有的企業需要交保金，還要寄1萬元作為財務證明，這些都是事情

保險公司招募的現場團隊就是這個條件，500元是財務保證金，當你離開保險公司時，會退還給你，當然前提是你沒有犯任何錯誤，比如拿了客戶的錢跑路，或者銷售時嚴重誤導客戶等。

另外還有60元，這是國家規定的保險**人考試的考試費，全國統一，多加的40元可能和材料費差不多，你說的基本上沒有問題。

但是，有些保險公司打著招聘內部員工的幌子招聘現場業務員，我不習慣。

另外，如果你真的喜歡銷售，喜歡挑戰，可以嘗試一下這個行業，畢竟這個行業的發展前景還是很好的，至於一些不認識這個行業的人，那是個人認識的問題，市場會教育這些人。 至於我說的真是假，你只要知道就行了，再來諮詢，生病後再回凳子上，你就知道能不能買保險有多少問題了。

這就像小馬過河，別人說的不一定是真的，你自己嘗試一下就會真正理解。

另外，功利地說，這個行業壓力很大，要想在一年內賺到別人十年賺到的錢，那麼你一定承受著比別人多十倍甚至更多的壓力。 這個行業不養閒人，希望你以後在保險行業立下大展拳腳！

怎麼說呢，現在只要找工作就要花錢，最起碼就是給體檢費50左右，現在坑車哪錢不是中介或者內部的，一般情況下，他們會用資訊費、體檢費、制服費，然後離譜的就是押金（只是為了告訴你付錢）， 不付錢，不拆解程式碼上班，付錢可能不是他們理想的工作。來自專業 Q 使用者：匿名使用者。

支付50或100的押金作為任何體檢費或服裝費是可以理解的！ 上來就讓你付1000多2000是** 個體經營者Q使用者：匿名使用者。

可以去當地安監局諮詢，哪些有資質的機構可以培訓特種作業人員和特種裝置操作人員，因為總培安全監理局培訓部門或政策法規部門會知道，然後你先報名，等開課時再進行傷殘訓練考核。 希望對你有所幫助。

管理思想的現代化。 即要有服務理念、經濟效益理念、時間效率理念、競爭理念、知識理念、人才理念、資訊理念。

實現管理方法的現代化。 即推廣先進的管理方法，包括現代經營決策方法、現行財務方法、現代物料管理方法、現代企業生產管理方法等。

實現管理人員現代化。 即要努力提高企業管理人員的基本素質，實現人才知識結構的現代化，使所有企業管理人員真正做到"懂技術、懂管理、懂善管理"。

管理工具的現代化。 也就是說，資訊傳輸手段的現代化。

不管是國外公司還是大型企業，進入基本上都是模組化的東西，接觸每個模組的機會很少，所以建議盡量找一些同級別的公司，聯絡更多的公司，畢竟國外公司作為跳板還是很高的， 而以後選擇的機會可能不多，看清楚把握！來自專業 Q 使用者：匿名使用者。

咱們先找點事做吧，不管單位大小，只要工資發就行。 讓我們花點時間尋找機會！ 來自帖子Q使用者：陳萍萍。