下班了，領導還沒走，我應該下班嗎？ 為什麼？

上班的時候一般都會耽誤班次，主要是因為日常工作需要完成，明天的工作需要提前安排好，說實話，如果領導還沒走，我會根據手頭的工作來決定是否去，說實話， 我覺得我現在的領導很會說話，一般來說，她不會問這樣的事情，基本上每個人的工作量都是固定的，領導做完之後就什麼都不說了。

但不可能是那種五點半還沒到，五點二十開始收拾東西，然後坐著等五點半走，估計這種狀態的領導會很生氣，到時候下班也沒關係， 上班的時候努力工作，忙於工作，下班後早點下班是可以理解的，領導加班估計是領導的事情沒做完，所以你不需要看領導，然後再決定去不去真的沒有必要，畢竟， 坐著不走，是不是有點傻，無所事事？

很多人上班的時候都會和領導在同乙個辦公室，這個時候會很不舒服，因為到了下班的地步，領導還是耽誤了。 這個時候，我覺得先走很不禮貌，怕領導以後穿小鞋。

其實對於這種現象，我個人覺得沒有必要害怕。 他知道每個領導者為每個人安排了什麼，他知道你需要花多少時間。 當你能在下班前及時完成時，就是你個人能力的體現，領導看到後會更開心。

但是，如果公司有緊急事項需要加班才能完成，你不能一下班就收拾東西離開。 即使領導已經先下班了，你也應該盡量在下班前完成手頭的事情，否則就是職業道德問題。

相信職場上很多人都有這樣的問題，下班時間到了，收拾東西準備回家的時候，發現領導還沒走，有的同事還在工作，有的坐在原地玩手機， 他們正在猶豫是否要離開？我覺得在這種情況下，你可以先想想你今天的工作是不是已經完成了，如果已經完成了，那就沒有必要留下來了。 其實想想你今天的工作是否滿意，如果你滿意了，不需要改正，那你當然可以收拾東西回家。

最後，問問自己，如果你還有工作的心，如果你連工作的心都沒有，那麼留下來有什麼意義呢？ 其實很多時候我們覺得事情很複雜，領導之所以不走，可能是因為自己的工作還沒有完成，而不是希望你留下來加班。

我想很多人都會遇到這樣很尷尬的問題，有時候就算到了下班的時候，但是自己的領導還在工作，走的時候也不舒服，這個時候，其實可以按照自己的領導風格去做，有的領導就是不喜歡員工先下班， 這樣的領導，如果自己的工作完成了，到了下班的時候，你可以幫領導檢查一下你的工作，然後得到他的同意，下班後，也有很多領導並不在意，在這種情況下，就算你先走了，他們也不會說什麼。下面我們來詳細分析一下具體情況。

領導沒走，你也走不了，當然要去，這玩意兒不能看領導，畢竟領導忙著各種事情，你跟別人比不上，好好看看你的同事，如果你的同事走了，你可以走，大家都沒走，還是建議你等一下， 不然效果不是很好，這玩意兒跟著人群走，我這麼做了，要是大家不去，我就加班一會兒。

其實做一些事情還是需要一定眼力的，如果你的同事走了，你還沒走，老闆可能會認為你在努力工作，如果大家都在你確實走了，老闆認為你不是活得少，或者工作不如別人，如果大家都不走， 主帥可能很開心，這支球隊很辛苦。

但這些都是一些表面的問題，關鍵是你是否能完美地完成手頭的工作，這是關鍵，很多領導想要的是結果，而不是過程，你能做得更好，效率高，說明你很優秀。

我說下班吧，看領導還沒走，我覺得我應該等一會兒，畢竟領導還是領導的領導，如果你看到這個時候誰提前離開了，當然，這個前提是，到了下班的時候，說不定第二天他會問你工作做完了嗎， 如果你說他會挑你的小毛病給你小鞋子，有時候領導不去，我們盡量不去，不在乎更多的時間，而且領導不能回家，不能只是在課堂上消磨時間。

我想如果領導還在加班，那我肯定不能先走，因為作為員工我們一定要希望領導能找到自己好的一面，如果領導還在加班，而你已經離開了，那麼領導對你的印象肯定會變壞，當然， 有乙個例外，如果你的領導已經解釋過你可以先離開，那麼最好走。

下班的時候，你得下班，沒必要因為領導而違背自己的意願做決定，老闆可能不會因為某件事而離開，可能是因為等人，也可能是你想值班。 因為領導的心血來潮而犧牲休息時間，對我們來說不是有點划算嗎？

還有，如果領導不走，如果我們加班，領導會不會關注我們？ 領導似乎對你的能力或工作效率感興趣，對吧？ 熬夜不是明智的選擇嗎？

當你的工作完成後，你就可以正常下班，不用等領導。

如果你還有工作，只要多做一會兒，沒關係。

按時上下班並不違反勞動紀律。

該下班就下班，留著不走，領導會懷疑你無能拖延。

也許領導也在等你下班，事情做完就走，你的工作量和所需的工作時間領導知道，你不去，可能會讓領導覺得你在加班......

其實很多時候我們都會想到，一般情況下，想到這個問題的朋友，基本上在上班時間都沒有把任務完成得完美，所以會擔心會不會因為提前下班而受到影響！ 如果你今天真的完成了你今天應該做的工作，你的老闆肯定不會介意你早點離開，而老闆遲到的原因往往是因為下面的人沒有做好他們的工作。

所以，一旦你完成了今天的任務，就去做吧。

應該是，畢竟他們的工作已經完成，沒有必要加班，領導有自己的工作要完成加班，員工陪他不好。 我覺得沒有必要有那麼多心理負擔，我的工作已經完成，下班就可以離開了。

過段時間還是走吧，至少不要踩到下班的地步，這樣老闆就不會覺得你著急想下班，認為你是乙個不認真工作的人。

領導走了不走對我有什麼關係？ 既然已經下班了，我當然該走了，這可不考慮，就算你去，領導也不會說什麼。

走吧，你有錢留下來加班嗎，沒有錢可以直接去。 否則，如果你在養成習慣後必須吃藥，領導不會在乎你是否保持。

你關心領導者什麼？ 如果你的工作已經完成，那麼就沒有必要熬夜不回去，否則只會浪費時間。

事情做完了，跟領導打個招呼，下班，不要尷尬。

如果你已經完成了手頭的工作，那沒關係。

由你來考慮你自己的工作場所心態。 有些人想積極追求進步，給領導留下好印象，所以領導不走就不走，自然是不會走的。

因此，如果你更追求自己的個性和權利，同時又在做你的工作，那麼你可以先走。 沒有必要在旁邊。

去吧，你為什麼不去，領導不走，員工不能走，沒有規矩。

當領導在下班時沒有離開時，我會根據情況選擇不同的方法

1、下班後直接下班;

2、完成工作後，向領導匯報，然後下班;

3、就算你呆在公司裡玩手機，也要等到領導先下班，免得領導找人的時候找人。

在職場上，幾乎每個人都遇到過乙個問題，那就是領導不下班的時候，你會下班嗎，不管你是選擇留下來加班還是下班，這真的是很難選擇，很多人都會糾結。 有人認為領導還沒下班，當然不能下班，他必須留下來，萬一老闆再命令他怎麼辦？ 也有人認為，到時候，他們會毫無問題地離開工作崗位。

也有人覺得，工作完成後，不管領導走了不走，他們都會離開。 <>

1、下班時間到了，我們每天下班的時候，時間寫進合同，受勞動法保護，到時候就可以下班，不管領導此時是否還在公司。 如果領導不下班，可能是領導還有事要做，或者有什麼事情需要留在公司，等等。

第二，完成自己的工作後，選擇下班，是很多人的選擇，雖然領導沒有離開，但是自己的工作已經做了，那麼就沒有必要留下來加班了，因為這是毫無意義的加班。 有些人覺得他們的工作已經完成，他們可以結束一天的工作。 當然，也有人覺得需要被支會領導叫來，看看領導有沒有自己處理的事情，如果沒有，那就下班吧。

這樣就避免了領導有事找他的時候，他不在，而且他也告訴領導，下班前已經和他確認過了，以後如果有事情要處理，領導也不會因為你不在而對你產生不好的印象。 <>

3.等領導先下班 選擇等領導先下班，要麼是新的工作場所，要麼是舊的油條。 因為看到領導還沒下班，不好意思下班，這是很多剛入職的新人的心聲。 因為覺得不好意思，所以會等到領導下班後再走。

老油條的想法是，認為他們不能讓領導覺得自己很閒，而是讓領導看到他很忙，覺得自己很忙，這樣才能避免領導增加工作量或對自己產生不好的印象。 <>

4.結論不同的人對自己是否可以比領導更早下班的問題有不同的看法和做法。 不過，我個人認為，努力與否與否加班沒有直接關係，頂多讓領導覺得你有心。 而你的能力，你的努力，體現在你日常的工作中，你做事有沒有做好，你的工作狀態，你的工作成果，都能看到你是否在努力，你的能力。

所以要不要加班，就看你的工作有沒有完成，如果工作完成了，區長可以放心，之後他就會下班了。

我會去的，因為領導加班是領導的事，而我的工作時間已經結束，所以我必須去。

我不會離開，因為會給領導留下不好的印象，如果領導安排工作時領導不在崗位，會影響我的工作績效。

對於下班不走的領導，我會選擇走。 我認為只要你完成工作，就可以下班了。

我會去的，因為到了那裡我就下班了，只要我的工作完成了，我就可以直接去了，我不會考慮其他情況。

我會去的，因為已經到了這個地步，我已經可以下班了，沒必要等領導走了再走，作為員工，最後下班也沒什麼不對。

我還是走了，畢竟該下班了，我的任務也完成了，別的就不多想了。

我就走了，因為我的工作已經完成，不用跟領導熬夜了，兒媳婦還在家等著呢。

我會去，因為到了下班的時候，我的工作已經完成，所以我有權利去。

我會去的，因為我在工作時間做了我所做的一切，沒有必要加班。

為什麼非要等領導，也許人家只想留在公司，不想回家。

許多公司提倡加班文化，尤其是一些大型公司。 知名的BATJ公司和華為等大公司已經將加班視為一種潛在的企業文化，從而營造了一種工作氛圍。 在許多公司中，如果他們的工作已經完成，而老闆仍在工作，員工可能會在先做和慢慢做之間左右為難。

員工先走，這給老闆的印象是你工作不忙。 員工可以等領導下班，他們當天的工作真的完成了，留在那裡是浪費時間。 請看網友們，它可能會給你一些提示和靈感。

這是乙個非常普遍的現象，你的工作已經完成，手頭沒有工作可做，回去的時候還有很多家務要做。 雖然工作職責要認真履行，但如果自己的事務沒有完成，自然要留下來加班。 當然，如果工作還沒有完成，就應該按計畫完成，否則會導致工作被動，甚至拖慢工作的進度。

我工作輕鬆，準時下班。 我與領導層無關。 我不考慮領導會怎麼看我。

再用心一點，反正不是第乙個走的人。 完成後，瀏覽您關心的網頁，或者心不在焉地檢視您完成的一些工作或報告。 在這個過程中，我不斷觀察領導和同事的反應和變化，思考什麼時候該離開。

先別說了，這純粹是浪費，純粹是要處理的。 這樣一來，乙個人的一生就很無聊，時間自然顯得很長。

當我加班時，我心想，如果領導在我加班的時候有話要說，我可以迅速回應。 如果工作完成了，我可以學習其他東西，或者為明天和未來的工作做一些計畫，或者學習練習使用一些工具或軟體，也就是讓別人或領導看到我在做什麼。 通過這種方式，我可以學到一些有用的東西並補充我的技能。

如果領導有任何命令或指示，也可以及時傳達。 制定自己的計畫並按照它工作。

<>做自己的事情，不要注意同事的眼睛。 在你離開之前，問問你的老闆是否有其他任務。 如果有，那就留下來工作。

如果你沒有其他安排，那就離開。 要有禮貌和尊重，不要提醒你的老闆他們找不到它。 下班後，雖然沒有那麼嚴格的八小時工作制，但在職場上卻不是免費的，想幹什麼就幹什麼。

如果領導不走，盡量不要做與工作無關的事情，尤其是加班，這是公司的潛規則。 網友四的用手更巧妙，不僅給領導留下了好印象，而且也不顯得落後懈怠。