如何填寫用人單位為殘疾人安排就業和繳納社會保險費的證明？

<>用人單位安排就業和繳納殘疾人社會保險費**的證明大致如上圖所示，非常容易填寫。

組織名稱：指組織的名稱。

社保登記證號碼：單位保險登記證號碼。

姓名、性別、出生日期、社保、戶籍、保險機構都是員工的個人資訊，看一下就知道了。 還有其他部分是根據員工保險的基本資訊填寫的，非常簡單。 我真的不知道您可以直接到社保機構視窗進行諮詢

如果雇主為殘疾人安排就業，可以滿足以下條件才能被計入雇主雇用的殘疾人人數：

（一）雇用殘疾人擔任政府機關、事業單位工作人員，或者與勞動年齡殘疾人合法簽訂勞動合同（服務協議）滿一年（含1年）的;

（二）依法向殘疾人支付工資;

（三）依法足月全額繳納本市殘疾人社會保險費。

一如既往的服務內容：傷殘保險儲蓄 152-1'006'25+22

1、招聘符合企業要求的殘疾人;

2、協助企業辦理正式聘用的殘疾員工就業登記、入職、社會保險、辭職等相關手續;

3、協助企業辦理殘疾保險減免申請流程;

4、協助企業辦理殘疾人補助金申請等相關手續。

總而言之，各地社保流程和服務存在一定差異，申報前最好先諮詢社保部門，或者可以先諮詢12333。

單位名稱： 社會保險登記證號碼：

名字。 性。

出生日期。 社會安全號碼。

戶籍所在的街道和位址。

參加社會保險機構。

繳納養老保險費。

支付失業保險費。

付款已按照年底的年份支付。

年月。 處理機構的印章）。

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

收件人：已按照年初至今支付了費用。

年月。 處理機構的印章）。

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

收件人：繳納醫療保險費。

備註：已按年按月付款。

年月。 處理機構的印章）。

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

收件人：

養老保險的繳費比例為：個人月薪的8%，單位月薪的20%。 醫療保險的繳費率為：

個人支付月工資的 1%，雇主支付月工資的 9%。 危疾需要每年繳納一次，每年年初從賬戶中扣除，或加繳，每年都會上漲，今年是200元。

養老金：個人8%，單位20% 醫療：個人1%，單位9% 每年扣除一次，今年200元。

根據本單位職工工資數額、職工人數、殘疾人情況填寫並申報繳納殘疾人就業保障基金申報表。

殘疾人就業保障基金是為了保障殘疾人的權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和民營非企業單位繳納。

宣告方法如下：

1.線上申報。 用人單位應當登入當地網上辦公大廳辦理，用人單位應登入當地電子稅務局辦理;

2.上門申報。 用人單位應當向當地城鎮殘疾人就業服務機構報告上一年度單位就業人數，松山湖轄區內的市機關、事業單位和用人單位應當向市殘疾人勞動就業管理辦公室報告，用人單位向當地稅務機關申報繳納保證金。

3.申請資料及提交材料。 用人單位需線上或現場填寫或提交殘疾人就業申請表、殘疾職工身份證、殘疾證明、勞動合同以及用人單位繳納殘疾職工工資和社會保險費的有效憑證。

用人單位因不可抗力、自然災害、連續兩年虧損、破產或者其他突發事件等需要減少或者延期繳納保障金的，應當在年檢時向單位負責年審的殘疾人就業服務機構申請減少或者延期繳納保障金。 用人單位在申請時，應當提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明，以及用人單位的審計報告、會計年度報告等相關材料。

殘疾人就業保障基金的徵收和使用管理辦法

第八條 保障金的計算支付，應當是用人單位上一年度雇用的未達到規定比例的殘疾人人數與本單位在職職工年平均工資的乘積之差。 計算公式如下：

每年繳納的保障金=（上一年度用人單位的雇員人數乘以所在地省、自治區、直轄市人民規定的殘疾人就業比例——用人單位上一年度實際雇用的殘疾人人數）乘以用人單位雇員年平均工資在上一年。

“在職雇員”是指用人單位的雇員或者依法與用人單位簽訂勞動合同（服務協議）一年以上（含一年）的雇員。 季節性就業應折算為年平均工人人數。 勞務派遣用職人員的，應當計入勞務派遣單位職工人數。

用人單位安排就業的殘疾人人數未達到規定比例的差額，以公式計算結果為準，不得為整數。

用人單位雇員上一年度的平均年薪，是用人單位上一年度雇員工資總額除以用人單位雇員人數計算得出的。

《殘疾人就業保障金繳納申報表》填寫如下：

1. 將“*”標記為必填專案;

2、第2、3欄由系統自動生成，無需填寫。 注意：2017年7月申報時，由於系統設定，系統會顯示2017年6月1日至2017年6月30日期間，可以忽略。

3、第4欄“在職員工工資總額”：將上一年度在職員工工資總額換算後，按月或按季填寫報表;

4、第5欄中的“職工人數”，按用人單位上一年度職工人數填報;

5、“殘疾人就業比例應安排”，由系統自動生成;

6. 第七欄“實際就業的殘疾人人數”，應當根據用人單位上一年度實際就業的殘疾人人數報告;

7、第十一欄“當期減免免賠額”按減免傷殘保險費的金額填寫;

8、自工商登記之日起3年內，殘疾人就業人數少、員工人數不超過30人（含30人）的小微企業，應填寫工資總額和員工人數，自動分化後免徵申報制度。

殘疾人就業保障基金簡稱殘疾人保險基金，是未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民營非企業單位為保障殘疾人權益而繳納的基金。 不良拍賣的徵收由用人單位所在地稅務局負責，沒有地方稅務局的，由國家稅務總局負責徵收。

法律依據

中華人民共和國殘疾人保護法

第三十條 國家保障殘疾人的勞動權利，是虛幻的、嫉妒的。

各級**應當統籌規劃殘疾人勞動就業，為殘疾人就業創造條件。

第三十三條 國家實行殘疾人比例就業制度。

國家機關、社會團體、企業事業單位和民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，並為其選擇適當的工作型別和崗位。 未達到規定比例的，按照國家有關規定履行保證殘疾人就業的義務。 國家鼓勵用人單位為殘疾人安排超過規定比例的就業。

殘疾人就業的具體辦法由***規定。

法律分析：凡國家機關、社會團體、企業、社會服務機構不安排殘疾人達到省、自治區、直轄市人民規定的比例的，應當按照當地有關法律法規的規定，按照當年人數計算繳納殘疾人就業保障金以及上一年度該地區員工的平均年薪。

法律依據：《中華人民共和國殘疾人就業條例》 第九條 國家機關、社會團體、企業事業單位、社會服務機構安排殘疾人未達到省、自治區、直轄市人民規定的比例的，應當： 按照當地有關法律法規的規定，按照上一年度當地示範培訓區職工人數與員工年均工資的年度差額計算繳納殘疾人就業保障金。

用人單位應當在規定的期限內向保障金徵收機構申報並繳納保證金。 申報時，應提供單位職工人數、實際安排工作和租房日期的殘疾人人數、員工平均年薪等資訊，並保證資訊的真實性和完整性。 申報繳費方式可為網上報關或現場報關，報繳地為個人所得稅申報繳稅主管稅務機關。

《殘疾人就業條例》第9條。

殘疾人就業未達到所在省、自治區、直轄市人民規定的比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。

第10條. ** 社會依法設立的福利企業、盲人按摩機構和其他福利單位（以下統稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業。

對集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規定進行。

各用人單位應當在規定期限內向登記地區（縣）殘疾人就業服務機構報告（北京經濟技術開發區、火車西站區域單位應當向市殘疾人就業服務中心報告）。

為殘疾人安排就業的單位，還應當持有下列殘疾職工資料：

1.《北京市在職殘疾人梁凋零人員登記表》;

2、身份證正反面影印件;

3、《中華人民共和國殘疾人證明書》原件及影印件;

4、勞動（用工）合同原件（政府機關或事業單位持有的同級人事部門出具的證明）;

5 上一年度6月和12月的工資單原件;

6、參加社會保險的證明原件（北京市社會保險基數申報表）。