下班後，老闆要了一杯，碰了碰杯，說自己辛苦了，還玩起了怎麼接電話

如果你怕馬屁精，想發展，就說老闆，你辛苦了，我是你手裡的小兵，有你帶領我們走在前面，我們努力有希望，來找老闆我尊重你，不想直接拍拍自己說不用硬，不用硬。

你應該幫他賺錢，他對每個員工都是這樣，這是他用人的方式，他需要說禮貌的話，如果你真的想讓老闆看不起你，做出成就。

不難，應有的責任。 老闆很擔心，工作更努力。

這個有前途的老闆，還挺善於收買人心的

應該說，每個人都是一樣的，沒有什麼難難之分。

明知難難，不讓老闆娘考。

謝謝老闆一直以來的修煉。

不，不，還是老闆更努力。

這是一項艱苦的工作，你知道我的辛勤工作沒有得到報酬嗎？

老闆是最辛苦的，我們不吃虧

我都喝光了，現在我問有什麼用。

知道我在努力工作，我不會支付更多的工資。

做你的工作並不難。

為更美好的明天乾杯！

他要喝一杯，以表明他可以成為乙個男人。

我毫不猶豫地上刀山，下油鍋。

幸運的是，回到他身邊。

你拿了多少錢，你做了多少。

只要你給錢，就沒關係。

中國文化博大精深，職場上的領導和同事有話要說，一不小心就會錯失機會，或者落入對方的圈套。

要看是什麼場合，老闆平時下班後都說很辛苦這是一句口頭禪，那你只需要回覆一句謝謝，或者不難，等一下沒關係，等久了也沒關係，回以微笑就行了

如果你和領導關係很好，不管他說很難還是故意的回覆時可以選擇比較輕鬆的處理方式，比如“不難，領導只是請我吃飯”、“領導滿意，我就放心了”等話，或者調侃“為人民服務”，這樣既能緩解工作壓力，又能縮短與領導的關係。說不定領隊真的會請你吃飯，這也創造了接近領隊的機會，一石二鳥。如果你很聰明，你應該主動自己結賬。

如果某項工作完成，領導打電話**或到辦公室了解情況臨走前，你特意說很難，也就是說領導對你工作的認可，或者至少是對你努力的肯定，就是鼓勵和表揚你，那麼你最好的回答是：不難，應該是。讚美被接受，態度也被表達出來。

不要說“沒關係，沒關係”之類的話。 因為你這樣的回答，似乎你對辛苦沒有怨言，這應該是乙個令人愉快的說法，但也是最溫和的表達方式。 當你說這句話時，你有沒有問過你的良心？

這顯然是非常困難的，而且比你為工作努力工作需要的還要多。 而如果你這樣回答的時間長了，老闆真的會覺得這是應該的，會越來越想擠你的勞動，讓老闆覺得你沒有思想，不太會說話。

不過，這也要看場合，不同場合說不同的話是王道，這就需要你不斷修煉。

領導說辛苦了，怎麼辦？

你好，每次下班領導對你說“很難”時，最好不要說“不難”或類似的話。

應該回覆，謝謝領導的關心。 我會努力的。

是的，不努力工作就賺錢不了。

這是工作，理應如此。

這並不難，這是我應該做的。

一起加班，一起完成乙個專案或者老闆給員工帶來麻煩的事情後，“辛苦”的一句話是老闆對員工的感激之情，也代表了老闆的素質。

你連軍訓都沒參加過吧？ 記得之前的軍訓時，局長問：“同志們辛苦了”，大人物異口同聲地回答：“為人民服務”我想你老闆問過你，你可以回答：“為公司服務”。 ‍

有一次，我的同事在工作上被領導直接勸退，因為他連續幾天遲到，所以每次他說他很努力的時候，我們基本上都笑了，然後說老闆你也辛苦了，當領導說你很辛苦的時候，試著理解他的意圖， 然後努力工作。

我以前的老闆喜歡對下面的人說你努力工作，說你無事可做的時候努力工作，其實我們都知道她的想法，就是她一直提醒我們要努力工作，不要偷懶。

老闆對員工的感恩，就是關心和理解員工的表現，當他們聽到這樣溫暖的話語時，作為員工，他們應該微笑著恭敬地說：這是我應該做的，我會更加努力的！ “這會給老闆留下乙個好印象，即他知識淵博，通情達理，值得重用和獎勵。

從自己的角度來看，工作不是很辛苦，領導說很難，明明提到你，可以很謙虛的回答說不難，還有很多地方需要努力，這相當於做了乙個宣告，讓領導放心。

不管老闆是什麼樣的性格，他立刻擺出笑臉，誠懇地回答“不難，謝謝老闆做的工作”，這總是對的，然後你要盡快分析一下，老闆說這話的用意是什麼？ 下一步是什麼？

領導說辛苦了，怎麼辦？

如果老闆跟你說辛苦，像這個案子，你應該先回答工作的工作，是啊，我覺得不難，這本來就是我的工作，相信你說完這句話後，老闆會明白的，作為乙個人，天他明白工作來之不易，明白每乙份工作都辛苦， 懂得珍惜這份工作，那麼她就會讓人想見你，畢竟老闆有老闆的壓力，他之所以能被你擁抱，這種積極的態度，是因為他明白，大家只有齊心協力，才能在公司做好， 在理解你的同時，也要為老闆買單，讓對方互惠互利，共同成長。

當老闆對自己說“辛苦”時，我們應該直接回答：“不辛苦，都是我應該做的。 ”。

面對老闆的肯定和安慰，我們不能回覆太多，也不能不回覆，通常，我們只需要做乙個簡單的回覆。

之所以說只需要簡單的回覆，就很體面大方，原因有二：

首先，在工作中乾淨樸實無華，我們總會遇到老闆對自己的肯定，很多時候工作完成後，老闆會對我們說：“辛苦了！ ”。

也許在我們的心裡，當我們聽到這句話時，我們會有一種溫暖的感覺，似乎我們得到了老闆的肯定和關懷。 但其實，這只是老闆常說的一句話，只是為了鼓勵和關心員工。

因此，我們只需要簡單地回答，如上所述，對老闆說：“不難，這都是我的工作職責。 像這樣的話就足夠了。

如果我們回覆太多，老闆會覺得有點虛偽，甚至因此留下不好的印象，也許老闆會認為我們在變相打他一巴掌。

為了不給老闆留下不好的印象，我認為只需要乙個簡單的回覆，我們不需要長篇大論。

2.不謙虛不囂張 作為業務經理，平日裡聽到很多好聽話的話，習慣了受寵若驚的人的存在。 如果我們和其他人一樣，也沒什麼特別的，老闆在心裡嘲笑我們。

為了體現自己的差異，不屬於奉承的範疇，當我們面對老闆的肯定時，我們只需要乙個簡單的回覆。

而當他說這句話時，他盡量保持平淡，就像平日裡交流的場景一樣。

所以面對老闆的一句話“很難！ “有時候，我們不需要太多的字，只是簡單的回覆，太多的字可能會起到加蛇的效果。

如果老闆對自己說很難，那麼我們的正確回答就不難了，因為畢竟我們可能為公司工作，這樣的答案，也就是更完美的答案，因為聽起來，老闆認為你是乙個更願意的人，乙個更誠實的人，乙個更穩定的人， 因為老闆對你說你很辛苦，你說你不辛苦，那就證明你是乙個可以為公司做出貢獻的人。如果你是這樣的人，可能就是可以留下來，有很大的發展的人，所以這種答案還是比較好的，全面的答案。

我個人覺得，當老闆對自己說辛苦的時候，這樣回覆應該更體面，辛苦也是值得的，只要能為公司創造更多的效益，也可以這樣恢復，我笑著說，只要盡力而為， 再難，也是值得的。

當老闆對自己說“辛苦”的時候，你要分場合，如果你真的辛苦了，老闆這樣對你說，你應該說是，如果你乙個人玩，人家說你辛苦，你說不苦，老闆更苦。

彬彬有禮地回應老闆，“謝謝領導，其他同事也辛苦了，還會繼續努力”，這不僅給了老闆乙個回應，還和同事們分享了功勞，最後表達了對工作負責的態度。

在工作中，領導告訴你，你已經很努力了，如何回覆是高情商。

當員工完成一件事情時，無論員工做得好不好，領導都會習慣性地說“你辛苦了”，然後分析句子的真正含義後再回覆。 如果看不出領導話語的真實意圖，就用“謝謝領導”來回答，這樣會比較安全。

你好，就在這裡說吧，不難，沒關係。

感謝老闆的修煉，老闆說你辛苦了，應該說這是應該做的，謝謝老闆的支援。

在職場上，我相信每個員工都是盡職盡責的，為了讓自己變得更好，加班是不可避免的。 我們的辛勤工作是為了得到老闆的賞識，得到提拔和提公升，給我們的家庭乙個更好的生活環境。 當領導告訴你，你已經很努力了，你應該如何回答最合適的問題？

讓我們一起來談談吧！

在工作中，我們難免會加班，如果我們加班到很晚，正要離開的時候被老闆感動了，老闆肯定會對你說你辛苦了，這個時候你可以這樣回答：這個辛苦不算什麼，我覺得完成任務後是值得的。 當老闆告訴你你很努力時，他實際上是在讓你知道他關心你。

如果你這樣回答，老闆會認為你很認真，對你的工作負責，會更加欣賞你，可能會在你以後的工作中重用你，也可能會得到晉公升和加薪的機會。

其實在工作間隙，比如去喝茶，或者聽**，老闆摸了摸你，告訴你辛苦了，這個時候是客氣的表述，就像口頭禪一樣，你不必太在意，只要說不辛就行了。 這個時候如果你猶豫太久，老闆會認為你做事太猶豫了，你沒有決心，可能會因為一件小事而被拒絕。 因為大多數老闆都喜歡勤奮的員工，他們不喜歡邋遢、拘謹的員工，所以雖然需要講技能，但在工作中不如講實際，讓老闆放心，欣賞你。

就我個人而言，我想我通常說這是我的工作，我必須努力工作，認真地去做，你比我們更努力，我們只做一小部分，你的責任更大。

我覺得面對這種情況，當然說應該也是最恰當的，老闆聽到這話應該不會有太多的想法，可以留下類似的印象。

1.老闆的口頭禪是給大家說的。 你可以簡單地說“謝謝！ “你可以處理它;

2、老闆對員工的感恩，就是關心和理解員工的表現。 聽到這樣溫馨的話語，身為員工，應該微笑著恭敬地說：“老闆，你再辛苦也不必辛苦！

我會更加努力！ ”。這將給老闆留下乙個敬業、知識淵博、值得重用和獎勵的人。

當別人說很難時，你可以回答“只要結果好，過程再難也無所謂”。

當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班一周了，這真的很難; 或者，如果你做了一些非凡的事情，那麼它背後一定有很多努力。 領導說“辛苦了”，這不僅是對你的肯定，也是對你的慰問。 在這一點上，你可以回答，“只要結果是好的，過程有多難都無所謂。

你不僅回覆了領導，還表明你確實有點辛苦，你確實在工作上花費了不少精力，讓領導記住你的功勞。

在給你分配任務時，有時候領導的“努力”只是他的慣用語，我覺得會讓員工覺得領導還是關心員工的。 比如他給你分配任務的時候，純粹是禮貌的，隨便回答一下，或者開玩笑說“為領導服務”或者“這是我應該做的”。 你只需要表示你已經收到訂單，然後下去完成工作，然後回來向他報告。

當你比較閒的時候，如果你最近太閒了或者工作不認真，總是犯錯，而領導還是對你說“好好幹”，一定要注意領導，這是在提醒你要努力工作。 這時，你可以回答“我會繼續努力”，表明你會努力工作，不辜負你的信任。 這樣一來，領導聽了就放心了，對你也不會有太大的意見。

筆記：

1、領導跟你說話的時候，一定要快點想一想，然後回答，不要胡說八道，否則你不知道什麼時候得罪了領導。

2、領導經常對員工說“努力工作”這句話，有時是禮貌的話，有時是鼓勵的話，有時可能是告誡的話。 對於不同的場景，應使用不同的響應策略。