為什麼大學畢業生找不到工作

**有找不了工作的大學生，也只有不想找工作的大學生。

眼光高，不想做壞事，也做不好。 我不得不啃舊的。

我有個同胞陪她找工作，想當醫代表，但她只要求去成都，但還沒找到，我提她很著急。

大學生處處，你有明確的自尊心。

不是找不到工作，而是找不到好生意。

有些大學生沒有工作經驗，但想要高薪，就會出現高低的現象。

有些學生之所以找不到工作，是因為不想從公司基層做起，想直接上頂層，所以找不到自己滿意的工作，或者因為能力有限，沒有辦法被公司錄取。

很多大學生自以為是，他們不是找不到工作，而是因為眼光太高，對工作和工資的期望太高，他們鄙視低階工作，盲目追求“高薪、高待遇、離家近”的理想工作，完全不考慮自己的能力。

因為現在的大學生眼光低，不看不起一些普通的工作，但是進不了好單位，只能等著就業。

每個人的收穫和奉獻都是正相關的。 如果你高中不努力，大學不努力，你只是混了乙個文憑，你怎麼能找到工作？ 與其每天抱怨找不到工作，不如想想為什麼找不到工作，然後經歷經驗，學習提公升自己的技能。

大學畢業後，我找不到工作的主要原因是我太挑剔了。

現在大學生太多了，現在很多都招了有工作經驗的人，導致大學畢業後失業。 而有些大學生如此雄心勃勃，眼神低垂。

我今年6月畢業，去年11月與一家網際網絡公司簽約。 我身邊的同學基本上只有這些情況：研究、出國、一些國家工作考試、就業。

目前，同學們已經準備好的所有工作都基本簽了合同，工資還不錯。 但也有非常低的工資，高低差距非常大。 有多少人高中不努力，去低檔大學或者花**去上大學，然後畢業就抱怨找不到工作。

事實上，是我自己的努力導致我失去了這個機會。

最近，我看了乙個節目，嘉賓們在節目中提到了大學教育的目的——培養國家的棟樑。 不要只看眼前的東西，也要能看到詩意和距離。 大學開設的基礎課程，基本上都是為了提高學生的能力，讓他們為社會做貢獻，但沒人在乎畢業後會找到什麼工作，是否與你的專業有關，所以能夠為社會做貢獻是件好事。

因此，很多人覺得學校裡的知識與職場上的知識相去甚遠。 大學畢業生與求職之間沒有相關性。 不上大學就能找到工作，也有很多大學生找不到工作。

誠然，不想當將軍的士兵未必是好士兵，但不能當兵的將軍一定是冒名頂替的將軍。 老闆最喜歡的人，永遠是那種有將軍的膽量，卻又有軍人一流執行力的員工。 機會不是來自抱怨，而是來自行動。

有多少人在大學裡沉迷於網路遊戲，逃課，課程不及格，每天打招呼，什麼都學不到，然後抱怨大學生找不到工作！ 學校只是乙個平台，自身的努力也很重要。 如果你有真正的實力，即使你沒有高學歷，你仍然可以找到乙份好工作。

如今，街上到處都是大學生，還有很多找不到工作的人。 我們在學習期間很少關注自己喜歡的公司，花時間研究這樣的公司需要什麼樣的人才，思考自己和這樣的人才之間的差距。 乙個企業需要的是乙個真正能為它創造價值的人，當你什麼都做不了的時候，自然會有人在你面前做過這個工作，適者生存。

大學的真正意義在於認識自己，完成對世界、社會、對自己的深刻而清晰的認識，知道自己想要什麼，不想要什麼，知道自己是為了什麼，反對什麼，能做什麼，不能做什麼。‍

大多數大學生在學校學習，找不到工作。 有一群受歡迎的專業，但社會上的工作並不多。 冷門專業不被照顧，但崗位比較多，造成人事崗位難以匹配的局面。

這也是大學生找不到工作的主要原因。

“聽說大學生畢業後失業了，應該申請就業率高的專業嗎？ 關鍵是我的孩子對大學專業一無所知，我們不知道如何幫助我們的孩子做出決定。 我想尊重他的選擇，但他讓我們幫我看，我擔心我們選擇的專業很難找到工作。

其實畢業後能不能找到工作，和你申請什麼樣的專業關係不大。 畢竟任何乙個行業都不缺優秀的人才，哪怕是冷門專業，也有一些畢業生發展得很好，而這些畢業生不一定很適合自己申請的專業，關鍵不是專業，而是學生自己。

人們常說，大學生畢業後失業，就業形勢嚴峻，找不到工作。 其實很正常，現在的人喜歡湊熱鬧，就連專業的選擇都是這樣的，尤其是熱門專業，每年申請人數最多。 這往往導致畢業生人數增加和人才過剩，導致就業競爭過於激烈。

但其實，如果競爭激烈，你就會提高自己的競爭力，任何行業都是就業更好的優秀學生。 所以，大學生畢業後找不工作通常是有原因的，尤其是應屆畢業生，如果有些原因屬於自己，那麼最好在畢業前調整一下自己：

1、專業能力不好——這一點不合理，如果真的是能力不好，找不工作也很正常。 畢竟，社會不是避難所，大學畢業後，沒有人會容忍你們所有人。 所以，就算快畢業了，也最好能學一些基本的專業技能，哪怕不是很熟練，放低姿態也能找到工作。

2.專業不合適——有的學生放棄自己，有的學生主動轉專業，有的學生會學習。 不同的處理方式肯定會對未來產生不同的後果。 如果進入大學後發現自己的專業不合適，最好馬上開始轉專業，每個人在大學裡只有一次機會，如果能好好利用，就不要自暴自棄。

3.眼高氣傲，師傅不自給自足——這句話其實很直白，很多畢業生，尤其是那些覺得自己是名校畢業生的人，覺得自己很厲害，不願意幹點活。 其實，這種用人態度是很不恰當的，畢竟這個社會需要畢業生來迎合社會，而不是讓社會迎合某個人。 所以對就業的態度非常重要。

乙個從211畢業的女大學生找不到工作，最後勉強當了月薪只有2800的酒店清潔工，引起了不少討論和關注，這樣的訊息感覺很平常！ 面對當前內捲化、競爭激烈的環境，大學生畢業後失業的形勢越來越激烈，這就是最近炒作的熱門話題“孔一吉”，看看今天有多少人成為了孔一吉！ 央媒甚至給出了評論：

大學生要放下尊嚴，從事一些低收入和藍領的工作，脫掉孔一吉的外套！ “我受到了很多年輕人的嘲笑，怎麼了？ 上學真的沒有意義嗎？

父母和孩子最終得到了多少努力、精力、時間和金錢？ 我們所有人的思考！ 想想我們上學時經常聽到的那些動機：

一切都是低劣的，只有閱讀是高的; 知識改變命運; 閱讀是唯一的出路......“但現實是另乙個世界！ 這真是太殘酷了，太可悲了......顛覆我們所有的看法

我從小就受過教育，受過教育，有文化，只想改變自己，改變家庭，但是我努力學習了十幾年，父母花了多少錢，孩子付出了多少青春，但最終還是放下了所學的知識，做了一些低門檻的苦力活！ 那麼這些年來，每個人都在為什麼付出代價呢？ 有多少孩子和家長被冷了！

北大優等生回老家當保安，月薪4000;乙個碩士，羨慕每天送餐13個小時，只為掙1萬多元; 乙個個大學生畢業進廠做一些不熟練的體力勞動......學習什麼都沒變，我覺得我還是接了父母的“班”，和他們沒受過教育的人一樣，我做著同樣的工作！

不同角度：

角度一：供需失衡：

1.大學畢業生人數增加：隨著高等教育的普及，大學生人數不斷增加，導致就業市場供過於求。

2.工作崗位數量不足：與大學畢業生的數量相比，可用的工作崗位數量有限，難以滿足所有畢業生的需求。

角度2：缺乏就業能力：

1.專業需求不匹配：大學生專業背景與就業市場需求脫節，導致學生專業技能與工作要求不匹配。

2.缺乏實踐經驗：大學生在校期間注重理論學習，但缺乏實踐經驗，這使得他們在就業市場上相對缺乏競爭力。

3.缺乏就業能力：大學生缺乏有效的求職技巧和良好的溝通技巧，無法有效展示自己的優勢和能力。

角度 3：其他因素：

1.經濟原因：全球經濟形勢不佳，導致企業減少招聘人數，對新員工持謹慎態度。

2.地理原因：就業機會集中在一些發達地區，大學生分布往往分散，地理因素也使得抓到工作更加困難。

3.個人因素：一些大學生對就業的期望過高，不願意從基層崗位做起，而是等待更好的機會，這使得找工作更加困難。

綜上所述，大學生就業困難的原因可以從供需失衡、就業能力不足等多個角度看。 要注意大學期間專業與市場需求的匹配，積極參與實踐活動，提高實踐經驗和就業技能，了解就業市場的實際情況，為就業做好準備。

有幾個可能的原因：

1.就業市場競爭激烈：隨著大學畢業生人數的增加，就業市場也在增加，使一些畢業生很難找到理想的工作。

2.缺乏實踐經驗：一些大學生在校期間只專注於學習，缺乏實踐經驗被壓抑，導致比比霍爾在求職過程中沒有足夠的競爭力。

4.缺乏良好的職業規劃：一些大學生在校期間沒有職業規劃，畢業後也沒有明確的職業方向和目標，導致求職過程缺乏針對性。

5.不主動找工作：一些大學生畢業後不主動找工作，或者乾脆依靠家庭或校友關係找工作，導致求職不力。

在現代社會中，文憑在工作場所發揮著重要作用。 一些公司在招聘時會優先考慮學歷高的人，這也導致一些人覺得沒有高學歷很難找到好工作。 但是，我們必須承認，文憑並不是衡量乙個人工作能力和素質的唯一標準。

在《歡樂頌4》中，張佳寧飾演的朱哲因為學歷低而錯失了晉公升機會。 在這種情況下，我們可以看到，學歷確實是影響職業發展的乙個因素。 不過，我們也可以看出，朱喆是乙個勤奮聰明的人，她通過自己的努力，在工作中取得了不少成績。

由此可見，雖然文憑在職場上很重要，但我們不能只用文憑來評價乙個人的能力和潛力。

然而，在現實中，文憑仍然存在不公平。 一些公司可能更願意雇用學歷較高的人，而不是雇用其他學歷更好的人。 還有一些職位需要非常高的文憑，比如醫生、律師等，這也會讓那些沒有相關學歷的人很難進入這些領域。

在我自己的職業生涯中，我也遇到過文憑影響我工作的情況。 我曾經在一家公司工作，與其他同事相比，我的學歷很低。 在晉公升方面，我沒有得到優先考慮。

但是，我並沒有放棄自己的努力，而是通過不斷學習和提高自己的技能，終於得到了晉公升的機會。

總體而言，文憑在工作場所起著重要作用，但這不是唯一的標準。 雖然我們不能否認文憑的重要性，但我們不能忽視其他領域的能力和潛力。 只要有勤奮奮鬥的精神，不斷學習和改進，就能在職場上取得更好的成績。