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匿名使用者2024-01-30員工休息室（大中華區）有 800 個免費**。
正常的投訴方式應該是先向區域經理報告，如果無效，則向區域經理報告，如果不滿意，則向市場人力資源部門報告。 如果您對答案不滿意，可以免費向 800 舉報**。
我希望我的能讓你滿意。
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匿名使用者2024-01-29詢問您的接待員。
應該有投訴**。
此投訴**適用於內部和外部。
有**錄音。
專職人員負責。
相對保密。 檢查數字會給你伸張正義。
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匿名使用者2024-01-28想上法庭嗎？
要寬容和寬恕。
但我還是建議你打敗他。
最好是理智的。
去抱怨他。 僅僅改變公司是不夠的。
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匿名使用者2024-01-27欺凌是不夠的。
但是，師傅對新徒弟非常嚴格。
等幾個月就好了。
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匿名使用者2024-01-26可以打公司**。
如果你是對的。
絕對不會偏袒經理。
我很確定這一點。
**檢查一下就好了。
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匿名使用者2024-01-25沒用，打哪個**也沒用。 公司的人幫助經理回來。 我是肯德基的員工，我覺得肯德基太黑了，所以我現在不做。 建議你以後不要理會欺負你的經理。
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匿名使用者2024-01-24打消費者**看看。
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匿名使用者2024-01-23管理層怎麼能給自己的員工刁難，這樣的管理員被解雇了。 不知道員工有沒有苦澀？
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匿名使用者2024-01-22是的，800，我們店的管理員之前被投訴過，結果他被禁止晉公升3個月。
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匿名使用者2024-01-21餐廳應該有一名地區經理。
先與地區經理交談以報告情況。
如果直接跳過，則稱為跳過通訊。
不能幫助你解決問題。
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匿名使用者2024-01-20肯德基新增劑吃完後過敏太多。
今天早上，我在遠江路45號湘湖盛京店喝了一杯咖啡，喝完後就過敏了，迷迷糊糊地去了醫院
相關回答2個回答2024-07-051、房屋的使用管理及房屋公用部位的維護保養; 道路、路燈、停車場（車庫）、供水、供電、供氣、排水、有線電視、消防、保安等公共設施裝置的管理和維護; 社群外觀、綠化、環保和衛生的管理和維護; 維護社群安全、公共安全、交通和鄰里秩序。 >>>More
5個回答2024-07-05據著名管理專家譚曉芳研究：《危化品經營許可證》是必須的，辦理這個證書時必須頒發一系列的證書，包括一些從業人員的證書，以及規章制度等，可以看看《危險化學品經營許可證》了解一下。
9個回答2024-07-05管理人員需要具備適當的資格和管理經驗。 例如，財務人員需要會計從業資格證書、會計師資格證書，人力資源管理除有相應的證書外，還必須具有豐富的管理經驗，其他管理崗位都是一樣的。
3個回答2024-07-05總結。 1.確定培訓目標：
首先，要制定詳細的培訓計畫，需要明確培訓的目標，即培訓後要求學員掌握什麼樣的知識、技能或態度。 2.選擇訓練方法： >>>More