我必須申請個人生育保險嗎？

生育保險範圍：生育保險可以報銷因分娩而住院產生的費用，這些費用在住院時直接報銷。 另外，產前檢查和產後42天的檢查也可以報銷，但北京最高標準，最高報銷只能1400元，只要把產檢發票和基礎單和第一次收費單據都保留好，交給公司人事部。

他們將統一報銷您 1.遵守計畫生育政策、婚姻法和其他法律法規;2、首次參加生育保險的，自申請當月起連續生育12個月，參加生育保險的，不間斷繳納12個月（不含補繳），產後生育; 3、實施分娩、流產前，應持有計畫生育部門批准的出生指數。 對上述人員，參加社會保險（人事人員和年薪制、城鎮戶籍學校臨時職工）的生育費用可報銷。 生育保險報銷條件：

1、生育保險通常規定繳納一年，目前仍在繳納中，即可享受生育保險的相關福利。 然而，生育保險是一種典型的地方政策，規定從 10 個月到 6 個月或更短不等。 因此，建議您諮詢您當地的社保中心（統一諮詢**：

12333），以他們的為準。2、生育保險由單位支付，個人不支付。 生育保險報銷流程：

1、參保職工同時符合下列條件，可按規定享受生育保險待遇：（1）遵守國家、省、市計畫生育政策; （2）在分娩或計畫生育手術時，用人單位已為勞動者參加生育保險，並連續10個月足額繳納生育保險費。 2、產前檢查費和生產費，當事人應持結婚證、社保卡（市民卡）和街道出具的計畫生育證到定點的生育保險醫院直接刷卡結算。

3、申請生育津貼和一次性營養補助，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證明（子女）、出院總結等材料，每月1日至10日的工作日到市醫保中心生育科辦理申報手續。 （相關手續應在分娩後一年內完成）。 生育保險報銷比例：

生育保險是按照你今年的生育保險基數來計算的，北京最低的應該是2236元，但是不知道你什麼時候生孩子，因為基數是每年4月調整的，但是去年的平均基數還沒出來，所以不知道今年的基數會不會調整， 你的基數是多少，再乘以你休產前假的天數，根據基數（國家規定的產假天數）就是你能拿到的錢。至於產前檢查，最高上限為1400元。

個人可以虧本買賣、做名聲買生育險嗎？

法律分析：生育保險一般由用人單位為勞動者投保，具體的生育保險費用也由用人單位承擔，個人無需支付任何費用。 據了解，企業事業單位、個體經濟組織有職工，其他社會組織及其職工、職工應當參加生育保險。

需要提醒的是，一般來說，生育保險不能由個人支付，但目前很多城市都引入了靈活用工人員參加生育保險政策，可以謹慎諮詢當地社保局！

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》 第二條 生育保險由社會協調，建立生育保險，企業向社會保險機構繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。 企業按照職工繳納的生育保險費基數計算。

生育保險報銷條件：

1、用人單位已為勞動者支付一年以上保險費，並繼續為勞動者支付保險費;

2.遵守國家和省級人口計畫生育法規。

3.員工必須在崗。

法律分析：不可以，生育保險由用人單位支付，勞動者個人不繳納生育保險費。 根據中國法律，企業必須按時繳納生育保險費。

逾期未繳費者，將收取每天2/1000的滯納金。 滯納金將轉入生育保險**。 滯納金包含在營業外費用中，並在納稅時進行調整。

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第四條 生育保險是在原有“固定收入按支出分，收支基本平衡”的基礎上籌集資金，企業按其工資總額的一定比例向社會保險機構繳納生育保險費，建立生育保險**。 生育保險費比例由當地人民**根據計畫生育人數、生育津貼、生育醫療費用確定，並可根據費用和支出情況及時調整，但最高不得超過工資總額的1%。

企業繳納的生育保險費，作為期間費用，計入企業管理費用。 個人雇員無需繳納生育保險費。

是的，生育保險金：

生育保險是強制性保險，由貴單位支付，用人單位必須為你支付，個人無力支付，生育保險是國家立法中保護女性職工權益的社會政策，無論胎兒是否正常出生，即使胎兒死亡， 流產等可享受生育保險。

享受生育津貼前，單位需要為您申請生育保險，需要編制企業編制的企業職工基本養老金、物生保險申報彙總表、社保登記表、養老金、工傷、生育保險人員增減表三張表;

單位持這三份表格到社會勞動保險部門申報，勞保部門受理申請後，退回兩張蓋章的表格;

等到下個月，單位才能正常繳納新員工的生育保險費，必須由稅務部門繳納;

女職工產後，在產假達到30天前，向社會勞動保險部門提交保險繳費材料（注意時間，逾期處理比較麻煩）;

保險繳費材料主要包括：城鎮企業職工出生狀況表、身份證明、出生證明、醫院出具的醫療證明、醫療結算清單等。

延伸閱讀：【保險】怎麼買，哪乙個好，教你避免這些保險"坑"

法律分析：一般情況下，生育保險不能由個人辦理，只能由用人單位統一辦理。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工遇到生育保險的，應當享受生育保險; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 分娩醫療費用包括以下內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

生育保險一般由用人單位為勞動者投保，具體的生育保險費用也由用人單位承擔，個人無需支付任何費用。 不了解，企業事業單位、有職工的個體經濟組織和其他社會組織及其職工、職工均應當參加生育保險。 需要提醒的是，一般來說，生育保險不能由個人支付，但目前很多城市都出台了彈性就業參與者的生育保險政策，詳情可以諮詢當地社保局！

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》 第二條 生育保險由社會協調，建立生育保險，企業只向社會保險代理機構繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。 企業按照職工繳納的生育保險費基數計算。

生育保險報銷條件： 1、用人單位已為勞動者支付一年以上費用，並繼續支付; 2.遵守國家和省級人口計畫生育法規。 3.員工必須在崗。