記過的處罰嚴重嗎？

根據我的經驗，上述處罰必須通知家長。

若在考場發現，科目的分數扣0分。

至於是否重考，則要看具體的處罰，下一次補考是下學期，要等到畢業才能重考。

如果在畢業前撤銷了處罰，如果與老師關係良好，可以正常畢業，處罰不會記錄在案。

如果畢業前沒有撤銷處罰，處罰將記錄在案，只能拿到結業證書。

現在關鍵要看你的態度錯了，爭取它只是一種缺點，不能做成學校住宿（性質不同）。

把答案拿出考場是一件很嚴肅的事情，至少還有作弊的嫌疑（你一定不能承認）現在只能說是當參考材料了，也只是個人儲存（我不需要教它）好好承認你的錯誤， 你的態度必須正確和真誠。

處罰程度大概如下：

1.警告 2缺點。

3.嚴重記過。

4.在校一年（如果一年內再犯錯，可以開除）5開除。

如果你真的被記過，門肯定要重建。 另外，就算畢業前取消，檔案裡也有記錄，就是什麼時候記過，什麼時候取消。

和領導好好溝通，你只要把答案拿出來，你還沒有作弊，如果只得到乙個嚴重的警告，那麼一切都很容易說，檔案不被記錄下來。

一般來說，這種事情如果不記錄在檔案裡，就不會被記錄下來，畢竟也關係到學校的聲譽。 按照你的說法，你的犯罪沒什麼大不了的，只要審查是真誠的，而且你以後表現良好，你就不應該進入檔案。 如果你受到懲罰，你可能會被通知你的父母。

你最好趕緊把這件事告訴你的父母，這樣主動權還能掌握在你自己手中。 否則，等老師通知你，你就死定了。

如果被記過，那肯定是要重考的，父母肯定不會通知，畢竟都年滿18歲了。

不過，上面的懲罰一般都是扣分的，就算畢業了，也沒辦法，一直都有，而且你是本科就沒有學位證書了，唯一的辦法就是繼續上學，對你來說就是書的延續，如果你成功續簽了， 什麼也沒發生。

嚇唬，記得在你畢業時和你的老師和學校談談。 絕對不進入檔案。

別再做事了。

試著和老師有更好的關係，現在大家都吃這套。

法律分析：記過非常嚴重。 行政記過處分是對國家機關工作人員施加的一種行政處分，比行政警告重，比行政記過輕。

公職人員依法受到行政處罰，應當給予政務處分的，監察機關可以根據行政處罰決定書認定的事實和情節，立案查核後依照本法給予政務處分。

法律依據：《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第四十九條 公職人員依法追究刑事責任的，監察機關應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定，依照本法的規定給予政務處分; 以及查明的事實和情況。公職人員依法受到行政處罰，應當給予政務處分的，監察機關可以根據行政處罰決定書認定的事實和情節，立案查核後依照本法給予政務處分。

監察機關依照本條第一款、第二款的規定作出政務處分後，司法機關、行政機關依法變更原生效判決、裁定、決定等，對原政務處分決定產生影響的，監察機關應當根據變更後的判決重新處理， 裁決、決定等。

記過和警告通常是更嚴重的記過，期限為 12 個月。 警告和記過的區別在於，記過比警告更嚴重，警告是使被處罰人注意問題，不要再犯的告誡，適用於犯了一般錯誤或犯錯情節輕微的人。 記過處分的第11條處罰是有錯誤，給予一定的處罰。

行政處罰。 有六種型別，從輕到重，警告、記過、重大記過、降職、開除和開除。 警告，六個月; 記過，十二個月; 記過處分十八個月; 降職，解雇，二十四個月。 受到撤職處分的，依照規定降低等級。

檢察官紀律處分規定

第7條. 紀律處分的型別：

失敗滲入 Kai） 警告;

2）記過;3）記過重大過分;

iv） 降級;5）解雇;

6. 開除。 第8條.

紀律處分期為：

a） 警告，六個月;

2）記過，12個月;

3）重大記過處分十八個月;

4）降級或開除，24個月。

法律分析：記過處分更嚴重。 警告是一種警惕的紀律處分，也是最溫和的處分形式，是指公務員的行為已構成違紀和擾亂秩序，應及時糾正和警告。

行政警告一般適用於輕微的行政違法行為，是最輕的行政處罰型別。 黨內警告是黨組織對黨員的懲罰。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》第六條 對行政機關公務員處分的種類有：（1）警告; 2）記過;3）記過重大過分;iv） 降級;5）解雇;（6） 驅逐出境。

法律分析：重大記過是一種懲罰，一種將褲子分為記過和降職的方式。 屬於內部懲戒行為，相對來說，不是很嚴重; 但它將記錄在您的檔案中。

法律依據：根據《中華人民共和國公務員法》第六十條的規定，處罰分為：警告、記過、大記過、降職、開除、開除。

法律分析：一般記過處罰較重，期限為12個月。

法律依據：《檢察官紀律處分條例》

第七條 紀律處分的種類：

a） 警告;2）記過;

3）記過重大過分;

iv） 降級;5）解雇;

（6） 驅逐出境。 納橡樹。

第八條 紀律處分期限如下：

a） 警告，六個月;

2）記過，12個月;

3）記洞做大違規的一面，18個月;

4）降級或開除，24個月。

記過處分源自2007年6月1日頒布的《行政機關公務員處罰條例》。 他指的是對行政機關公務員的過錯行為，按照有關規定予以處罰。 處罰型別分為警告、記過、記過、降職、開除和開除。

每個處罰都有自己的處罰時間，由相關規定規定。 任免機關要按照一定的處罰規定對違規者進行調查處理。 我們往往會混淆生活中的記過和重大過失，但實際上它們是不同的，重大記過比記過更嚴重。

記過是制裁的一種型別。 記過和制裁不是比較的。

《行政機關公務員處罰條例》第二章及第六條的適用 對行政機關公務員的處分種類有：

a） 警告;2）記過;

三衫桶滑或蠟）重大缺點;

iv） 降級;5）解雇;

（6） 驅逐出境。 <>