這是乙個個人還是乙個單位？

個人行為還是組織行為？

回應：個人行為。 一般而言，法人雇員的行為是否屬於義務行為，應當考慮以下幾個方面：

（一）行為是否由特定主體實施; 2. 該行為是否在特定工作時間和工作區域內進行; 3、行為內容是否為工作所必需; 4、該行為是否具有為法人謀取利益的意圖。 如果法人工作人員的行為符合上述要求，通常可以認定為一種職責行為。

依據：《最高人民法院關於貫徹落實民法通則若干問題的意見（修訂草案）》（1990年12月5日）。

55、企業法人的法定代表人或者其他工作人員以法人名義從事經營活動，給他人造成經濟損失的，企業法人應當承擔民事責任。 （原第58條）。

第175條 僱員在僱員期間參與僱僱活動，對他人造成損害的，僱主應負責民事責任。

公司的責任是什麼？

答：本公司不承擔任何法律責任。

受害人如何提出申索？

1）提起刑事案件附帶的民事訴訟（只能要求經濟賠償）。

2）單獨的民事訴訟（可以要求經濟和精神損害賠償）。

傷人不一定與工作有關，是個人行為，公司不負責任。 但是，可以出於人道主義原因給予一些賠償。 當檢察院提起公訴時，受害人可以要求民事賠償。

汽車刮擦事件與該單位有關，因為它發生在公務過程中。

但傷人事件與單位無關。 很有可能涉及刑事犯罪。

節日哀悼

三人落車毆打車主是個人行為，因為他們沒有因為自己的權威而傷害他人。 本單位不對傷害負責。

該事件必須涉及刑事犯罪，被害人家屬可以向檢察院公訴提起刑事案件附帶民事訴訟，並將三人列為被告，並可以要求支付喪葬費、死者實際撫養人生前的必要生活費、死亡前**期間在醫院的醫療費（以醫院檔案為準）， **期間的工作費用損失和精神損害賠償。《民法通則》第一百一十九條及人民意見

單位公司承擔全部責任。

總結。 法律上區分單位行為和個體行為的方法如下：1、概念不同。

值班行為通常是指工作人員在履行職責時的行為，即履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對應; 2。範圍不同。 從廣義上講，它是指個體在社會交往中的行為，從狹義上講，它是指個體在非社會交往情境中的行為，是個體與社會互動的結果，受到社會環境和人格的制約，分為外部和內部， 前者如言語和行動，後者如意識形態。

區分單液位或單液位行為與個體行為的方法如下：1.概念不同。 值班行為通常是指工作人員在履行職責時的行為，即履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對應; 2。

範圍不同。 從廣義上講，它是指個體在社會交往中的行為，而不是“群體行為”，從狹義上講，它是指在非社會交往情境中的個體行為，是個體與社會互動的結果，受到社會環境和人格的制約。

是否以單位的名義出售是正義大事一般情況下，單位犯罪需要以單位的名義實施。 這裡的“以單位名義”一語應以實質性和明確的方式理解。 打著單位旗號的違法行為，冒用單位名義謀取個人利益，不謀取單位利益，不能認定為單位犯罪。