詢問2013屆畢業生的就業情況!!

發布 職場 2024-07-01
11個回答
  1. 匿名使用者2024-01-30

    大學畢業後,要找到與自己專業相關的工作是相當困難的,因為在學校學到的專業知識只是在工作領域中皮毛一角,還得重新開始。 此外,專業工作需要經驗,所以你不必是專業的

    建議:去你所在城市的職業指導中心**,看看**單位有沒有招聘的全職、職工、臨時工等崗位,進入**機械部管轄的政府單位:社群工作站、勞動局、社保局等,待遇也不錯,適合你這個本科生, 這次考試對你來說應該不難!!

  2. 匿名使用者2024-01-29

    這2年,經濟形勢非常糟糕,仍然很難找到好工作。 反正現在招聘人員想招聘乙個能做很多事情,薪水很低的員工,至於你未來的發展,招聘單位不會為你考慮。

  3. 匿名使用者2024-01-28

    看來你已經感受到了就業的壓力,為什麼還想來諮詢,我跟你說好找,那你可以拒絕單位嗎? 你的問題不是糾結,而是頭疼,找工作找不到你現在的狀態滿意的東西,研究生是個大問題,你自己想想吧!

  4. 匿名使用者2024-01-27

    這要看學校的專業和每個人的簡歷,沒有對比性。

  5. 匿名使用者2024-01-26

    非常嚴峻! 感到壓力很大!

  6. 匿名使用者2024-01-25

    2003年:全國大學畢業生212萬人;

    2004年:全國大學畢業生280萬人;

    2005年,高校畢業生人數達到338萬人;

    2006年:全國大學畢業生413萬人;

    2007年,高校畢業生人數達到495萬人;

    2008年:全國大學畢業生559萬人;

    2009年:全國大學畢業生611萬人;

    2010年:高校畢業生人數達到631萬人。

    雖然還沒有2012年,但估計會有700多萬人。

  7. 匿名使用者2024-01-24

    根據《2011年中國大學生就業報告》,我國應屆高校畢業生6個月後就業率如下。

    在2012年全國教育工作會議上指出,去年普通高校畢業生離校時初就業率達到。

    然而,很難準確估計真實的就業率。 據山東省官方對全省高校畢業生就業情況的檢查評估顯示,仍存在“就業率扭曲”現象。 根據本次測評調查資料,部分高校上報後就業率與抽樣調查結果相差10%左右,最大接近20%。

    此外,畢業生靈活就業比例較大,平均在20%左右,高在30%以上,影響畢業生就業質量。

  8. 匿名使用者2024-01-23

    情況非常嚴重!

    隨著社會的發展和社會生產力的迅速提高,人們的勞動效率越來越高。 同樣的工作以前是三個人同時完成的,但現在可以由乙個人完成,而且比三個人一起做要容易得多。 任何事情都有兩面性。

    生產效率得到提高,帶來了許多積極因素,這是社會進步的良好現象。 但我們也不可避免地看到,今天的就業壓力大大增加。

    而且,我們在學習黨的十八大報告和最近兩會精神的同時,也欣喜地看到,黨風和幹部作風有了明顯的改善,尤其是那些高檔餐廳、茶館、娛樂場所和麻將等消費場所,很難看到原來幹部們熟悉的身影, 這給我們黨、給我們的祖國、給我們的黨帶來了良好的形象。這是你看得見、摸得著的東西。

    這是乙個非常好的跡象。 但事情是兩面性的,同樣,一些高檔娛樂場所的服務人員也要忍受老闆端上來的魷魚,因為老闆心裡有“賺錢”二字,我們也應該明白。

    那麼我們該怎麼辦呢? 因此,新年一過,特別是2月份以來,全國各地紛紛引進了曾經在廣州、廣州、廣州兩地區從事的長鏈產業,已經變酸,導致全國開花結果,有多少下崗青年和即將從大學畢業的學生到祖國各地考察。所謂非本地連鎖產業。- 每個人都知道它以失敗告終。

    那不是要走的路。

    因此,溫馨提醒:不要蜂擁而至,去做別的地方,願意和你一起在年輕人的就業創業上。 真誠地與您溝通! 它為年輕人的創業和就業指明了方向。

  9. 匿名使用者2024-01-22

    嘿嘿,我是2012年畢業的學生,不是我沒有工作可做,只是我沒有適合自己的工作或者不滿意。 其實就業還是很嚴肅的,能回去專業的學生也不多,一般來說,高校畢業生每月拿到2500塊錢就不錯了,當然這個數字不能說很準確,但大概就是這樣。

  10. 匿名使用者2024-01-21

    整體穩定性和壓力有增無減。 1、畢業生人數較往年有所增加。 2.經濟增長的外部環境依然嚴峻。 3、企業儲備人才意願降低。 4、部分畢業生的就業心態還不夠理性。

  11. 匿名使用者2024-01-20

    建議將表妹自身的特點與理想的生活、事業、婚姻結合起來,進行整體思考。

    一般此類注意事項資訊和內容:

    1.自我意識; --你習慣和喜歡的狀態;

    2、工作認知; --收集和分析你所在專業的行業和工作資訊(或有自己喜歡的職業方向);

    3、資訊彙總分析及就業渠道宣傳、面試計畫編制;

    4、檢查和監督準備工作。

    如果經濟條件允許,可以嘗試找專業的諮詢機構,在專業顧問的指導下完成系統的規劃。

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13個回答2024-07-01

這個問題沒有必要迴避,雇主會給你乙個可行的建議。

11個回答2024-07-01

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8個回答2024-07-01

原則上必須與原單位解除舊僱傭協議,才能去學校拿到新協議並簽下乙個單位,所以如果收到新協議,一定要和原單位協商違約金,僱傭協議用處不大,不能和新單位籤, 但原單位保留收取違約金的權利,會通過學校向你收取,如果你拿到兩份證明,檔案什麼的就會被拿走,不管它,學校幫不了你。

14個回答2024-07-01

很簡單,在僱傭協議上要求公司給你乙個證明,然後用這個證明找到學校的就業部門,重新分配你的註冊卡。 >>>More

12個回答2024-07-01

這首先是用人單位的違約行為,口頭承諾也是一種合同形式,當事人有權提高違約責任。