服務年限如何反映在養老金中？

養老金和服務年限之間有什麼關係？ 你知道資歷的好處嗎？

一般來說，服務年限越長，養老金福利就越高。 基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 個人繳費累計年數越高，計算的基本養恤金就越高。

一般情況下，算是服務幾年，算是繳納幾年的社保，服務年限越長，享受的福利越高。 【法律依據】 《社會保險法》第十九條規定，個人在規劃範圍內受僱的，其基本養老保險關係應當隨其本人轉移，並累計計算繳費年限。

當個人達到法定退休年齡時，基本養老金將分階段計算和支付。 具體措施由***規定。

答：您好，親愛的，根據1978年《職工退休和退休暫行辦法》，服務年限20年以上人員基本工資的75%，服務15年以上人員基本工資的70%，服務10至15年基本工資的60%。

2014年養老保險制度改革實施前，退休人員的養老待遇按服務年限發放，服務10至20年支付基本工資的70%; 20至30年。

80%;30 至 35 年為 85%，35 年以上為 90%。 真。 事業單位退休人員除按比例領取基本工資外，還有一定數額的退休生活津貼按職級發放。

問題：生活津貼的標準是多少，支付多少？

你好問題，謝謝老師。

養老金和服務年限之間有關係嗎？

建議您向民政局報告並諮詢。

1.基本養老金。 基本養老金是指從基本養老保險池中支付給退休人員的養老金，雲正退休時基本養老金的月標準是以上一年度當地在職職工月平均工資和職工月平均月薪為基準， 付款每 1 年支付 1%。

基本養老金=（退休時上一年度全區員工月平均工資，指數化員工月平均工資）2年支付1; 指數化平均月工資=平均繳款指數 退休時上一年度全區員工月平均工資; 平均繳費指數=每年繳費指數 繳費期; 繳費工資指數=當年繳費工資：上一年度整個地區員工的平均月工資。

2.個人賬戶養老金。 個人賬戶養老金是指根據被保險人退休時基本養老保險個人賬戶儲存金額計算的養老金，個人賬戶養老金=計算發放的個人賬戶儲存金額。

月數不是退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預測），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素計算的假設指標。 個人賬戶養老金=個人賬戶餘額計算發放月數;

法律依據：《安置老弱病殘幹部暫行辦法》第五條 幹部退休後，按下列標準每月領取退休津貼，直至死亡為止。 符合第四條第一款、第二項條件，在抗日戰爭中參加革命工作的，按標準工資的百分之九十領取。

那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，工作滿二十年以上的，按標準工資的百分之七十五領取; 工作滿15年但不滿20年的，按標準工資的70%支付; 工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。 退休津貼不足25元的，按25元支付。

導語：退休金與服務年限的關係還是比較大的，但不代表只有有服務年限才能拿到養老金。 可以確定，工作時間越長，社保累計繳費年限越長，那麼養老金就會更多，比如有些人在公司工作了30年以上，那麼按照過去30年的養老保險計算，就可以拿到比較高的養老金， 但如果服務年限比較短，就會比服務30年領取的養老金少，所以公民未來確實會影響養老金的待遇，所以很多人更加關注婚姻問題。但是，也有一些公司沒有與員工建立全職勞動活動，因此沒有實際的支付期，因此無法完全確定退休金額和服務年限的待遇。

影響養老金的因素。

影響養老金的因素有繳費時間、一般服務年限和繳費年限相同，社保繳費年限越高，養老金水平越高，影響養老金的因素，以及繳費基數，繳費基數也影響繳費等級的基數， 這會直接影響繳費指標，繳費基數越高，退休後的養老金越多，除了退休年齡與個人養老金待遇有直接關係外，退休年齡越大，賬戶中的養老金金額就越多。還有一種社會平均工資也與基本養老金直接掛鉤，比如一些城市的平均工資水平比較高，所以退休後拿到的養老金也會比較高。

資歷的作用。

雖然服務年限對養老金有一定的影響，但作用不大，但是過程也會影響其他待遇，比如服務年限會影響工資，要知道現在很多企業都是把服務年限和工資掛鉤計算的，服務年限越長， 工資越高，同時對你來說也會影響失業補償金的金額，如果服務年限越長，那麼能領取的失業救濟金就會比較高，服務年限也會對員工的假期產生影響，比如帶薪年假， 病假等

綜上所述，有必要知道影響退休水平的養老金水平，或者主要取決於個人繳費的水平，而個人繳費的水平比較高，所以後期領取的退休金額會比較高。

養老金與服務年限的關係還是比較大的，但並不意味著有服務年限就可以拿到養老金; 影響養老金的因素有很多，社保繳費年限越高，養老金水平越高，或者主要取決於個人繳費水平，個人繳費水平比較高，那麼退休金額就會比較高。

大，養老金是指工作一定年限，然後達到一定年齡退休可以得到一定保障，而服務年限是指在某個企業工作的時間段。

沒關係。 因為養老金與支付年限有關，所以與服務年限無關。

退休與服務年限有關。

退休年齡：1）男性幹部職工必須年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲，連續工作年限或工作年限滿10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動等危害健康的勞動的員工，男性至少55周歲，女性至少45周歲，連續服務或工作年限至少10年。

3）男性至少50周歲，女性45周歲以上，連續工作或工作10年以上的員工，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力。

在《職工退休和退休暫行辦法》中，法定退休年齡仍然適用，《社會保險法》和養老保險制度改革的規定已經廢除了養老金計算方法。

職工的退休條件和基本養老金計算方法不再按服務年限計算，而是按繳費年限計算。 地方養老保險制度改革實行個人繳費制度前，以縣級以上行政事業單位和國有集體企業連續服務年限、農村青年限額、兵役年齡為繳納年限。

目前基本養老金的計算方法如下：

基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

所謂服務年限，是指以工資收入為主要或全部的職工與單位建立勞動關係以來的工作時間。 計算社會保險待遇的唯一法律意義是連續服務年限和繳費服務年限。

服務年限是指以工資為生的雇員的總工作時間或主要工作時間。 服務年限表示員工的工作年限，也反映了員工對社會和企業貢獻的大小，以及知識、經驗和技術熟練程度。

養老金和服務年限之間有關係嗎？

現在沒有服務年限，一切都是按照繳費年數、繳費基數來計算的，繳費年限越長，繳費基數越高，領取的養老金越多

如果您沒有單位，則根據您支付的年數計算。

有區別。

有單位。 該裝置將不在部件中。

你付出的越多，年限越長，你將來得到的就越多。

但如果你稱它為 15 年，它應該不多。

如果有單位，則在退休之前不會支付。

大家好，我是圖圖，問題的回答者。 我已經收到你的問題了，打字慢，整理好答案，一定會在5分鐘內回覆，請稍候，不要著急哈[Bixin]。

問題：補充養老金與企業服務年限的關係。

一般來說，公民在職繳納的養恤金數額越高，公民領取的養恤金越高，領取的養恤金越高，反之則越低，所以對於領取的養恤金，服務年限越長，繳納的養恤金越高，具體情況視實際情況而定。

簡單來說，最主要的是服務年限越長，養老金越高，根據我國法律，服務年限越長，繳納的養老保險越多，退休後領取的養老金就越高。