工傷等級和醫療賠償問題，工傷等級賠償是否包括醫療費用？

1、公司應在員工工傷發生後乙個月內向社保報告，如果員工未申報，受傷人員或其家屬可以向社保報案，一年後不再受理社保，切記。

2、在社保宣傳資料中查到的薪酬標準和應享受的待遇，在各社保工作場所放置了大量資料，免費閱讀。

3、保管好工卡、品牌名稱、工資單等能證明傷者與公司有勞動關係的材料，以後有用。

4、勇於承擔法律，捍衛自己的權益。

5、傷勢痊癒後可以出院，躺下能做什麼，自己了解的事情很多。 去社會保障，他們會給你乙個滿意的答案。

工傷保險條例。

勞動能力評估 - 雇員工傷和職業病致殘的分類 （2006）.

我還想補充一點：醫院病歷的原件和所有檔案都要自己拿著，對方問你能不能給乙份影印件。 此外，根據規定，持醫保卡的醫療費用不在工傷保險範圍內。

1、申請工傷認定。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷： （一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。

2. 進行殘疾評估。

勞動能力鑑定 勞動工傷和職業病殘疾等級 GB T 16180-2006

第五級。 14）第一手完全喪失功能;

3 殘疾後的治療。

《工傷保險條例》第二十九條 職工因工事故受傷或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

第三十一條 勞動者因工事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

第三十四條 勞動者因工作殘疾被認定為五級、六級殘疾的，享受下列福利：

1）工傷保險**按傷殘程度一次性發放傷殘補助**，標準為：五級傷殘16個月工資，六級傷殘14個月工資;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資70，六級傷殘工資60，用人單位按規定繳納職工應繳納全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

應工傷雇員的請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

法律分析：包括醫療費用在內，下列因工傷發生的費用，按照國家規定從工傷保險**中支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十條 8 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費和工傷費用 （二）住院伙食補助金 （三）在規劃區外就醫的交通、住宿費 （四）殘疾人輔助器具安裝、配置所需費用 （五）生活照料費經勞動能力考核委員會確認為不能自理者 （6）1至4級殘疾職工領取的一次性傷殘補助金和每月傷殘津貼 （七）勞動合同解除或者解除時，享受一次性醫療補助 （8）因工死亡的，喪葬補助金， 受扶養親屬的養恤金和與工作有關的身故補助金（B）

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：（一）工傷期間的工資福利，（二）五、六級殘疾勞動者按月領取的傷殘津貼，（三）勞動合同解除或者終止時應當享受的一次性傷殘就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。

用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

薪酬金額主要與三個因素有關，第一是級別水平，第二是你的繳費工資，第三是你所在地區平均工資的60%的水平。 這些級別分為三個級別，1 至 4 級、5 至 6 級和 7 至 10 級。 級別主要決定了薪酬月數，平均工資水平和繳費決定了每個月的金額。

具體細節建議您。

據估計，可以達到5級殘疾標準。

6 級傷殘賠償標準 1社會保障機構支付 14 個月的一次性殘疾津貼。 補償基數為2551元，14個月=35714元。

2.用人單位按月發放傷殘津貼，標準為傷發前工資的60%。 3.

應工傷勞動者請求，用人單位應當支付一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補助金，解除工傷保險關係。 一次性殘疾就業補助金40個月2551元=102040元，工傷一次性醫療補助金2551元=20408元，8個月。 一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金102040元+一次性工傷醫療補助金20408元=158162元。

5 級傷殘賠償標準 116個月的一次性殘疾津貼，由社會保障機構支付。 補償基數為16個月2551元=40816元。

2.用人單位按月發放傷殘津貼，標準為勞動者受傷前工資的70%。 3.

應工傷勞動者請求，用人單位應當支付一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補助金，解除工傷保險關係。 一次性殘疾就業補貼50個月2551元=127550元，工傷一次性醫療補助2551元=25510元，10個月。 一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金127550元+一次性工傷醫療補助金25510元=193876元。

4 級傷殘賠償標準 1社會保障機構支付 18 個月的一次性殘疾津貼。 補償基數為18個月2551元=45918元。

2.傷殘津貼由社會保障機構按月發放，標準為受傷前直至死亡前工資的75%。 3.

殘疾職工未在工作地點登記，需要領取一次性傷殘撫卹金和護理費的，應當與社保機構簽訂合同，一次性計算繳納十年的保險費，解除保險關係。 10年120個月：2551元，75%（一次性傷殘撫卹金）+2551元，12個月（工傷一次性醫療補助），+120個月，2551元，30%（護理人員工資）=352038元。 一次性傷殘撫卹金為352038元+一次性傷殘津貼45918元=397956元。