事業單位從年薪中一次性扣除個人所得稅是否合理????

只要支付了工資和薪金性質的錢，就需要繳納法律規定的個人所得稅。 但是你的稅務局從你那裡扣除1000元是沒有意義的。 由於您是一次性付款，因此您可以享受全年一次性獎勵的優惠待遇，因此您據此繳納的稅款較少。

但是，前提是你平時支付的稅率已經高於這個，那麼享受這個保單是你支付的最少的。 如果今年9月以後發放5000元，而自己的工資大於每月3500元，則應實行3%的稅率，5000元將支付150元左右。 具體來說，如果你想要檔案，你可以把《個人所得稅法》和《個人所得稅實施條例》交給稅務局的人。

首先，為了弄清楚個人所得稅的扣稅專案，可以要求財政部門向稅務機關索要你的完稅證明，他們必須提供。

一般的理解是，工資和薪金，這5000元是併入你的月薪並徵稅的，如果你的月薪在6000元左右，那麼加上5000元，工資稅確實接近1000元。

如果你的工資遠低於6000元，可能會按勞費單獨徵收5000元，5000元的個人所得稅按勞務費徵收800元。

其次，要想減輕稅負，必須掌握兩個方法：

1、作為全年獎金，這個人一年只能用一次，5000 12，然後找出稅率，1000元一定不能徵收，你要問這個來計算。

2、到人事部確認績效工資的計算方法，如果按月計算，年底發工資，應恢復按月計算個人所得稅，相當低; 如果按照全年績效考核一次性計算，那麼這5000元確實應該併入你的月薪或者作為全年獎金計算（演算法同上）。

應該和稅務局沒有關係，是貴單位財務人員計算的個人所得稅。 如果是這樣，請轉到財務部門並檢視計算過程和適用的稅率。 如有問題，由本單位財務人員辦理個人所得稅的退稅或抵扣。

1、可以按月做工資單，按3000+300的扣除率扣稅，從300元起扣除，找起來問題不大。

或者沒有稅收減免！ 但是，如果發現稅款，將被退還或罰款。

2、依照稅法規定繳納的工資，計入當月個人所得稅計算

根據面板上的規定，前幾個月的工資可以退還到所屬月份，應繳納的個人所得稅可以與原月工資一起計算，扣除已繳納的個人所得稅，即應繳納的稅款。

個人所得稅按照工資、薪金等收入專案徵收。 工資、薪金應納稅額按月徵收，即自當月正月初一日至當月最後一日，納稅人取得的工資、薪金所得，扣除5000元費用後，依法繳納個人所得稅。

依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一款規定：“工資薪金收入，是指個人因職務或者就業而取得的與職務或者就業有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼和其他與職務或者就業有關的收入。 ”

中華人民共和國《個人所得稅法》第六條第一款規定：“工資、薪金所得餘額從月收入中扣除3500元後，為應納稅所得額。 ”

第九條第二款規定：“工資、薪金應納稅額按月計算徵收，扣繳義務人或者納稅人應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報稅申報表。 ”

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的規定，對下列個人所得繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得;

（二）勞務報酬所得;

3）作者報酬所得;

4）特許權使用費收入;

5）營業收入;

6）利息、股息和紅利收入;

7）物業租賃收入;

（八）財產轉讓所得;

9）附帶收益。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下簡稱“綜合所得”），應當按納稅年度合併繳納個人所得稅; 取得前款第一項至第四項所得的非居民個人，按月或者分項計算個人所得稅。 納稅人取得前款第五項至第九項所得的，應當依照本法的規定分別繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》第三條關於個人所得稅稅率的規定：

1）綜合所得適用3%至45%的超額累進稅率（稅率表見後）;

2）營業所得，適用5%至35%的超額累進稅率（稅率表見附件）;

3）利息、股息和紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得和附帶所得按比例稅率稅率20%。

應該是當月支付的工資合併一起徵稅，這不是年終獎的剩餘模型，不需要根據年終獎來計算。 如果是年終獎，可以參照國家稅務總局的要求延期繳納，納稅人可以選擇當月工資一起繳納稅款，也可以按照一次性年終獎繳納稅款。

根據《國家稅務總局關於調整個人年度一次性獎金等個人所得稅計算徵收辦法的通知》（國稅發〔2005〕9號），職工領取年度團局一次性獎金以外的獎金。

如果閔志國不是年終獎，則從分戶實際月份扣除，如當月的工資收入。

如果不是年終獎，將從當月實際還款中扣除，如當月的工資。

針對部分單位資金短缺的情況，對下屬人員的月薪（不含月度獎金、年終加薪、年終分紅等）實行數月集中發放; 在一些單位，資本是按照上級有關部門制定的標準轉移的，在一些情況下，加薪的部分往往是一次性或分期支付的。 對有上述情形的單位，報當地主管稅務機關審核後，可以按照納稅人應取得工資所得的期間計算繳納個人所得稅。

全額工資除以工作月數=月實得工資追溯支付，以每月實得工資和稅率計算應納稅額; 應納稅額乘以工作月數=應納稅額; 追溯工資總額減去應納稅額=追溯工資總額。

比如解除勞動合同的一次性補償是免稅的，它會自動填寫是否要繳納稅款，你只需要填寫附件表格即可。

申報時，適合哪些墓友假裝是開入口的點。

個人所得稅與當月的工資一起計算。

個人應納稅額按月工資薪金計算，餘額從月收入中扣除免稅“五險一金”等應由個人承擔的專案，再扣除允許扣除的3500元（外國人為4800元）， 是應納稅所得額。

公式：每月應繳納個人所得稅=應納稅所得額*適用稅率-速抵。 每月應繳納個人所得稅=（工資——個人繳納五險一金——個人所得稅扣除3500（元）*稅率——速抵;

例如：繳納個人所得稅=（工資5800元-個人繳納五險一金金額1044元-個人所得稅扣除3500（元）*稅率3%-速抵0元=元。

附：個人所得稅稅率表（適用於工資薪金所得額） 級別 每月應納稅所得額 稅率（%） 速抵： 1、如果當月應納稅額不超過1500元，稅率為3%，速抵為0; 2、對當月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。

快速計算扣除105元; 3、全月應納稅額超過4500元以上9000元的部分，稅率為20%。 快速計算扣除555元; 4、對全月應納稅額超過9000元至3.5萬元的部分，稅率為25%，速抵1005元; 5、對全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速抵2755元; 6、對全月應納稅額超過5.5萬元至8萬元的部分，稅率為35%。 快速計算扣除5505元; 7、全月應納稅部分稅率超過80000，稅率為45%。

快速計算扣除13505元。 注：本表所稱當月應納稅所得額，是指扣除費用30萬元（外籍人員按10萬元計算）後的月收入餘額或依照本法規定扣除額外扣除費用後的餘額。