幹部還是職工辭職後？

幹部辭職後，他是乙個普通的工人，而幹部只是乙個身份，當他辭職退休時，他就是乙個普通的工人。

“幹部”的概念主要是指國家機關、事業單位的公務員和國有企業的管理人員。 可以將“工人”的身份更改為“幹部”。 如：

國有企業職工公升任領導職務後，其地位就是“幹部”。 再比如：某國家機關向社會公開招聘領導職務，合格的工人通過競爭後被錄用，這時，他的身份也會改為“幹部”身份。

普通幹部不准辭職。

在那之後，是群眾。

分人討論！ 有的幹部因為犯了錯誤而辭職，有的幹部因為某些有利條件而辭職。 前者就是我們通常所說的辭職，後者才是真正意義上的辭職。

與他原來的單位相比，他什麼都不是，因為他已經辭職了，與他原來的單位沒有任何關係。

用現代語言來說，它被稱為“退休幹部”。 在老話中，它被稱為“外郎”。

其實，不管你是幹部還是職工，對你的生活有什麼影響？

還是幹部 一般稱為退休幹部。

如果檔案交給用人單位，單位不具備保管檔案的資格，將失去幹部身份。

沒有就業，檔案轉給原籍居委會的，就沒有幹部身份;

用人單位不具備資質，造成檔案管理不力，無幹部身份;

如果你已經有幹部清關的身份，如果你在重新轉檔的過程中失去了合格單位的管理，你也會自動失去幹部的身份。

擁有。

退職單位從事自營職業、在私營企業工作或者辭職後一年內找不到接收單位的，不再保留全民所有制幹部身份。

全民所有事業單位人員必須辦理辭職手續。 其餘的將被動員返回。 拒不回返，拒不辦理手續的，自動辭職。

處理。 排行。

從重新招聘之日起計算。

被開除的事業單位人員從事自營職業、在民營企業工作，或者被開除後一年內找不到接收單位的，將不再保留全民所有幹部身份。

深圳市人力資源和社會保障局的相關政策，處理積分入戶後，原幹部身份變更為職工身份。

提前離職期間幹部管理辦法。

為規範早退期間幹部管理，做好早退幹部服務管理工作，充分發揮幹部離崗積極作用，促進學校和諧穩定科學發展，落實上級政策規定，結合我校實際， 現制定以下措施：

1、學校按照上級有關規定實行幹部提前離職制度。 副縣級以上幹部提前離職期間，由組織人事司負責管理和服務; 科級幹部提前離職期間，由所在單位管理和服務。

3.幹部提前離職期間，享受國家規定的有關待遇。 如果上級的政策要求發生變化，將執行新規定。

4、在幹部提前離職期間，學校會根據工作需要，作出適當安排從事相關工作，享受相關福利，但不進行年度考核。

5.領導班子成員和副縣級以上幹部提前離職期間，學校將分別安排集中辦公。 學校為每個辦公室訂閱兩份報紙和兩份期刊，提前離職的幹部可以隨身攜帶工作中使用的電腦。 課桌椅由學校另行提供。

對提前離職期間不再從事學校工作的科級幹部，原則上不安排在集中辦公。

6、學校有關部門和單位要關心提前離職幹部的思想、生活和作用，努力幫助解決一些實際困難和問題。

7.提前離職的幹部要繼續關心國家大事，積極支援和參與學校改革和發展。 提前離職的黨員幹部要積極參與支部的組織生活。

請參考並採用，謝謝。