如何解決學校教師拖欠工資的問題

我在私塾工作，現在回老家打工，我跟大家分享一下我的經驗：想回家的時候，先找了勞動局，列印了學校的**，然後就沒有直接申請勞動仲裁了，因為時間太長了（一般會耽誤你半年）， 於是我直接帶著學校回學校找校領導，說了我的要求，如果學校達不到，我會直接找勞動局解決，而這期間，我也會打今天的前線**，這個時候我也數出了我們學校的很多陰暗面， 民辦學校其實最注重學生的來源，老闆不會傻到為了你老師的小要求就砸自己的招牌，所以校長找到了老闆，老闆直接來了希望能幫到你一點，給我加分。

如果學校拖欠工資，工人可以通過以下方式要求工資：與雇主協商準備職位; 向勞動行政部門投訴; 向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或者鄉鎮街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解; 請求人民法院支付令; 其他。

拖欠勞務費是違法的。 可以先與學校協商解決，如果協會與純談判協商失敗，可以向人民法院提起訴訟。 根據中國法律，工資應按月以貨幣形式支付給工人。 不得扣減或無理拖延工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十條 工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人。 不得扣減或無理拖延工資。

第五十一條 法定節假日、婚喪假期間，依法參加社會活動期間，被用職單位應當依法支付工資。

拖欠教師工資的，可以向有關部門舉報，因有關人員違反國家財政制度或者財政制度，挪用國家教育經費造成的，可以向上級機關投訴並報告。 那麼，如果我拖欠了教師的工資，我該怎麼辦？ 讓我們一起來了解一下。

1. 如果教師拖欠工資怎麼辦。

因有關人員違反國家財政制度和財政制度，挪用國家教育經費拖欠教師工資的，可以向上級機關投訴舉報，上級機關應當責令限期返還被挪用的經費; 如果是經濟困難，那麼就只能等上面的事情來處理了。

2. 勞動局是否拖欠工資？

拖欠的工資由勞動局管理。 用人單位拖欠勞動者工資的，勞動行政部門應當責令勞動者限期支付工資; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位按照應繳金額的50%以上100%向勞動者支付額外補償金。 勞動報酬低於當地最低工資標準的，補足差額。

3. 拖欠辭職有遣散費嗎？

拖欠工資的辭職有遣散費。 如果勞動者因拖欠工資而辭職是違法行為，雇主可能會被要求依法支付遣散費。 經濟補償的數額與勞動者的工齡年限掛鉤，一般為工作一年乙個月的工資。

教師工資因中央海關官員違反國家財政制度和金融制度挪用國家教育經費而拖欠工資的，可以向上級機關投訴，上級機關應當責令限期返還被挪用的資金; 如果是經濟困難，那麼就只能等上面的事情來處理了。

[法律依據]。《勞動法》第3條。

勞動者享有平等就業和職業選擇權、勞動報酬領取權、休息休假權、勞動安全衛生保障權、職業技能培訓權、享受社會保險福利待遇權、提交勞動爭議解決權以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高友春山職業技能水平，落實勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。