39年服務，39年服務，39年服務多少錢

影響養老金水平的主要因素有：退休前一年當地社會的平均工資、繳費基數、繳費年限長短等，繳費基數越高，年限越長，退休時領取的養老金越多。 2.參考公式為：

退休時，當地員工上一年的平均月薪 該人被指員工的平均月薪） 2 繳費年數 1 個人賬戶餘額 計算繳費月數 繳款少，待遇也低， 這是成正比的。

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄 月數（50歲是139歲，不再是120歲） 基本養老金=（上一年全省在職職工月平均工資+全省月平均指數化月薪工資） 2 繳費期 1% = 上一年度全省在職職工平均月薪（1+我的平均繳費指數） 2 繳費期1%.注意：

我的指數化平均月繳費工資=上一年全省在職員工的平均月薪和我的平均繳費指數。

對於具體情況，您可以諮詢您當地的勞工局。

企業參保人員退休金的計算過程非常複雜，需要掌握你所有的保險和繳費資料。 由於您的繳費期限（含視同繳款期）不詳，繳費基數不詳，當地在職員工歷年平均工資不詳，個人賬戶儲蓄金額不詳，包括您的年齡和工作時間不詳，沒有上述詳細資料，就無法準確計算養老金福利。 如果要**，可以用2014年當地在職工人的平均月薪乘以計算。

您好，親愛的，我很高興為您解答; 工作滿39年的職工，60歲退休時，可以領取4000元左右的養老金。 退休養老金主要包括基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。 1.

基本養老金=退休前一年的平均社會工資（人的平均繳費指數+1）繳費期的2 1%。 由於該人的平均繳款指數是退休前一年的平均社會工資，在繳款年限的情況下，退休後可以領取。 去年上海社會平均工資為10338元。

當很多地方都在實施養老金計算基數的過渡時，過渡已經完成。 此計算的結果是元。 這麼高的基本養老金，當然是沾染上了上海高平均社會工資的汙點，如果是在山東、河南、河北等地，算出來的基本養老金能有3000元就不錯了。

說實話，10338元是2020年城鎮全素質職工社會平均工資。 2022年退休的老年人將使用2021年城鎮職工全口徑平均社會工資，因此在公布相關社會平均工資時，將重新計算養老金。 理論上，簡福玲會有7%到8%的漲幅。

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如果你有39年的工作年限，平均社會工資6500元，那麼按照最低繳費基數，60歲退休時基本可以領取3000元左右的養老金，每年增加100元以上。 乙個服務39年的工人的退休工資是多少，退休後的養老金的計算需要根據資料來計算。 例如，被保險人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、上一年度當地平均工資等。

沒有這些資料，就無法進行準確的計算。 二、工資計算標準 基本養老金=基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶調整 基本養老金=上一年度平均月薪（1個平均指數） 2.支付期 1%過渡性養老金=指數化平均每月支付工資 建立賬戶前的工資 知識分子） 個人賬戶=賬戶金額計算和支付月數調整=110元-11（退休年份-2006年） 示例： 靈武毛紡廠退休職工徐某某，1954年7月出生，1971年1月入職，原固定工，2014年7月退休，繳費期43年零7個月

中級，工資支付總額為209400，指數為：，賬戶累計儲蓄金額為：。 薪資構成：

1、基本養老金; 2、個人賬戶養老金; 3、過渡性養老金; 4. 調節黃金; 5.地區知識分子津貼; 6.知識分子資歷補貼。 計算方法： 1、基本養老金：

或除以100）=元為上一年度全區在職職工月平均社會工資。指數化月繳費工資=平均指數 上一年度全區月平均社會工資為支付期=視同支付期實際支付期（按年折算為十進位）。

法律分析：養老金待遇主要與四個因素有關：

1、繳費年限長短為15年或30年，將直接影響退休後的養老金待遇。 但是，15年的繳款年限只是有權領取養恤金所需的最低年限。

2、繳費水平也會直接影響退休後的養老金待遇。

3、退休時社會平均工資 需要注意的是，社會平均工資是指企業、事業單位和政府機關的雇員在一定時期內平均每人領取的貨幣工資金額。

4、受退休年齡影響，不論是55歲還是60歲退休，在計算個人賬戶的養老金時，除以月數是不同的。 退休年齡越晚，月數越少，個人賬戶養老金可能略高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

法律分析：養老金的數額取決於服務年限、在職期間的繳費水平、退休年齡等諸多因素，不可能以單一的服務年限來判斷養老金。 服務39年和35年，參加工作的時間早於1995年，所以這兩類人都是“中間人”，他們的養老金有三個組成部分，即個人賬戶養老金、基本養老金、過渡性養老金。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全體人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和連續工作滿十年以上的女性。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。