懂法者來了，重要事宜我們商量！

我正在學法，所以我認為有兩種方法可以做到這一點。

1.你舅舅的兒媳婦已經離家出走了6年了，如果你在這6年裡沒有收到她的訊息，或者你能證明你沒有收到她的訊息嗎（你明白我的意思。 實際上，你知道她，但你可以說不），然後去法院申請宣布她的死亡。

這將允許您的家人提取這筆錢。

2.既然你舅舅的兒媳婦已經離家出走了6年，也就是說，她已經和你舅舅分居了6年，也算是夫妻關係破裂了，你可以申請離婚，但問題是你舅舅已經去世了，離婚是不能**的行為。 所以有點麻煩，可以去諮詢一下家人在死亡的情況下是否可以由家人申請離婚。

我諮詢了當地的律師，我對繼承不太了解，但我記得在簽發死亡證明後，我必須帶著相關手續去公證處進行公證。 另外，去銀行檢查需要什麼程式。 如果是父母的遺產，請保持簡單。

根據繼承法，遺產由第一繼承人的父母、妻子和子女繼承，其他人無權繼承。 妻子婚後不久就離家出走，因此遺產可以看作是丈夫的個人財產，而不是夫妻雙方的共同財產。 父親可以憑死亡證明、雙方身份證、存款證明直接到銀行辦理取款。

從法律上講，你舅舅的8萬元是你姑姑和你爺爺奶奶的。

根據繼承法，第一繼承人的順序是妻子、孩子和父母。 所有繼承人必須到公證處簽署繼承協議並進行公證，然後銀行才能用公證書處理。

根據《民法》第二十三條的規定，公民有下列情形之一的，利害關係人可以向人民法院申請宣告死亡：（一）四年內下落不明的;

2） 自事故發生之日起已過去兩年，事故下落不明。

戰爭期間下落不明的，從戰爭結束之日起計算下落不明的期限。

所以你可以申請宣告你舅舅的兒媳婦死亡，這樣兩個人的婚姻就會解除，財產就歸你舅舅的了。 既然你叔叔已經去世了，這筆錢就應該成為遺產了。 繼承人可以憑相關手續到銀行提取現金。

您可以起訴，但法院會先進行調解。 你的問題不在於法律，而在於溝通，不要太衝動。 可以考慮一些電視台開辦的調解節目。

1.你需要為這些事情離婚嗎？ 咱們先和我爸商量一下，能不能自己帶回來。 特別是晚上帶上自己的。 孩子自然會跟著你。

2.如果談判無法進行，而孩子的父親堅持，那麼在提出離婚後，應該考慮孩子未來的成長。

3.在離婚的情況下，你肯定能夠爭取監護權，因為孩子不到一歲，通常和母親在一起。 除非你有壞習慣或被證明不適合撫養孩子。

是的，原則上，2歲以下的母乳餵養兒童應該跟隨母親。

這是什麼樣的家庭，你家裡的人都在做什麼？ 這不是法律可以解決的問題，但祖母是專家。

但是，如果你不被允許母乳餵養你的孩子，你有什麼傳染病嗎？

單位不辦理辭職是違法的。 辭職是給單位的“通知”，到時候可以離開公司。

辭職是提前30天通知用人單位，不存在《勞動合同法》第38條規定的非法就業。

如果單位有非法用工，隨時通知單位辭職。

用人單位在辭職時未辦理離職手續或者扣工資的，可以向勞動監察部門報告或者申請勞動仲裁。

勞動合同法

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條 勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或工作條件的;

（二）未足額及時支付勞動報酬的;

（三）未依法繳納勞動者社會保險費的;

4）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;

（六）法律、行政法規可能解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位指使、強迫勞動者從事違反規章制度從事危險性勞動，危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。