如果單位內沒有殘疾人，我需要支付殘疾保險嗎？

正是因為沒有殘疾人，才需要繳納殘疾人就業保障金。

政府機關、團體、企業事業單位、城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業未達到一定比例的，必須繳納殘疾人保障基金（以下簡稱“保障基金”）。

保障基金，是指根據當地有關法律法規的規定，由各省、自治區人民群眾規定的比例的機關、團體、企事業單位、城鄉集體經濟組織計算支付的殘疾人就業專項資金。 直轄市，按照當地有關法律法規的規定，按年度差異人數和上一年度本區域職工年平均工資計算。

如果沒有殘疾人，就要交殘保費，如果你的單位已經按比例安置了殘疾人，就不用交，河南省的安置比例是1.6%。

需要。 到當地殘疾人就業審計中心填寫《殘疾人就業表》，並加蓋公章。 將上年6月、12月工資單的原件（會計憑證）和影印件（加蓋公章）到當地殘疾人就業審計中心，列印一般繳款簿，蓋上財務印章和法人印章到開戶銀行繳款。

我說的是北京是這樣的，我不知道你是哪個城市。

如果有殘疾員工，達到比例則無需繳納殘疾保險。

不知道在哪裡，佔比因地而異，北京，

你好，公司沒有殘疾員工，員工也需要繳費 看看你們稅務局的批准函 應該有。

法律分析：所有企業都必須支付殘疾押金，並且需要每年支付。 保障基金年繳費=（上一年度職工總數、上一年度就業人數）上年度平均年薪。

殘障人士保證金一般在每年下半年繳納，具體時間以當地通知為準，因地區而異。

法律依據：關於免除小微企業相關性義務的通知 第二條 自工商登記之日起3年內，未達到規定比例安排殘疾人就業，員工總數在20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人就業保障基金。

法律分析]應支付殘疾人就業保障金。我國實行殘疾人比例就業制度，由雇主為殘疾人選擇合適的工作型別和崗位，近年來殘疾人就業總人數明顯增加。 此外，國家鼓勵用人單位為殘疾人安排超過規定比例的就業，使殘疾人通過比普通人加倍的努力，以堅強和樂觀的態度戰勝生活。

作為一家公司，為殘疾人提供就業機會是一件大好事。 因此，從某種角度來看，未達到規定比例的，是按照國家有關規定繳納傷殘保障金的義務。 殘疾人就業保障基金簡稱殘疾保險基金，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和私營非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納。

因此，用人單位不招聘殘疾人或者安排的殘疾人就業不符合所在省、自治區、直轄市人民規定的比例要求或者不符合要求的，用人單位為殘疾人安排的比例不得低於總人數的1.5%單位職工，並繳納殘疾人就業保障金。

法律依據]《中華人民共和國就業促進法》 第十七條 國家鼓勵企業依法增加就業崗位，支援失業人員和殘疾人就業，並給予下列企業和個人稅收優惠： （一）吸收符合國家規定條件並符合規定條件的失業人員的企業;（二）失業人員創辦的中小企業; （三）按規定比例安置殘疾人或者集中使用殘疾人的企業; （四）從事自營職業的失業人員，符合國家規定的條件; （五）從事自營職業的殘疾人; （六）其他需要給予稅收優惠的企業和人員。 《中華人民共和國就業促進法》 第二十九條 國家保障殘疾人的勞動權利。

各級**應當統籌規劃殘疾人就業工作，為殘疾人創造就業條件。 用人單位在招聘人員時不得歧視殘疾人。

法律分析：符合領取傷殘保險條件的單位必須繳納傷殘保險金，不繳納的，由財政部門警告，責令限期繳納; 逾期仍未付款的，除補齊欠款外，自未付款之日起，每天收取5%的滯納金。 滯納金應當按照保證基金預算水平繳納國庫。

法律依據：《殘疾人就業保障基金徵收使用管理辦法》

第二十六條 用人單位未按照規定繳納保障金的，保障金徵收機關應當按照《殘疾人就業條例》的規定向財政部門報送，財務部門應當給予警告，責令限期繳納; 逾期未繳款的，除未繳款金額外，自未繳款之日起，每天5元的滯納金。 滯納金應當按照保證基金預算水平繳納國庫。

第二十七條 有關部門負責徵集、使用安全資金的工作人員在徵集、使用安全資金時違反本辦法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處罰; 涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。

未達到規定的殘疾人安置標準的企業，應當繳納殘疾保障金。

病假就業保障基金簡稱傷殘保險基金，是指根據當地有關法律法規的規定，按照地區職工的年差額和平均年工資，為殘疾人就業設立的專項資金， 按照上一年度區域員工的年差額和平均年工資計算並支付殘疾人就業費用。

殘疾人就業保障基金管理暫行規定

第一條 在實施《中華人民共和國殘疾人保護法》過程中，部分地方性法規規定，機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織為殘疾人安排就業達到一定比例的，必須繳納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。 為規範和加強“擔保基金”管理，特制定本《規定》。

第二條 保障金，是指按照當地有關法律法規的規定，按照地區年差額和上一年度職工年平均工資數和上一年度區域職工年平均工資支付的殘疾人就業專項資金; 殘疾人就業未達到省、自治區、直轄市人民規定的比例的地區。“保證基金”按照屬地原則繳納，**部門下屬單位按照所在地當地法律法規的有關規定辦理。 國家機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織應當按照《中華人民共和國殘疾人保護法》的有關規定，積極創造條件逐步達到規定的比例。

單位內沒有需要繳納傷殘保險電話費的殘疾人嗎？

殘疾人就業保障基金是每個企業的強制性繳費，無論年大小，如果每年按時參加年檢，繳納的可能少於部分殘疾人就業保障基金，如果不參加殘疾人就業保障基金的年檢， 殘疾人聯合會部門可以稍微高一點地批准它。就算一家公司是兩個人，每年也要交幾千元。

傷殘保險基金又稱傷殘保障基金，是指為促進發展殘疾人比例就業安排，使各類用人單位能夠依法履行為殘疾人安排就業的義務，平等、公開地承擔社會責任， 關心和扶助殘疾人的，機關、團體、企業（福利企業除外）、事業單位應當按照一定比例安排殘疾人就業;

未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。 殘疾人就業保障基金按年徵收，經市、區（縣）殘疾人就業服務機構審核批准後，由地方主管稅務機關代繳。