服務39年後退休能拿到多少錢

影響養老金水平的主要因素有：退休前一年當地社會的平均工資、繳費基數、繳費年限長短等，繳費基數越高，年限越長，退休時領取的養老金越多。 2.參考公式為：

退休時，當地員工上一年的平均月薪 該人被指員工的平均月薪） 2 繳費年數 1 個人賬戶餘額 計算繳費月數 繳款少，待遇也低， 這是成正比的。

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄 月數（50歲是139歲，不再是120歲） 基本養老金=（上一年全省在職職工月平均工資+全省月平均指數化月薪工資） 2 繳費期 1% = 上一年度全省在職職工平均月薪（1+我的平均繳費指數） 2 繳費期1%.注意：

我的指數化平均月繳費工資=上一年全省在職員工的平均月薪和我的平均繳費指數。

對於具體情況，您可以諮詢您當地的勞工局。

養老金的數額取決於許多因素，例如您的服務年限、就業時的繳款水平、退休年齡等，僅根據乙個服務年限來判斷您的養老金是不可能的。 不同工作年限的員工，如果在同一單位、同一級別，養老金會以同樣的方式計算嗎？

這裡計算退休工資有兩種方法，如果服務年限等於養老保險繳費期（或視為繳費期），那麼服務年限39年肯定會比35年領取更多的退休金; 如果服務年限與繳款年限不同，那麼很難比較兩者的大小。

我國企業職工養老保險制度在20世紀90年代開始實施改革，並於1995年開始建立養老個人賬戶，實行個人繳費。

1991年6月26日，《關於改革企業職工養老保險制度的決定》（國發〔1991〕33號）發布，開始進行全國養老保險制度改革，1992年4月實行社會協調，開始個人繳費。

1995年3月1日，第一號印發《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發〔1995〕6號），關於設立養老保險賬戶和個人賬戶，退出兩套方案，由省、市、自治區選擇試行，全面開始設立個人賬戶， 但成立時間不同，最早從1995年1月1日開始實施，最晚成立的1998年1月1日。

自1995年建立養老保險個人賬戶以來，養老保險制度逐步實施省級統籌，逐步實施全國統籌。

服務39年和35年，參加工作的時間早於1995年，所以這兩類人都是“中間人”，他們的養老金有三個組成部分，即個人賬戶養老金、基本養老金、過渡性養老金。

兩者適用的計算公式相同，但養恤金賬戶中的金額不同，因為繳費年數和視同繳費年數不同。

假設工作單位、崗位、收入水平、繳費基數、退休年齡相同，那麼39歲和35歲的基本賬戶金額相同，但個人賬戶和過渡性養老金不同，39歲賬戶的繳費時間會比35歲多4年， 而且金額自然會高很多，每月的退休金大概是500元左右。

法律分析：養老金待遇主要與四個因素有關：

1、繳費年限長短為15年或30年，將直接影響退休後的養老金待遇。 但是，15年的繳款年限只是有權領取養恤金所需的最低年限。

2、繳費水平也會直接影響退休後的養老金待遇。

3、退休時社會平均工資 需要注意的是，社會平均工資是指企業、事業單位和政府機關的雇員在一定時期內平均每人領取的貨幣工資金額。

4、受退休年齡影響，不論是55歲還是60歲退休，在計算個人賬戶的養老金時，除以月數是不同的。 退休年齡越晚，月數越少，個人賬戶養老金可能略高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

您好，親愛的，我很高興為您解答; 工作滿39年的職工，60歲退休時，可以領取4000元左右的養老金。 退休養老金主要包括基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。 1.

基本養老金=退休前一年的平均社會工資（人的平均繳費指數+1）繳費期的2 1%。 由於該人的平均繳款指數是退休前一年的平均社會工資，在繳款年限的情況下，退休後可以領取。 去年上海社會平均工資為10338元。

當很多地方都在實施養老金計算基數的過渡時，過渡已經完成。 此計算的結果是元。 這麼高的基本養老金，當然是沾染上了上海高平均社會工資的汙點，如果是在山東、河南、河北等地，算出來的基本養老金能有3000元就不錯了。

說實話，10338元是2020年城鎮全素質職工社會平均工資。 2022年退休的老年人將使用2021年城鎮職工全口徑平均社會工資，因此在公布相關社會平均工資時，將重新計算養老金。 理論上，簡福玲會有7%到8%的漲幅。

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如果你有39年的工作年限，平均社會工資6500元，那麼按照最低繳費基數，60歲退休時基本可以領取3000元左右的養老金，每年增加100元以上。 乙個服務39年的工人的退休工資是多少，退休後的養老金的計算需要根據資料來計算。 例如，被保險人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、上一年度當地平均工資等。

沒有這些資料，就無法進行準確的計算。 二、工資計算標準 基本養老金=基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶調整 基本養老金=上一年度月平均工資（1個平均指數） 2、繳費期1%過渡性養老金=指數化月平均工資 開戶前知識分子）個人賬戶=賬戶金額計算及支付月數調整=110元-11（退休年份-2006年） 示例： 靈武毛紡廠退休工人徐某某，1954年7月出生，1971年1月入職，原固定工，2014年7月退休，繳費期43年零7個月

中級，支付工資總額為209400，指標為：，賬戶累計儲蓄金額：。 薪資構成：

1、基本養老金; 2、個人賬戶養老金; 3、過渡性養老金; 4. 調節黃金; 5.地區知識分子津貼; 6.知識分子資歷補貼。 計算方法： 1、基本養老金：

或除以100）=元為上一年度全區在職職工月平均社會工資。指數化月繳費工資=平均指數 上一年度全區月平均社會工資為支付期=視同支付期實際支付期（按年折算為十進位）。