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要真正敬業,要能夠看到學生的努力,要懂得鼓勵而不是給學生施加壓力,要放鬆,不僅要關注學生的成績,還要關注學生的心理歷程,這樣才是真正的良師益友,我還是學生, 所以我們知道學生需要什麼:關注、理解、尊重,在適當的時候給我們肯定的一瞥,就是這樣,希望你能成為一名好老師。跟進,這個很簡單,合理安排人手就可以照顧,合理的人手安排,你應該知道。
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首先要與學生建立良好的師生關係,做好朋友,上課多和學生聊天,了解學生的各種想法,選擇合適的管理方法,不要太認真。 有些事情可以採取民主決策的方法。 或者你可以多讀一些關於教育的書,反正你要認真,樹立自己的威望,盡力而為。
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首先,對學生負責,為他們著想; 同樣,必須為學生留出時間; 生活中多做一些事情,讓別人覺得你很善良,很平易近人; 多談談學習方法; 第一天,工作先分工,如值班的學生、值班的班長等。
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你可以先總結一下前幾屆“班主任”的工作,改進他們做得不好的地方,保持好的地方,當然要傾聽“老百姓”的聲音,如果你和班裡的每乙個人相處得好,我想他們也會配合你的工作。
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要幽默,讓課堂充滿活力,但不要太鬆散,偶爾也不要太苛刻。
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早上我請人打掃衛生檢查,看來都是勞委會的人,你照顧班委會,試著摸清同學的心思,就像你平時想讓老師對你好一樣,你猜他們會感覺好。
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老師。 生命。 你只需拖地和擦桌子。 這就是班長所做的)。
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我想給大家幾點建議:
1.希望教師的行為舉止要以身作則,為學生樹立學習的榜樣。
2.在教學過程中,經常傳授思想素質和做人志的教育。
3、一視同仁,裝瞎不作愛,不歧視任何學生。
第四,用愛心對待每一位學生,嚴格要求。
5、就學生在校的各種表現與家長或監護人進行溝通,加強學校與家庭的聯絡,方便學生的教育和管理。
6.不要輕易打電話給父母。 教導學生多思考遇到困難時該怎麼做。 父母也有工作要做。 頻繁打電話給家長是老師無能的表現。
7. 家訪是家校溝通的最佳方式。
8.不要在父母面前批評學生。 當著家長的面批評學生,會加重對學生的傷害,也會鼓勵家長在老師面前對待孩子。
9.不要一見到家長就批評學生。 與家長溝通要有藝術性,先表揚後批評(學生)永遠是與家長溝通的最好方式。
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做乙個好班主任很難。 團結所有班級成員。 組織班級幹部為大家服務。 幫助落後學生提高成績,做孩子之王。
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這不僅關乎學生的學習,也關乎他的生活,對每個學生要公平開放,不要打學生,如果學生犯了錯誤,要認真教導。
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時刻關心學生,關注學生動向,與學生打成一片。
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第一:聲望。
既然我同意當這個班主任,我肯定想在課堂上做到最好。 要想做到最好,如果班上幾個學生都管不了,班上作業難免是功勞減半,吃力不討好,被同學看不起。 我沒有錯,我被學生看不起了。
那麼,如何事半功倍呢? 就我個人而言,我認為首先要在學生中樹立良好的聲望。 俗話說:
嚴謹的師傅培養出高學徒。 這句話特別適用於班主任的工作。 不要怕得罪班上的學生,只有你能先管好他,他才會發自內心地尊重你。
有的班主任一味想對學生好,如果你在他們心裡沒有威望,再好,對他們也沒有任何好處。
第二:公平。
作為班主任,你必須對成績差、成績差的學生特別好。 成績優異的學生,如果任班主任不喜歡,除非班主任生病了。 但是,如果你把太多的經驗放在成績好的學生身上,那麼班主任的工作可能不是很容易。
因為,這樣做,必然會在學生心目中形成“這個班主任對學生不公平”的看法。 此外,大部分成績好的學生也表現不錯,不需要在班主任的管理上投入太多的精力。 成績差、表現不佳的學生需要班主任更多的關注和照顧。
第三:接受。
一般學校按好、中等的差異劃分為平行班。 因此,每次將學生分配到班級時,都有成績優異的學生、普通學生和差學生。 無論被分配的學生成績如何,班主任只有兩種學生——好學生和差學生。
作為班主任,不管是什麼樣的學生,都只能接受,接受他們的成績,接受他們的表現,尤其是那些成績差、表現不佳的學生。 只有接受他們的差異,我們才有信心管理好它們。 只有接納他們,我才能有好心情,好心情是和學生相處的潤滑劑。
第四:敬畏。
就我個人而言,我認為我對學校的規章制度和學校各級領導的敬畏。
如果你能做到這四件事,我想你一定會成為乙個優秀的班主任,深受學生的喜愛。
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1、要有愛心,做好班主任的工作,首先要突出“愛”字。 那就是熱愛教育,熱愛教師職業,熱愛教學工作,熱愛你所教的學校,熱愛班主任的職位,熱愛你所教的每乙個學生,只要你有一顆心,你就會有愛心和奉獻精神,才能做好自己熱愛的事業和工作。
2.細心,做好班主任的工作,不僅要了解每個學生的學習、家庭、身體狀況,還要要求班主任關注每個學生的細微變化和進步,並親近彼此,在情感領域產生共鳴,甚至讓學生的快樂, 悲傷,悲傷。對於性格內向、情緒低落、犯過無原則錯誤的同學,班主任要本著積極引導的原則,多進行個別對話; 對於脾氣暴躁、叛逆心態嚴重的同學,要冷靜冷靜,走正道,把心放在心裡,這樣才能防止出現反抗和“頂鏈牛”的局面。
3、要全面做好工作。 要注意班級作風、班級紀律、道德、智力、體能、藝術、勞動等各個方面; 我們都必須做好。 你不能只專注於學習和放鬆,或者放棄其他工作; 二是針對所有學生。
班主任要平等公正地對待班上所有學生,不能有男女、貧富、親戚和外國人的區別; 三是要全面關注學生的成長。 即不僅要關心學生的學習,更要關心學生的思想品格、身心素質,注重學生思想品德和心理健康的教育。 為學生做一切。
4、對學生嚴格,做好班主任,把握“嚴”字。 力爭嚴格要求、嚴格管理、嚴格計量。 在執行過程中,要嚴謹執著,有始有終,不能有始無尾,半途而廢;要認真認真處理一切違反紀律的人事和事,做到“法律”面前人人平等; 要處理好嚴與愛的關係,管理與教育的關係。
要嚴愛,嚴而合理,嚴而有條件; 要用愛和感情來嚴格要求,讓學生理解老師的嚴格,接受老師的嚴格管理。
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老師:首先,我想你問了這個問題,可以說是邁向好老師的重要一步。
我當了這麼多年的學生,我最羞愧的老師是---不尊重學生。
我記得高中時有一位班主任對學生非常不尊重,這並沒有發生在我身上,但對我影響很大。
當時我們班有兩個同學在課堂上沒有認真聽講,被老師叫去講課,原因是坐在後座的男生在課堂上玩弄前座女生(我的朋友)的頭髮,女生不樂意回去解釋自己的想法, 但男孩不聽,繼續搗亂,於是女孩抓住他的手,不讓他搗亂。被叫出來後,我們的班主任對這個女孩說:“你作為乙個女孩子,為什麼這麼?
辮子也被摸過了,手也被摸過了,你還想被摸哪裡?。。
這件事我記得很清楚,對於這位老師,我只是覺得她沒有資格當老師,就算這件事是女生的錯,她也不應該用這樣的言語和言語來攻擊學生,甚至侮辱學生......
老師:你可能會想,作為乙個年齡、學歷和地位都比學生高的老師,你怎麼能尊重乙個學生呢?
很簡單,真的很簡單,我們的要求不高,有時候,如果我們犯了錯誤,我們就不會在公共場合受到批評,也不會在大家面前丟臉,我們已經很感謝老師對我們的尊重了。
其實,學生要求老師做的尊重標準實在不高,希望大家能多體諒和體諒學生的心態。
當然,雖然說做學生的好老師和朋友是一件好事,但我認為老師尤其是班主任,還是要保持一定的尊嚴,應該做學生的主人,或者該決定的時候果斷做決定,該放鬆的時候放鬆一下, 適度的原則非常重要!
希望老師能成為學生眼中的好老師......
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成為同學們的良師益友,與他們分享你的快樂和煩惱。
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樓上太好了,我淚流滿面,有這樣的班主任該有多好。
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把自己想象成乙個學生,你知道這很重要。 不要強迫你的孩子學習! 我覺得沒有這樣的老師,現在的老師也不好。 最苦的是學生,最有害的是老師!
1、要做好導購,必須滿足的客觀條件:
1.來自商店的支援。 門店需要制定嚴格的規章制度,並有嚴格的執行力,才能確保所有導購員都能在乙個公平合理的競爭平台上運作。 >>>More
企業文化建設的13種方法:1)晨會、晚會、總結會;2)思想總結;3)張貼標語;4)樹木基準測試;5) **施工;6)權威的講道;7)參觀和學習;8)完善故事;9)文化體育活動;10)引進新人、新文化;11)開展相互評價活動;12)領導者的榜樣;13)創辦乙份企業報紙。