如果我在下班途中發生交通事故，對方承擔全部責任，單位工傷保險還能賠付嗎？

不求回報，樂於助人！

房東提問：“我在上班途中發生交通事故，對方負全部責任，單位工傷保險還能賠償我嗎？ ”

確切的答案是：是的！

簡單來說，只要符合工傷條件，用人單位就應當按照工傷處理法律法規的規定向勞動者支付賠償金，不論用人單位是否有過錯。

根據房東介紹的情況（比較簡單），根據《工傷保險條例》第十四條規定，“職工有下列情形之一的，認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

推論：房東的情況應當符合本條第（六）項的規定，依法認定為工傷。

一般情況下，**勞動和社會保障部門根據“上下班途中必要的通勤時間、必要的行程、不存在犯罪或違反治安管理行為、 導致**的醉酒，或自殘或自殺”。

想必房東也符合認定工傷的條件！

1、盡快向單位提交工傷認定申請，並要求單位向一級勞動社會保障部門申請工傷認定。 具體細節建議房東檢視相關法律法規（如《工傷保險條例》等）。

2、根據最高人民法院相關司法解釋，對於第三人（此處具體指對交通事故負有全部責任的另一方）造成的人身傷害損失，權利人不僅可以要求單位承擔工傷賠償責任（當然必須具備工傷賠償條件）， 但也要求事故責任人（即第三者）承擔民事賠償責任，但直接費用（如住院費、醫療費等）不能以雙重賠償方式要求賠償。一般情況下，交通事故民事賠償金額高於工傷賠償金額（因為工傷賠償主要由單位和勞動社會保障部門解決），因此對員工（也是交通事故受害者）採取雙重（工傷索賠和責任人民事賠償）來維護自己的合法權益是有利的。事故）。

提醒房東，有必要諮詢當地的專業律師。

以上意見僅供參考！

對方全權負責，即所有醫療費用都已結清，**結束後一切正常，沒有異常工傷，但你也要報告工傷，因為你在**期間缺勤，如果你不報告工傷， 您將從您的工資中扣除。如果再次發生嚴重事故並報告了與工傷有關，除了醫療費用外，您仍然可以獲得賠償。

如果對方對交通事故負有全部責任，則由另一方（保險公司）首先作出相關賠償。 賠償不足的部分，由單位作為工傷補足。 但是，不允許雙重補償。

可以申請工傷認定，除了醫療費用外，基本可以補償醫療費用！

如因工受傷，人力資源及社會保障局將支付工傷撫卹金。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

事故發生後，保險公司調查員問有沒有工作，當時他誤說沒有工作，他們該怎麼辦？

不，只有乙個或另乙個。 對交通事故負有責任的人不能去工傷，只能由對方的保險公司賠償。

是的。 對方的賠償不影響您工傷的申請，工傷得到賠償。 在上下班途中發生交通事故而受傷，而該事故並非主要責任; 根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

我在上班途中出了車禍，對方已經承擔了全部責任，拿到了保險賠償，那麼公司還能報工傷獲得賠償嗎？

是的。 對方的賠償不影響您工傷的申請，工傷得到賠償。 在上下班途中發生交通事故而受傷，而該事故並非主要責任; 根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

如果在上下班途中發生交通事故，則視為工傷，工傷保險可以賠付。 至於是選擇事故責任方的賠償還是工傷保險賠償，則由當事人自行決定。 從理論上講，如果您選擇通過工傷保險支付，如果是對方的責任，追索權屬於保險公司。

換言之，你不應該得到兩次賠償（在某些地方，工傷保險索賠管理不嚴格，有雙重賠償的情況）。 因此，1.對方不賠償的，工傷保險予以賠償;

2.你的工資不會被扣除，但理論上，你的醫療費用是可以扣除的（對方已經支付了）。 您應該報告與工傷有關，但您不應獲得雙重賠償;

3.您可以選擇工傷保險賠付，也可以選擇肇事者賠付。 如果您選擇由工傷賠償保險支付，您應該將您的追償轉移到工傷賠償保險部門。

法律分析：在上下班途中發生不負主要責任的交通事故，應當認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：不可以，您負有全部責任的交通事故不被視為工傷。 在上下班途中，只有交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等事故造成傷害的，才認定構成工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：在通勤事故中，在合理的時間和路線發生車禍，經公安機關交通管理部門認定不負主要責任的，依照有關法律法規，在交通事故或者涉及城市軌道交通的事故中受傷的， 友好客運輪渡，或非其主要責任的火車，應視為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; （二）工時前簡報草案出台後，在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。