中午下班時，我坐火車和別人撞車了，受傷了，不能去上班，所以不算工傷

中午乘坐有軌電車時與他人發生碰撞受傷，不負主要責任的，應當認定為工傷。

中午下班回家途中，員工在合理的時間、返程途中乘坐電動車與他人相撞，經公安機關交管部門認定或者人民法院裁定的，不承擔主要責任， 依照《工傷保險條例》第十四條第（六）款的規定，認定為工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

根據《工傷保險條例》，在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故，屬於工傷的。 因此，如果交通事故責任證明書確定對方負有主要責任，您的情況應為工傷，應享受工傷保險待遇。

您好，根據工傷保險條例的規定，如果您在上下班途中發生不屬於您主要責任的機動車事故，則屬於工傷。

您描述的情況也需要根據事故情況和責任確定進行分析。

如果您不是事故的主要責任方，您可以被認定為工傷，並應有權獲得工傷福利，包括停工帶薪。

上班途中被電動車撞倒是否屬於工傷，需根據實際情況確定。 具體如下：

1、電動車在上班途中被撞，員工本人對交通事故不負主要責任，是上下班上下班的唯一途徑，哪怕是工傷;

2、電動車在下班途中撞車，由員工承擔主要責任，不屬於工傷。

申請工傷認定應當提交哪些材料。

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明;

3、醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，勞動和社會保障行政部門應當受理申請。

法律依據《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：如您在騎電動車上下班途中摔倒受傷，不視為工傷，只有在上下班途中發生非主要責任的交通事故受傷，才符合工傷認定標準。 如果您不小心跌倒並受傷，則不能被認定為工傷。

在上班途中，只有機動車不是工傷的主要責任。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

總結。 如果員工在上班途中被電動車撞到不負主要責任，則應將其視為工傷。 但是，職工有下列情形之一的，不予認定為工傷。

故意犯罪; 醉酒或吸毒成癮; 自殘或自殺。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

在上班途中騎電動車被車撞，算不算工傷？

如果員工在上班途中被電動車撞到不負主要責任，則應將其視為工傷。 但是，職工有下列情形之一的，不予認定為工傷。 故意犯罪; 醉酒或吸毒成癮; 自殘或自殺。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

法律法規]：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工傷原因發生事故的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在上班途中被電瓶車撞倒，非主要責任的，視為工傷，享受工傷保險待遇。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內申請工傷認定; 用人單位不申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織應當在一年內提出申請。

1、申請工傷認定的訴訟時效在認定工傷的期限內是多久？

申請工傷認定的訴訟時效：用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內申請工傷認定; 用人單位不申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織應當自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內提出申請。

2、確定工傷超過30天怎麼辦。

認定工傷超過30日，工傷職工或者其近親屬或者工會組織可以自事故發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出申請。 《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款規定，職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當： 自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3. 工傷傷殘鑑定是否有時限？

工傷殘疾評估是有時間限制的。 職工所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內提交工傷認定書; 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內提出工傷認定書。

《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

總結。 親愛的，您好，如果您在下班途中摔倒在電動車上，如果是不是您主要責任的交通事故，則可以被認定為工傷。 如果您在騎自行車時摔倒並受傷，則不能將其視為工傷。

勞動者在工作地、居住地、經常居住地、工作單位宿舍之間以合理路線上下班途中發生不負主要責任的交通事故受傷的，應當支援勞動者申請工傷認定。 《工傷保險條例》規定，非本人主要責任的非機動車事故，也可以認定為工傷，如騎電動自行車，只要不是主要責任人，都可以認定為工傷。 如果不是主要責任，在上下班途中發生機動車事故的傷害也可以被認定為工傷。

在下班途中乘坐電動汽車時被撞是否算工傷？

騎電動車上班途中被電動車撞倒算工傷嗎？

親愛的，您好，如果您在下班途中摔倒在電動車上，如果是不是您主要責任的交通事故，則可以被認定為工傷。 如果您在騎自行車時摔倒並受傷，則不能將其視為工傷。 勞動者在工作地、居住地、經常居住地、工作單位宿舍之間以合理路線上下班途中發生不負主要責任的交通事故受傷的，應當支援勞動者申請工傷認定。

《工傷保險條例》規定，非本人主要責任的非機動車事故，也可以認定為工傷，如騎電動自行車，只要不是主要責任人，都可以認定為工傷。 如果不是主要責任，在上下班途中發生機動車事故的傷害也可以被認定為工傷。

在上班途中騎電動汽車並被電動汽車撞到，因為您自己的原因，或者其他什麼。

我直奔這邊，另一邊轉向相反的方向。

你當時有沒有向交警部門報案，交警部門是如何劃分事故認定責任的？

但責任尚未確定。

當您直行時，您是否超速或其他違章駕駛？

不。 那麼在這次交通事故中，你方造成了什麼損失呢？

用鋼釘進行骨折手術。

那麼，如果您的雇主已經為您購買了相關的工傷保險，如果不購買工傷保險，我們很難確定工傷。

買。 如果您的雇主已經為您購買了相關的工傷保險，那麼我們可以耐心等待事故證明下來。

目前，您是想使用工傷保險報銷，還是要求對方報銷？

答：在上下班途中，在交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中受傷的，屬於不負主要責任的工傷。

1、工傷車禍是否屬於工傷。

**業務人員在工作中遇到非本業務主體責任的車禍，應認定為工傷。 **經營者在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故受傷的，視為工傷。 但是，以下任何一種情況除外：

故意犯罪; 醉酒或吸毒成癮; 自殘或自殺。

2. 上班途中中風可否算作工傷？

上班途中的中風通常不被視為工傷。 有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車等非主要責任的事故受傷的; 在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的; 其他。

3、如果對方是主要責任人，我還能申請工傷認定嗎？

對方對交通事故負有主要責任，符合條件的也可以申請工傷賠償。 根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，屬於下列情形之一的：在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等的事故，不承擔主要責任的事故，視為工傷。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。