確定工傷所需的診斷部分的結果是什麼

法律分析：確定工傷的時間，從工傷發生之日起計算。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，喪失勞動能力者，通過勞動能力鑑定，享受傷殘撫卹金。

工傷認定和勞動能力鑑定的認定應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的，不視為工傷：

（一）故意犯罪;

2）酗酒或吸毒;

3）自殘或自殺;

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

法律分析：員工在申請工傷認定時，需填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷認定證據清單》等純材料。 此外，還必須提交以下檔案：

1）勞動合同影印件，或建立事實勞動關係的有效證明（工資表、工作許可證、工作證、同事證明等）;

2）受傷員工的“員工居民身份證”影印件;

（三）醫療機構出具的工傷後首次診斷病歷或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）;發生交通事故的，應當提交交通事故責任認定書;

4）目擊證人出具的間接證據材料（證人證言，附目擊證人身份證和聯絡方式**）。

法律依據]：

《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、事故原因、勞動者受傷程度等基本資訊。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會虛構保險行政部門應一次性書面告知申請人所有需要補充、更正的材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。