如果有薪學徒在下班回家的路上發生交通事故，師傅是否要承擔責任

一般來說，發生交通事故時與師傅無關，帶薪學徒的勞動關係應該屬於某個單位吧？ 如果是這種情況，可以認定為工傷，並且有社保**或由用人單位承擔工傷賠償費用。

不需要... 下班後是私人活動......

在上下班途中，發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等非主要責任的事故，可能認定為工傷。

貴公司沒有充分的依據說你不能在沒有病假條的情況下判斷工傷，你必須證明你確實在下班回家的路上。 其他病假單只是公司內部考勤系統，不涉及。

如果是工傷，一般是有合同協議的，你也可以拿到工資，總之沒有特殊情況，公司會給你相應的工資，除非員工協議特別註明休息期間沒有工資補償，那你就拿不到了，其他情況都可以。

首先確認這不是您的責任，然後進行工傷確認。 這樣，您可以在休息期間獲得報酬。

工傷保險條例

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

如果是工傷，可以無薪離職。

您可以向事故肇事者（您不負責或不負主要責任）要求賠償，也可以從工傷中受益。

只要您沒有觸犯法律並且對事故負有同等責任，您就可以構成工傷，應該得到賠償。

您首先需要申請工傷認定。

只要醫院給你病假，你就可以在家休息，雇主應該給你和以前一樣多的工資。

在這種情況下，房東可以申請工傷認定。 根據國家法律法規規定，勞動者在上下班途中不負主要責任的機動車事故，應當認定為工傷。 但是，由於交通事故傷害發生在通勤途中，因此傷害的地點、時間、路線往往存在爭議，難以界定，因此在此類交通事故傷害發生後申請認定往往會引發糾紛和糾紛。

但是，按照我們的日常生活習慣，我們的通勤路線不是一成不變的，你不能因為我不走這條路，就不為我申請工傷認定，國家法規也沒有嚴格規定你必須走這條路。 公司不申請我們，我們可以自己申請。

以前有個朋友工傷了，公司一直拖著不申請，後來我朋友自己去申請，但是申請工傷認定不是那麼容易的，他當時準備了很多材料，因為他不是知情人， 而工傷部門的人說這不行，說不行，申請工傷認定的時限也差不多過了。後來在朋友的介紹下，委託了業內知名的凱文工傷賠償諮詢中心的律師處理，專業人員還是相當有效率的，很快就被認定為工傷，得到了相關賠償。 建議房東找專業律師詳細諮詢，以免耽誤時間。

根據實際情況，只要能證明在上班途中發生非主要責任的交通事故，就可以認定為工傷，繞道回家不影響工傷的認定。

《工傷保險條例》有關規定

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

只有兩種情況可以認定為工傷：

1、在上下班途中，在合理的時間和路線上，發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車的事故，非您主要責任的，按照《工傷保險條例》第十四條第（六）款的規定認定為工傷;

2、在緊急救援、救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的，依照《工傷保險條例》第十五條第（二）款的規定認定為工傷。

因此，如果員工在繞道事故中受傷，即使他在交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷，也不能被認定為工傷，因為它不是合理的路線。

是的，只要你有證據證明你下班後發生事故的那段路是你回家的唯一途徑，不像你說的最近的路線，這條最近的路線是任何人都無法定義的。 用人單位不會給你工傷鑑定，你可以自己做，只要你準備好材料，一年內向當地勞動部門申請即可。 材料需要是當時事故發生的時間和地點，交警部門出具的相關材料以及您的住院證明，如果您報警，將由交警部門出具。

如果你不申請，你可以自己申請。 有必要充分說明為什麼還有很長的路要走。

是的，你可以自己申請，但你必須抓緊時間，申請工傷是有時間限制的。

您好，在上下班途中，如果您在交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷，而您並不負有主要責任，則可以認定為工傷。

公司的責任是基於這樣乙個事實，即如果員工在上下班途中發生交通事故，員工不對事故負責，損失由雇主承擔。 根據你說的，司機和受傷人員的損失可以由交通方（越野車）和保險公司承擔。

2月11日14時05分，大興區黃村鎮朗格莊村村民薛新凱（女，7歲）從南向北走過馬路，河北省固安縣謝家屋村司機楊建忠（男，19歲）駕駛農用四輪車從東向西行駛。

我不知道你的家在哪裡！

這是與工傷有關的傷害。

根據2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》，工傷一般包括工傷事故和職業病，下列情形應認定為工傷：

一、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;[先決條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，並且還必須“由於與工作有關的原因”受傷、殘疾或死亡。 意外傷害是指在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害。

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;【上班前後】是指非上班時間，具體是指上班前後的一段時間，比如上班時間從9點到12點，然後從14點到18點結束一天的工作，但員工提前8：30到達崗位或下班後完成收尾工作時間到18：30， 等，可以識別為“工作時間前後”，但有一點特別重要，目的必須是從事準備或收尾工作，例如準備啟動機器，或關閉機器並清理與工作相關的機器、工具等。 】

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;【

“工作時間”和“工作場所”必須同時存在，並且必須在執行自己的工作中，並且這裡所遭受的傷害是“非工作原因”，是由工作場所或外界的“暴力、事故等”造成的。 例如，員工在履行其工作職責時，有人故意對員工進行報復，直接攻擊員工，導致員工受傷、殘疾或死亡。 】

4）患有職業病;[即是指企業、事業單位和個體經濟組織中的工人在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質等有毒有害物質而暴露而引起的疾病。 】

5）外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明。【“外出工作期間”包括出差、臨時出差等，且必須在事故發生時正在履行工作職責，即因工作原因外出、事故發生時受傷或失蹤。 】

6）在上下班途中發生機動車事故受傷。“通勤”是指在從住所到工作區域的必要路線上發生的機動車事故。 探親訪友時發生的機動車事故不能認定為工傷。

還有一點特別重要，必須是機動車事故，非機動車事故造成的傷害不能認定為工傷。 】

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

不，因為當你下班回家時，它不在工作範圍內。