L5 S1 椎間盤退行性變工傷評估可以評估

1. 椎間盤不一定被評估為公共損傷。

2、建議您根據工作性質和特點申請“職業病”鑑別。

3、根據《職業病防治法》的規定，職工被診斷或認定為職業病的，單位應當在30日內（個人為1年以內）向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。

找人，找出嚴重的觀點，對未來有好處。

1.腰椎扭傷已認定為工傷的，按GB T 16180-2006《勞動能力鑑定-職工工傷和職業病致殘分類》 j）10級 5）未手術的嬰幼兒椎間盤突出症;您所說的情況可以評估為 10 級殘疾。

二、《工傷保險條例》第三十五條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

這似乎不算數，因為這完全取決於你的個人疲倦、你的姿勢、你的職業習慣、你的扭傷、你暴露在寒冷和潮濕中。

腰椎生理曲率挺直後，可進行保守**或手術**，具體如下： 1.引起的疼痛：如腰肌勞損、椎間盤源性疼痛等，可休息止痛症狀**，口服止痛藥、非甾體抗炎藥，疼痛緩解後可逐漸恢復曲率。

2、腰椎管狹窄：需要保持前傾姿勢，保持神經根管擴大和放鬆。 2.結構曲率矯直：如腰椎脊柱側彎和退行性脊柱側彎，如有相應症狀和曲率矯直，則需要手術**。

腰椎生理曲率變直，L5 S1椎間盤退變和輕度後疝可歸類為輕傷，不能定義為輕傷。

它仍然需要及時。

對區級勞動能力鑑定委員會初步鑑定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。 鉛缺乏症。

工傷保險條例

第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會查昭委員會作出的鑑定結論不服的，可以自收到鑑定結論之日起十五日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出重新鑑定申請。 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。

如果不滿意，可以再做一次，以省級為準。

醫院證明病因突發，然後找人證明辦公室裡有相應的原因，單位承認，可以去社保局處理。 如果單位不承認，也可以向社會保障局申訴。

絕對。 只要是在工作時間，它就會被計算在內。

工傷與工作型別有關，在有薪工作期間應算作工傷！