，尤其是積極工作和學習，然後記得處理好與同事的關係，因為其實你可以從高考進入大學，完成學業，你就足以在社會上站穩腳跟， 總會有工作，不要在臉上寫下沮喪和抱怨，所以即使機會來了，你也抓不住！

你已經完成了大學學業。

但這並不像上大學那麼令人擔憂。

現在是高中生。

不被視為人。

國家說要解決大學生就業問題。

但是它已經完成了嗎？

這是誰的錯，是時代的錯嗎？

還是教育系統的錯？？

其實最錯的，是你自己還在想是誰的錯。

讓我們現實一點！！

因為其實你的條件已經很不錯了！！

我完全同意！ 大學畢業後，金錢被浪費，時間被浪費，青春消失了，我們沒有......什麼

你們的老師、專家、教授、博士生導師的月薪都在2萬元以上，你不知道嗎？

從基層做起，不怕待遇差，不厭工作，金子無論在哪裡都會發光。

中國的教育體系。

首先，思想觀念必須轉變，思想決定一切。

你不能冤枉朱奕蓉和一姬擴大招兵買賣，也不能冤枉你爸媽沒有看穿他的鬼戲。

第乙個工作機會很少，第二個可能是不容易匹配櫻桃畝，這個經濟不好，然後宋局是很多東佩森西，因為單位要用熟練的手。

因為你畢業後必須提交簡歷提交簡歷後，公司未必會招聘。

首先，同一時期的職位競爭過於激烈。 每年畢業季都是大批學生找工作的旺季，會有應屆本科生、碩士生、往屆本科生、碩士生競爭同一崗位，一些熱門崗位甚至會吸引博士生競爭。

所以，不管是個人基礎簡歷，還是個人能力和實習經歷，都會直接開卷，如果你的資歷一般，你基本上會在初試中被淘汰，想要找到理想的工作確實太難了。

其次，受疫情影響，很多行業都處於衰退狀態，寒冷使找工作變得更加困難。 在特殊背景下，很多民營企業受到很大影響，只能倒閉，一些用人單位開始裁員減崗。

員工不情願下崗的情況並不少見，同時，一些單位也提高了對候選人的要求，如果沒有優秀的能力和優異的成績，很難從眾多競爭對手中脫穎而出。

第三，畢業生很難找到合適的專業工作。 大學生畢業後，一定要想找乙個與自己專業相匹配的崗位，充分發揮四年來學到的專業知識。

這不僅是對我四年來辛勤耕耘的回報，也想給那些辛辛苦培養我的父母和老師乙個滿意的答案。

在找工作時，大學生不應該過於雄心勃勃。

如今，就業競爭激烈，很難找到自己興趣愛好相符、月薪能超過萬元的工作，這是不爭的事實。

但這並不意味著畢業生沒有出路，他們可以平躺在家裡或啃舊的。 你做什麼樣的工作並不重要，重要的是你能不能做好，能不能為乙份工作而努力。 所以，當代大學生在找工作時，一定不能眼看手，伺機送上門來。

三百六十行，行出冠軍“，行業不分高低，應根據自身情況，結合學歷找工作，入職後，做好工作，贏得領導的權重，獲得晉公升的機會，從而實現人生目標。

總之，對於今年的畢業生來說，找工作更像是跨過一座單板橋，如果他們的“含金量”不夠高，那麼找工作就非常困難，但如果你是金子，那麼無論你走到哪裡，你都會發光發熱。

各位朋友，人找不到工作就需要工作，那麼對於大多數在職場上打拼的年輕人來說，會有一件非常不可思議的事情，大學畢業後就有可能找不到工作了，我在成長過程中確實遇到過類似的情況，但是當年找不到工作的時候， 我做了一些不可思議的事情，讓我記住了。當時，大學畢業後，我和宿舍裡的其他同學一樣，來到了所在城市的人才市場，在各個遞減的類別中尋找適合自己的工作，但由於缺乏工作經驗，我們走了乙個多月，沒有找到真正適合自己的工作，或者我們感到滿足，可以做我們， 於是我和宿舍裡的其他同學都很著急，然後我就有了主意，想到了乙個主意，那就是在向其他雇主投遞簡歷的時候，我們每個人都編造了自己的悲慘經歷，在這段悲慘的經歷中，我們都把自己寫成了出身於農村的貧困家庭， 最後大學畢業，希望雇主能開網，給我們乙個工作機會，想提高我們這樣被錄用的機會。為此，我把簡歷和這段經歷投給了人才市場的一位雇主，但面試官看了我的簡歷和悲慘的經歷，什麼也沒說，給了我面試的機會，在面試過程中，面試官的第一句話就是你的經歷是你自己編造的，我有點不知所措， 因為我確實是自己編的，我不會撒謊，臉很紅，面試官說我們錄用你，不是因為你的履歷慘不忍睹，而是因為我也經歷過像你一樣的求職經歷，你的基本條件符合我的就業要求，但以後找工作和就業的過程中不要這樣撒謊， 我向面試官點了點頭，深深地鞠了一躬。

通過這件事，我了解到，無論如何，在找工作的過程中，你還是要堅持誠信，不應該為了得到工作而撒謊，因為誠信是職場上最重要的原則，如果別人像我一樣撒謊，可能就沒有我那麼幸運了。

第。 首先，選擇迷茫，挑挑揀揀。

這不難理解，很多學習多年的大學生總覺得自己是所謂“智囊團”的一部分，他們認為自己是有文化的人，受過高等教育，所以認為自己更有上進心，想找乙份薪水更高的工作。

在找工作時，他們也不願意做薪水太低的工作，這也是很自然的。 他們不願意在很遠的公司工作，甚至不想加班。 總之，大學生對自己夢寐以求的工作要求很高，一般都很難找到自己夢寐以求的工作。

第。 二是自身實力不足。

大家都知道，大學生春風在學校讀書，除了一些重點大學，真正努力學習的學生並不多。 當我在Tansen Math時，我沒有努力學習，也沒有在各個方面提高自己的能力。 在找工作時，許多大學生發現自己無法滿足招聘人員提出的許多就業要求而氣餒。

因為在學校的時候，我們只知道怎麼玩遊戲，玩得開心，沒有學到很多職場需要的基本技能，比如辦公軟體。 那麼，如果我們連這種日常辦公技能都不知道，我們該如何找到工作呢？ 因此，在學校保持警惕的大學生一定要珍惜在校時間，多學習，防止自己在職場上什麼都不知道。

第三，年輕人沒有應有的鬥志。

大家都知道找工作很難，但只要你足夠努力，總能找到乙份滿意的工作。 但現實是，很多人不想努力工作，他們只是想不勞而獲。 這是什麼原因？ 這種解釋可能有兩個原因：

1.對家庭沒有壓力。 一些大學生還沒有進入社會，所以他們仍然很大程度上依賴家庭**。 如果家庭條件比較好，那麼他們就不會有太大的經濟壓力，這會導致大學生就業後不想工作的願望。

如果大學生繼續擁有可有可無的東西，就很難找到工作。

2.沒有你應該有的野心。 內在動機是最重要的，如果大學生不提高自己的志向，沒有積極的態度，就很難給面試官留下深刻印象，也很難為他們找到工作。

首先，我沒有明確的定位，不知道自己會做什麼，能做什麼，對工作的選擇沒有計畫，有走到黑暗就碰碰運氣的心理; 二是他們沒有充分認清自己，總是把自己放在天驕人的位置，放不下自己的身影，不把自己的學校、專業、成績放在整個大學生群體上來全面看待，導致自己的地位高低;第三是你家的經濟條件比較好，沒有那種離不開工作的經濟壓力，所以你總覺得朝銀有選擇和等待的機會，所以可以慢慢迷失在這種心態中，直到第二年應屆畢業生才找到工作。

如果大學畢業後找不到工作，說明你還是囂張的。 你必須降低你的身材才能盡快找到它。

大學生找工作難的原因是：

1、大多數大學不進行職業規劃;

2、有學歷但無學歷、無能力的大學生已步入社會;

3、大學生能力水平低，特別是動手能力不強;

4、高校畢業生就業心態差是就業難度的另乙個方面，即浮躁急功利的就業心態;

5、近年來，研究生和本科生同時進入市場競爭，碩士生找工作的成功率也開始下降，就業難度也凸顯出來;

6、大學生所學的知識是橡子，失去時效性或不能在企業中轉化;

7、當代大學生在就業過程中缺乏社會和大學的指導服務，也缺乏對就業和職業選擇的自我討論。

8、中國勞動力相對過剩，大學生就業困難;

9、片面的人才觀給高校畢業生就業帶來困難;

10、一方面是大學生不就業，另一方面是公司招不到合適的人。