昨天我面試了一家公司，不知道要不要上班了，請幫我參考一下，謝謝！

2、公司規模小不緊，看有沒有發展前景，這才是最重要的。

3、如果找不到合適的，也可以去實習乙個月，但不要簽合同，給自己積累一點工作經驗，還可以檢視公司的具體情況。

4、簽字決定的前提是必須有保險。

5.最終決定仍由你決定，誰說就是參考。

最好不要去！

不是很好，待遇也不是很好。

不要把你的標準降低得太低。

非常感謝！ 黃先生：我補充一下當時的面試情況：我以前是第二個（最後的面試），因為我是第乙個上去有點緊張的，本來應該說要點的，但是我說話的時候不是很有條理，有點亂。

完成後可能會踢你，所以要小心。

我會主動要求他辭職，職場中任何乙個人，一旦準備辭職離開，往往會經過長時間的綜合考慮和分析後做出決定。

你應該和你的下屬溝通，如果你真的不想在你的公司工作，你應該讓你的下屬離開，這也會給你的下屬留下好印象。

我會盡量留住他，如果留不住他，我只能希望他能像在另一家公司一樣好好工作。

在這種情況下，如果你覺得這個下屬不是很合適，你可以有意識地解雇這樣的下屬，那麼這樣可以避免一些麻煩，所以你應該先下手。

保持正常心態是可以的，也就是說這個下屬可能對公司不是很滿意，離開公司也很正常，他應該不會有其他意見。

不知道，因為知道了會讓對方尷尬。

這個時候，我應該反思一下自己公司存在哪些問題，我也會和下屬談談，具體問題我會糾正。

首先，你可以和他談談原因，然後進行調整，如果這個下屬對公司沒有太大的價值，那麼你可以不理會它。

放手吧，再留住不住的人也留不住，就像擰瓜不甜一樣，畢竟職場是雙向選擇，沒有人束縛任何人。

總結。 您好，親愛的朋友，我已經收到您的問題，預計需要3分鐘，請稍等哦不不，請不要耐心等待！ ❤

我去一家公司面試了操作員，三天後我問HR面試結果，她說是這樣，他們公司的另乙個車間也在招聘操作員，比較急！ 如果您可以打電話給負責人與我聯絡，這是怎麼回事？

您好，親愛的朋友，我已經收到您的問題，預計需要3分鐘，請稍等哦不不，請不要耐心等待！ ❤

親愛的你好，她的意思是，你面試這家公司的車間已經滿了，不需要你了，如果你想在公司工作，她可以把你推薦到另乙個車間，那個車間人手不足，但招聘另乙個車間不是她的責任，所以讓別人聯絡你。 在這種情況下，您有兩種選擇：1

同意她的想法，在另乙個車間採訪操作員; 2.更換單位，無需她聯絡。