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不可以,因為根據《工傷保險條例》,只有以下專案可以認定為工傷。
1、在工作時間內因工作原因在工作場所發生事故受傷。
2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3、在工作時間內和工作場所,因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;
4、外出工作期間,因工作原因受傷或事故下落不明的;
(五)在上下班途中,發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的;
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您可以申請工傷認定。 根據《工商保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,視為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
6)在上下班途中發生機動車事故受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
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在工作時間內在工作地點從事與工作有關的工作被視為與工作有關的工作。
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吃完後,v毛茸茸的,v會帶你去。
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法律分析:根據描述,如果您跌倒並受傷,則不屬於工傷。 只有當您在上下班途中發生交通事故時,您才會發生與工傷無關的交通事故。 如果您在醉酒騎電單車時摔倒,則不屬於工傷。
法律依據:《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作,但事實清楚、權利義務明確的。
根據司法機關或者有關行政部門的結論,需要根據工傷認定作出決定的,在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間,中止認定工傷認定的期限。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。
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法律分析:根據我國法律,不是工傷,而是因個人原因造成的傷害。
法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當視為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
(六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,應當視為工傷:
(一)在工作時間和工作中突發疾病死亡,或者救援工作失敗後48小時內死亡的;
(二)在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;
(三)原來在軍隊服役,因戰爭或因公受傷致殘,取得革命傷殘軍人證明,到達用人單位後受傷的職工。
職工有前款第(一)、第(二)項情形之一的,依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第(三)項情形的,依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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在上班途中騎電單車摔倒不被視為工傷。 在上下班途中,發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故,被認定為工傷。 但是,職工有下列情形之一的,不予認定為工傷:
故意犯罪; 醉酒或吸毒成癮; 自殘或自殺。
工傷保險應當存入社會保障專項財務賬戶,用於支付有關法律規定的工傷保險待遇、勞動能力考核、工傷預防宣傳培訓以及法律、法規規定的其他工傷保險費用。 工傷預防費用的提取、使用和管理具體辦法,由社會保險行政部門會同財政、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定。 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的,其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內, 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如遇特殊情況,經社會保險行政部門同意,可以適當延長申請期限。
法律依據《工傷保險條例》第十四條。
有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
(六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
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總結。 您好,如果您跌倒並受傷,則不構成工傷,您需要遭受不屬於您主要責任的交通事故才能構成工傷。
您好,如果您跌倒並受傷,則不構成工傷,您需要遭受不屬於您主要責任的交通事故才能構成工傷。
他還在雇主家裡喝了一些酒。
法律依據如下: 【法律依據】《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的,視為工傷:(一)因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4)患有職業病;5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;(六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
我不知道。
您好,不構成工傷;
雇主是否負責。
膝蓋在你和別人的車之間發生交通事故時受傷,交警出具的責任證明確定你沒有主要責任;
這是什麼,這不是我要問的問題。
你好,如果雇主知道有人勸說在宴會上喝酒,或者如果他知道你喝醉了,他沒有把你送到對方身邊,他就是有錯的。
可以要求承擔侵權責任。
你好,我不能只說幾句話。
一起飲酒,特別是勸誘他人飲酒的,行為人對被勸告人負有法定的注意義務,包括提醒、勸告的義務、及時通知的義務,甚至還有協助、照料、協助等最大程度的附屬義務; 用人單位因未能履行這一義務而有過錯,可以要求承擔一定比例的責任,但一般不超過30%的責任;
傷者自己承擔主要責任。
《中華人民共和國民法典》第一百一百六十五條規定,行為人因過錯侵害他人民事權益,造成損害的,應當承擔侵權責任。 依照法律規定推定行為人有過錯,不能證明其無過錯的,應當承擔侵權責任。
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下班後騎電單車摔倒屬於工傷,如果能證明不是該人的主要責任,則可認定為工傷。
工傷認定標準如下:
1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3、在工作時間內和工作場所,因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;
4、患有職業病;
5、外出工作期間,因工作原因受傷或事故下落不明的;
6.在上下班途中,在肢體交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車上發生非本責任的事故中受傷的;
7、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
與工作有關的殘疾評估如下:
1、勞動者因工受傷,在工傷相對穩定後,有影響其工作能力的殘疾的,應當對其工作能力進行評估;
2、勞動能力考核是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級考核。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別,最嚴重的是 1 級,最少的是 10 級。 自我護理障礙分為 3 個級別:
根本無法照顧自己,大半輩子都照顧不了自己,部分生活也照顧不了自己;
3、用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當向市飢餓區勞動能力鑑定委員會提出申請,提供工傷認定決定和工傷醫療救治的有關資料;
四、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時可以延長勞動能力鑑定結論的期限30日。 勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位或者個人;
五、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不滿意的,可以自收到鑑定結論之日起十五日內向省、自治區、直轄市勞動鑑定委員會提出復鑑。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條。
有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
(六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
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如果工人在上班途中摔倒在電單車上,沒有造成交通事故,一般不被視為工傷。 只有在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的,才認定為工傷。 但是,員工不得出現以下任何一種情況:
故意犯罪; 醉酒或吸毒成癮; 自殘或自殺。
常見的交通事故處理流程。
1.事故發生後,應盡快開啟車輛的危險警示燈,並在車後設定危險警示標誌,防止車輛碰撞,確保車內乘客和車輛的安全。
2.警示標誌設定好後,要初步確定事故雙方的責任。
3.下一步是拍照取證。 **要求一張能說明事故地點**和車輛接觸部位的幾個特寫**的全景圖**,並有一張能說明事故現場情況**的**(包括路面上的剎車痕跡、路標等),最好也拍一張司機和車輛的照片。
4.拍照後,我們會檢查對方的駕駛執照和車輛手續,包括車牌、年檢、行車證和強制交通保險。
檢查完以上資訊後,即可移動車輛,將車輛移至不妨礙交通的地方,繼續開啟雙閃並設定安全警示標誌。
5.完成以上步驟後,雙方均可致電保險公司告知事故發生的時間、地點和損失。 保險公司受理案件後,會回覆車主報案號,然後即可填寫《交通事故快速處理協議書》。
6.最後,事故雙方可以到指定的交通事故快速處理中心評估損失情況,那裡會有交警確定事故責任。 損壞評估後,應根據雙方各自的責任提前支付維修費用。
7.車輛送修,維修完成後,汽車將相關檔案交給保險公司進行賠償。 這裡需要注意的是,單方面責任事故需要由全方保險公司進行評估和索賠; 如果雙方對事故負有同等責任,他們可以去任何一家保險公司評估損失並提出索賠。
法律依據
工傷保險條例
第14條. 有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
(六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
第一步是申請工傷認定。 用人單位應當自事故發生之日起30日內向當地勞動行政部門提出工傷認定申請,用人單位不予承認的,應當自事故發生之日起一年內提出申請。 >>>More
你可以要求工人向你作證,你是在為工頭工作,收集你在建築工地工作的證據,你也可以拿著這個證據用手機給工頭打電話聯絡他要工資,**必須讓他承認你在為他工作, 還要說出他欠你的工資數額,提前打**之前記住乙個記錄,用你的通話錄音作為他欠你工資的證據。取證後,去當地勞動監察部門要求勞動仲裁,並請他們約談工頭的上級工程承包商,請他們幫你索要工資,不難問。 如今的工頭怕建築承包商,承包商最怕的就是勞動監察。
只要每天多吃有營養的食物,計畫好自己的一日三餐,每天給自己一些休息和娛樂時間,多聊天多笑,這也是挺好的。 至於是不是老化得快? 這取決於你自己的心,當你的心年輕時,你就會年輕。