我們和工頭有口頭協議嗎？

各位朋友，如果和公投有口頭協議，建議你和工頭協商一下，因為據說你去勞工街找大隊申請維權，人家還是注重事實證據的，所以要提供共同投票和發工資的證據給你。

你和工頭有口頭約定，我覺得不合適，最後還是寫在紙上，以後什麼都有保證。

如果您與工頭有口頭協議，則該協議無效，您必須與工頭簽訂勞動合同，以保障您的合法權益。

我們都是口頭約定復工，但是在這種情況下，11也是，嗯，它有法律效力，因為嗯，你不是兩個人的事情，因為那邊有很多人可以注意老闆江老闆說的話，如果不算，你可以把他告上法庭。

我們和工頭是口頭協議，哎呀，這可不好得，一般什麼都沒發生，口頭協議還是有效的，出了什麼事沒人承認，為什麼要白紙黑字寫呢？

很多農民工和工頭有口頭協議，在工資方面沒有保證，這完全取決於工頭是否誠實。

口頭協議沒有法律效力，所以最好在工作前簽訂乙份勞動合同，從法律上保護你的權益。

口頭協議沒有法律效力！ 還是要有書面證據，否則以後很難解釋清楚。

口頭協議一般不具有法律效力。

口頭協議（如果有的話）也可以得到驗證。

工人和工頭之間的口頭協議的記錄也是證據。

口頭協議是良心的交代，在法律上是無效的。

口頭協議也是法律承認的有效協議。

只要存在事實上的勞動關係，並且協議中有可以證明的特殊協議，就沒有問題。

沒有必要記錄證人的證詞，甚至當事人自己的陳述作為證據。 只要僱傭關係是真實的。