創業容易，但保住創業難，誰有動力？

與利潤掛鉤的激勵措施用於給予管理者一般控制權。

採用股票期權制度，激勵有能力的人長期服務。

激勵措施千千萬萬，但你要分析一下，企業目前發展中遇到的瓶頸是什麼？ 是人類嗎？ 是一回事嗎？ 讓我們聽聽並幫助您弄清楚。

你沒有動力，你的性格好鬥，職業素養的提公升只能是多讀書，增加內修。

訂購報紙。 中國第一產業報. 這將給你前進的動力。

其實，看看大老闆們...... 呵呵。。。 光譜的另一邊。

我希望你有危機感。 那麼你最好看看同行中的競爭對手。 看看他們的進步......

然後要去醫院...... 特別是在重症監護室。 這樣你會更加珍惜你的美好時光。

我也喜歡創業。 但我沒有勇氣...... 很多人曾經認為我有營銷天賦。

包括我的很多老師。 朋友。。 但。。。

哎。。。 我羨慕你。 勇氣是值得稱讚的......

創業後，你直到現在都沒有為之奮鬥的目標或動力，對吧？ 最好給自己再定乙個目標，把事業做大，精益求精，追求不斷完善，主要看心態。

人才是最重要的，如何留住人才取決於你，激勵制度、選擇、福利、工資、獎金...... 還有一些小方面，你還記得員工的生日嗎,,,等等，我是專門這樣做的。

你創造了什麼行業，你對這個老闆有什麼困難？

吃完飯就不能吃粘面了。

1.沒有企業家精神**。

很多人都有創業的心，卻沒有錢創業。 不是不想創業，而是他們缺乏資金，一方面需要賺錢養家餬口，另一方面需要創業投資。 要知道，孩子的奶粉錢、孩子的學習錢、父母的養老錢，每個月都是不少的開銷，創業並不能保證每個月都有收入，有時候甚至很無聊。

因此，很多人寧願選擇兼職工作，以保證每個月都有收入，或者選擇自己創業，因為創業是有風險的，只要乙個月沒有收入，Maxin家的孩子，老人和他們的妻子就會跟著喝西北風。

2.短視。

很多人想創業，他們都想創業，但缺乏創業眼光，很多時候機會擺在他們面前，他們看不到，很多時候致富的事情擺在他們面前，卻不敢行動。 等到別人搶了機會賺了錢，他們後悔了，他們從來不敢做天下第一，總想等一等，看看，等這裡，看看，看一看，帶著尊重的機會會悄悄溜走，面對機會，他們不敢開始面對財富， 他們不敢帶頭，所以好東西總是別人的，他們只能看一眼，湊熱鬧。

3.你不能忍受苦難。

我們常說吃苦，我們是高手，很多人，總是夢想發家致富，卻缺乏吃苦的決心，要知道，向西方學習不容易，不出大功績容易，很多人想發家致富， 又想面對，又不想吃苦，世上沒有這麼好的東西，要想發財，就要早起貪婪，一定要盡職盡責，甚至想被風吹日曬，總是夢想著天上掉餡餅。其實就是乙個從天而降的陷阱，這也是為什麼很多人在職場上經常被騙的原因。