現在是新年，我是一名保安，我17歲了，我擔心如果我不成功怎麼辦？

距離新年第一天還早，還有將近兩個月的時間，我一定能成功辭職; 辭職可以和用人單位協商，如果對方同意，可以立即離開;

如果對方不同意，則在提交書面辭職報告後30天辭職成功。

沒關係！ 年前辭職就夠了，工資按實際工時計算。

用人單位若敢抵扣工資，可向勞動監察部門起訴！ 這一年的這段時間，拖欠工資的查處力度比較大，普通單位不敢拖欠工資！

每逢過節，人們思念親人是家常便飯，尤其是春節在中國人心中占有很高的地位，沒錢，回家過年，這是每個流浪者掛在嘴邊的話題，再說了，你還是個未成年的孩子，想家是難免的。 不知道你是怎麼進入這家公司當保安的，你還未成年？ 他們錄用時沒看你的身份證嗎？

這是違法行為，您可以隨時終止與公司的合同。 希望春節過後，大家能重新拿起書本，掌握了本領，以後才能發展得更好。

需要提前提交辭職報告，這樣離職時不會有負擔什麼的，並提前乙個月通知單位，這是法律規定的。

如果你擔心你不成功，那麼你會再工作一晚，一段時間，幾個月，那麼你就有足夠的時間，如果你足夠了，你就可以辭職了，何必費乙個半月的時間，這很無聊。

17歲，學生的年齡......如果你走出去，可以盡可能地以技能為基礎，為未來做打算，如果你的家庭經濟不是太緊張，接乙份新工作就好了，你就會年輕，有資本去抵抗失敗。

如果你想辭職，那麼你可以提前乙個月去找你的經理申請辭職，然後按照公司的一些程式。

我想知道你的合同是否已經到期？ 不滿意的，屬於違約，違約有經濟損失。 為了新年而放棄工作是不值得的！ 你最好和領導商量一下，准許你離開，讓你回家過年。 如果談判失敗，你願意承擔違約責任，那麼最好辭職。

你可以早點辭職，年底辭職會很困難，如果他不批准辭職，明年年初再辭職也沒關係。

您可以到勞動仲裁部門申請執行。 一般來說，您可以通過提前乙個月通知雇主來辦理辭職手續。

你為什麼擔心，如果你不成功，它會阻止你嗎？ 您的人身自由是否受到限制？ 17歲的保安沒有被追捕。

沒關係，你只要按照正常的流程，只要他們結清你的工資就行了。

當保安過年時，他也必須值班。 你沒有休息一天嗎？ 休息日都很好。 堅守崗位是件好事。

應該可以慢慢完成材料。

法律分析：根據我國法律，1可以當保安，不能做童工。

法律依據：中華人民共和國《勞動法》第15條禁止用人單位招聘未滿16周歲的未成年人。 文體、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障其接受義務教育的權利。

《中華人民共和國勞動法》第九十四條 勞動行政部門對被暫緩提職的單位非法招募未滿十六周歲的未成年人，責令改正並處以罰款; 情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

1、勞動者為普通勞動者，在試用期內自行離職的，用人單位可以要求勞動者補償招聘培訓費用; 如果您是正式員工並給公司造成經濟損失，雇主可以要求您賠償經濟損失。 如果簽訂了保密協議，員工離職後不得與原用人單位在競爭單位工作，也不能傳播原用人單位知悉的資訊，否則構成不正當競爭，將承擔賠償責任。 如果洩露的秘密價值重大，對對方造成重大損害，也可能構成犯罪。

簽訂競業限制協議的，在協議有效期內，原用人單位不得與原單位在競爭性或者類似企業工作，否則，原用人單位可以向勞動者主張賠償。

2、離職後沒有辭職證明，也會影響社保手續的轉移，影響入新單位，因為有些單位要求職工提供原單位出具的辭職證明。

3.自我分離也會影響工人本人的聲譽。

法律依據：《工資支付暫行條例》第十六條 第十六條 勞動者因自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規定要求勞動者賠償經濟損失。 經濟損失賠償可以從勞動者自己的工資中扣除。

但是，每月扣除額不得超過員工月薪的 20%。 如果扣除後的剩餘部分工資低於當地每月最低工資，則按最低工資支付。

1歲以上55歲以下的中國公民;

2.身體健康;

3、遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄;

4、初中以上學歷，專業技術人員須具備相應的學歷或資格;

5.經公安機關批准設立的培訓機構具有資質。

有下列情形之一的，不得擔任保安員，具體如下：

（一）被羈押教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留3次以上的;

（二）因故意犯罪受到刑事處罰的;

3、吊銷保安員證3年以下;

4、保安員證被吊銷兩次。

保安單位應當聘用符合保安員條件的人員擔任保安員，並與被聘用的保安員依法簽訂勞動合同。 保安單位及其保安人員應當依法參加社會保險。

法律依據《保安服務管理條例》第16條。

年滿18周歲，身體健康，品行端正，初中以上學歷的中國公職人員，均可申請保安員證，從事保安服務工作。 通過設區市人民**公安機關的審查和審查，並保留其指紋和其他個人生物資訊的，將頒發保安員證書。

保安人員指紋等生物資訊的具體提取、儲存辦法，由公安部門規定。

你好，是的，只要你足夠高，身體素質好。 但一般的大公司都同意。 作為一般規則，未成年人不得工作。 您可以提交自己的稿件並申請！ 保護自己！

顯然，這個年紀不適合外出打工，如果有單位用你，那麼這個單位不會停留太久。 讓我們先學習一項技能。

總結。 如果你想離職，建議直接離職，如果你不開心，你做不到，你可以選擇放手，讓自己找乙份更合適的工作。

如果你想離職，李沛建議你直接離職，如果你不開心，你就做不到，你可以選擇停下腳步，讓自己找乙份更合適的工作。

我籤了半年的合同，下個月今天就到期了，做完之後，我說提前乙個月就走了，心裡很糾結，想走卻不想走。

不過我還沒找房，剛找了幾個相關的工作，到時候再去看看。

然後認真考慮是否離職，因為如果你自己想不出來，在這裡告訴你是徒勞的。

然後你可以去那裡。

只要跟隨你的心。

不要太擔心。

領導不善說話，脾氣不好，也不懂得怎麼說。

你可以口頭上對領導說這句話，也就是說，你對氣氛感到不舒服，你不適應這種情況。

好吧，你是男孩還是女孩？

是個女孩。 不，你不能，你不能新增。

謝謝，只是我有點敏感，這幾天我就試試，反正很無聊，要是不行，我請幾天假放鬆一下，好嗎<>

是的。

您可以寫一封電子版的辭職信並將其交給公司。

根據《勞動合同法》的明確規定，只要商家的辭職報告在30天內完成，就必須批准員工的辭職報告。 所以，如果你真的做不到，你只需輸入乙份辭職報告，等待乙個月再通過，我認為你的單位沒有任何理由不為你辦理辭職手續。

外來人員辦理辭職手續需要兩點。 第一點是您需要支付您的社會保障才能正常轉移。 這一點也很重要，因為如果你的社保在原來的單位，如果不轉移，那麼你就餓了，或者沒有辦法支付，所以對你個人的影響是非常大的。

第二點是你需要拿到辭職證明，證明你曾在這家公司工作過，簡歷上有相關簡歷。 這份辭職證明也很重要。