辯論賽：學歷和技能哪個更重要？ 5

學歷一方面很重要：

1.學歷是當今社會招聘用人的重要依據，很多對人才素質要求高的行業無法進入......無學歷

2.學歷是多年正規學校教育、教學和考核的結果，是個人知識的主要標誌，專業對應物是證明......

3.學歷是個人素質的重要組成部分，在層次和文化特徵上存在差異，同一學校、同一層次的作風一般是相同的......

技能對乙方很重要：

1.如果你有學歷，沒有技能，即使你進了門，你仍然會......遲早被淘汰

2.學歷只表明他們接受過相應的教育和培訓，是否學過就要看......技能

3.陶行志先生說，教育的目的在於知行合一; 最多，擁有學歷只能證明自己知道，能不能做到，能不能知行結合，能不能成就......按技能

4.目前，我國不缺受過教育的知識分子，技術熟練的技術人員急需短缺，工程師再怎麼設計，也沒乙個技術人員能按照設計去做，終究逃不掉......“紙上談兵”。

5.我們與美國和日本最大的差距不是在創意和設計上，而是......在工藝和技能方面

供您參考，您可以檢視技術工人短缺等主題以查詢具體示例......）

對人來說，重要的是能做事，沒有技能的生活不好，但沒有學歷的人，還是活得好好的。

學歷意味著知識、理論; 技能意味著實踐：沒有理論的指導，實踐會走很多彎路或無法實施; 但如果沒有實踐反饋，理論就很難進步和發展，所以兩者相輔相成，同等重要，乙個是不可或缺的。 俗話說，“相信一本書總比沒有書好”。

在當今社會，學歷是墊腳石，技能是墊腳石！

兩者都不能丟棄，各有各的優點，具體問題要根據具體情況進行分析。

你可以從以下幾點來討論白，第一，有本事，可以說有志

這是一千。

道利馬，但如果沒有奈波勒，也就是沒有學歷，你可能永遠有一天都無法被發現。 學歷越高，起點越高。 第二，你可以說有學歷的人可能沒有能力，但是沒有學歷的人，你怎麼能說服別人你有能力！

這只能爭論：

而且，每個行業對學歷的要求也不同，有的更高，比如管理;

有些職業比屬更專業。

例如，許多人受教育程度低，有些人甚至沒有受過教育;

我個人覺得能力更重要，人應該能混，應該多一些兄弟。

世界上有很多門，人有自己的方式，不可能要求每個人都是醫生，也有非常貧窮的人，當他們當醫生的時候買不起房子。

每個人的生活方式都不一樣，我羨慕那些沒有學歷就成功的人，你受過什麼樣的教育，反正我只有大專。

首先，想法。 1.第一段給出了乙個觀點。

2.第二段的例子。

3.第三段的總結。

第二，能力比學歷更重要。 學歷只是乙個證書，能力才是本質，高學歷就是為了高能力，但高學歷不等於高能力，受教育水平不等於能力。 很多大學生畢業後找不到工作，這說明他們的能力還不夠，至少是“推銷”自己的能力。

同理，在浙江，有很多老闆學歷不高，甚至只上過小學，但他們也把公司經營得很好，事業做得很大，相比之下，他們比找不到工作的大學生要好得多。

更何況，在當今社會，就業不是學歷的問題，而是能力的問題，學歷只是證明自己有能力的證明，但實際上還是你的能力，如果你沒有能力，就算你找到了工作，你很可能很快就會失去工作。 因此，我們認為能力比學歷更重要。

1.教育就像人生的一張門票，連一張票都沒有，就進不去展示自己，就算有能力，也做不了什麼。 如果你沒有收到面試邀請，你怎麼能展示你的能力？ 當然，你現在可以製作乙個實物來說明你的能力，但如果工作機會不是生產呢？

你如何展示抽象的能力？

2. 乙個有能力的人怎麼可能連學位都拿不到？ 這是否意味著他們的能力有問題或不完整，像比爾蓋茨這樣的人輟學並不是因為他們無法獲得學位，而是因為他們當時有機會放棄學業，然後他們仍然會回來完成學業並接受教育。

總結。 1. 學歷是有用和重要的，即使他們沒有能力。 每個公司都有一定職位的門檻，不是說小學生可以無緣無故進來。

要進入乙個好公司，乙個好的單位需要有學歷，沒有你怎麼能進去？ 能力再強，我都怕門檻，學歷就是門檻，學歷很重要，不輟學，不輟學，別輟學，我都是過去的人。

1. 學歷是有用和重要的，即使他們沒有能力。 每個公司都有一定職位的門檻，不是說小學生可以無緣無故進來。 要進入一家好公司，乙個好的單位需要有學歷，沒有你怎麼能進去。

能力再強，恐怕門檻會晚，學歷是門檻，學歷很重要，不輟學，不輟學，別輟學，我是來服侍的人。

第二，能力很重要，但是沒有學歷是沒有用的。 能力是你工作的方向和船，沒有能力，你什麼都做不好。 能力和學歷是靠時間獲得的，但一旦錯過了學歷，以後就要花很多時間去撿。

能力的重要性沒有錯，對於一些公司的門檻來說，有能力是沒有用的。 注意：光面具的好處只有受過高等教育的人才能獲得，不取決於你的能力，切記不要衝動。

1 學歷可以通過不正常的手段獲得，能力確實是付出多、尊重少，能得到多少！ 明亮的凱查。

2 相同的學歷有上千種，但能力無法複製，每個人的能力都是獨一無二的。

3 只看學歷，不看能力，就像看外表評判人一樣。

4 當你一無所有或遇到困難時，是學歷有效還是能力更重要！

5 敢問對方你吃的食物是學歷還是能力換來的！

6.如果你有學歷，沒有能力，你很快就會被淘汰。 有本事，就能一步步取勝！

7 為什麼有那麼多培養技能的機構，例如社交技能的培養、語言技能的培養？ 等等，可見性的重要性。

8 請問對方的辯論朋友，你今天的精彩辯論是因為你的學歷還是你的能力？ 你的語言和你的即時反應是由你的學歷決定的嗎？

9 你是怎麼獲得學歷的？ 為什麼不是每個人都能獲得相同的資格？ （可以看出每個人的能力都不一樣）。

10 為什麼沒有學位的人比有學位的人做得更好。

11.我們來找嶽老師培訓，我們來岳閣明孫內讀書院一起參加讀書活動，都是為了提高我們的能力，而不是為了提高我們的學歷。

12.能力有很多種，學歷只是其中之一。 乙個人能取得什麼成就，就看這個人的綜合能力了。

仔細看看：雖然教育背景很重要，但它並不能完全決定乙個人的能力、智商和智力。 在某些情況下，乙個人的經驗、技能、才能和努力可能更重要。

以下是一些可以用來論證學歷不是靈丹妙藥的論點：

1.經驗的重要性：在某些工作中，經驗和技能比教育更重要。 例如，受教育程度不高但在某個領域有長期工作經驗的人往往比學歷高的人更擅長某些任務。

2.個人素質：乙個人的性格、人際關係、情商和職業態度都是他們成功的重要因素。 有時，乙個人可能擁有學士或碩士學位，但由於他們的人際關係或態度問題，他們的職業生涯停滯不前。

這些人有時比那些只學歷畢業的人有更好的生存技能和應對複雜環境的能力。

4.職業道路：有些人可能沒有接受過傳統的高等教育，但他們的家庭經營、長期執業或自僱可以支援他們的職業發展。 在早期聲譽的情況下，學習之旅可能比他們的學歷更重要。

綜上所述，這些因素可以用來論證在某些情況下，學歷並不是唯一的成功因素。 因此，我們不能僅僅根據乙個人的學歷來判斷他的價值和能力。