我怎樣才能贏得這場工傷賠償訴訟？ 拜託，3Q

我想提供以下建議：首先，您需要確定私人所有者的性質，是否是工商登記後的合法雇主。 其次，由於沒有勞動合同，需要立即收集一些證據材料，去工傷認定部門進行工傷認定，這些證據材料主要是為了證明勞動關係的存在和事故發生的時間。

然後，勞動能力考核; 最後，根據鑑定結論申請工傷撫卹金。 以上四個步驟是一切順利的時候，但會出現以下情況： 1、如果用人單位在認定工傷時否認勞動關係，那麼就需要專門進行勞動仲裁，以認定勞動關係為目的。

2、老闆沒有給你父親辦理工傷保險，考核後申領工傷待遇的不是勞動和社會保障部門，而是老闆本人。 3、如果勞動關係不被承認，工傷不被承認，那麼用人單位別無選擇，只能走侵權賠償之路。 本案屬於一般侵權糾紛，其中醫療費和傷殘津貼的賠償有具體的依據、範圍和計算方法，與當地統計數字有關。

4、如果您的父親是居民，您可以使用侵權責任來支付比工傷更多的賠償，但由於工傷是無過錯原則，而一般侵權糾紛可能涉及確定您父親的過錯導致事故，因此使用工傷索賠更安全，但使用一般侵權糾紛索賠可能更高。 但是，如果是農村戶口，一般來說，工傷的金額會更高。 我覺得這種事情還是比較麻煩的，還是請律師來提供專業幫助比較好。

祝你好運！

你還是要申請認定工傷的，以破產管理人為被告，如果你被判犯有工傷罪，你會比其他債權人先拿到錢，《非法用人單位一次性賠償辦法》和《最高人民法院關於精神損害賠償的解釋》不適用，你用工傷保險條例， 否則你不會退休。

如果公司對工傷訴訟不予賠償，可以向法院申請執行，法院在接受執行後將依法查詢債務人名下的房地產、車輛、**和存款。 向法院申請執行需要提交的材料：

1、執行申請;

2、生效法律檔案影印件;

（三）申請執行人的身份證明;

4、權利的繼承人或者繼承人申請強制執行的，應當提交繼承或者繼承權利的證明檔案;

五、申請執行仲裁機構的仲裁裁決，應當向有關人民法院提交帶有仲裁條款的合同或者仲裁協議，並向人民法院提交經駐外使領館認證或者經中國公證人公證的仲裁裁決中文版;

（六）申請執行人可以委託人代為申請執行;

7.應提交的檔案或證書。

法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條。

當事人應當在規定的期限內履行具有法律效力的調解文書或者裁定。 一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。 受理申請的人民法院應當依法執行。

第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的勞動爭議案件不服仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟; 期限屆滿未起訴的，裁定具有法律效力。

法律分析]：如果公司對工傷訴訟不予賠償，可以向法院申請執行。勝訴後，對方未在履行期限內履行法院判決的，可以向法院申請執行; 受理強制執行後，法院將依法對債務人名下的不動產、車輛、**、存款進行查詢; 此外，如果債務人名下沒有可用於執行的財產，拒不履行法院的生效判決，債務人個人信用報告中就會有逾期還款等負面資訊，被限制高消費和出入境，甚至可能受到司法拘留。

有能力但拒絕執行判決的案件，涉嫌不執行判決、裁定罪。

法律依據中華人民共和國刑法第三百一十三條 人民法院的判決、裁定能夠執行但拒絕執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金; 情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定處罰。

法律分析：首先，工傷賠償糾紛應首先進行勞動仲裁，當事人對仲裁結果不滿意的，可以在期限內向法院提起訴訟。 訴訟的具體方式取決於當事人的訴訟策略和案件的具體情況。

對工傷認定結果有異議的，可能需要進行重新評估，對工傷賠償金額有異議的，需要提供與索賠金額相符的證據。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十七條 除本法另有規定外，仲裁裁決自發布之日起為終局效力

1）勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者補償金額不超過當地每月最低工資標準12個月的爭議;

2）因執行國家勞動標準在工時、休息休假、社會保險等方面產生的糾紛。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。