建築工資需要哪些人員？

建築業勞務企業資質標準。

建築勞動序列沒有分類或等級。

資質標準： 1.企業資產。

1）淨資產200萬元以上。

2）有固定的營業場所。

2、企業主要人員。

1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高階工程師資格。

2）有崗證的施工現場管理人員不少於5人，施工人員、質量人員、安全員、勞務人員等人員齊全。

3）通過考核或培訓的技術工人不少於50人。

承包業務範圍：

可承接各類建築勞務作業。

《建築業企業資質管理規定》第十四條 建築業企業資質首次申請或者增發申請，應當提交下列材料： （一）建築業企業資質申請表及相應的電子檔案; （二）企業法人營業執照影印件; （三）公司章程; （四）企業負責人、科技金融負責人的身份證明、職稱證書、就業證件、相關資格標準要求的材料; （五）《建築業企業資質申請表》所列註冊從業人員的身份證明和註冊執業證明; （六）建築業企業資質標準要求的非註冊專業技術人員的職稱證、身份證明和養老保險證; （7）部分資質標準要求企業具有專項專業技術人員職稱證書、身份證明和養老保險證明; （8）建築業企業資質標準要求的企業裝置、廠房相應證書; （九）與建築業企業安全生產條件有關的資料; （十）資質標準要求的其他相關材料。 參考：

建築業勞務企業資質標準如下： 企業資產： （1）淨資產200萬元以上。 2）有固定的營業場所。

企業主要人員 （1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高階工程師以上資質。 2）有崗證的施工現場管理人員不少於5人，施工人員、質量人員、安全員、勞務人員等人員齊全。3）通過考核或培訓的技術工人不少於50人。

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總結。 1、技術負責人的技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高階工程師資格。 2、總資產和固定資產淨值至少應在200萬以上，如果是新成立的公司，則無需對總資產進行評估。

3、技術工人技術工人是指具有各種專業技能的施工人員，需要經過考核或學習培訓才能達到標準，並取得職業技能培訓證書或崗位技術員證書。 就總數而言，應不少於50個。

您好，我看過您的問題，正在整理答案，請稍等片刻 首先，技術負責人的技術負責人具有工程序列中級以上職稱或具有高階工程師以上資格。 二是總資產，固定資產淨值至少要在200萬，如果是新開的公司，則無需對總資產進行評估。 3、技術工人技術工人是指具有各種專業技能的施工人員，需要經過考核或學習培訓才能達到標準，並取得志凡職業技能培訓證書或崗位技術員證書。

就總數而言，應不少於50個。

四、工作單位公司應有固定的營業場所，這不需要詳細說明，一般在工商登記時都會要求出示房產流動物提前登記證，並出租房屋商量拆拆。 5、材料要求：《建築業企業施工勞動資格備案申請表》、營業執照、辦公場所證、技術負責人和技術格鬥工人等。

謝謝。 別客氣。 希望豎起大拇指。

必須讚美。 恩，謝謝。

總結。 1、技術負責人具有一定年限的工程施工技術管理經驗，具有專業技術職稱或註冊執業資格，可二者選; 2、企業淨資產至少達到200萬，新成立企業無需評估淨資產; 3、技術工人不少於50人; 4、企業應有固定的營業場所; 5、現場管理人員不少於5人。

1、技術負責人具有一定年限的工程施工技術管理經驗，具有專業技術職稱或註冊執業資格。 2、企業淨資產至少達到200萬，新成立企業無需評估淨資產; 3、技術工人不少於50人; 4、企業應有固定的營業場所; 5、拍賣行經理不少於5人。

我需要向這 50 人繳納社保嗎？

不付錢可以嗎？

雇主，無論其性質如何，都必須為其雇員支付社會保障，即使他們不情願。 具體繳費的最低金額根據當地社保基數和繳費比例確定，以當地社保局規定為準。

我只需要10個人，我可以為10個人支付社保嗎？ 謝謝。

還行。 不客氣。

好。 嗯哼。