股骨頸骨折可以評估多少程度的工傷，股骨頸骨折可以評估多少程度的殘疾？

如果確定工人股骨頸骨折為工傷，可評估的具體殘疾程度應由當地勞動能力鑑定委員會根據工人的傷害程度和受傷部位進行綜合評估，以最終的殘疾鑑定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、勞動者沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，確認勞動者與用人單位存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，申請認定棗滑工傷。

至少可以達到 9 級殘疾！

根據描述，至少可以判斷為10級殘疾，具體結果以勞動能力鑑定結果為準。

按《勞動能力鑑定標準》十級標準：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

根據《工傷鑑定標準》。

10 級殘疾 14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

它可以被評估為 10 級殘疾！

股骨頸骨折大概可以評估為幾個級別的工傷，根據具體情況，建議申請傷殘鑑定，傷殘鑑定所需材料如下：

《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條 應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：

1）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

2）按照醫療機構病歷管理的有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

（三）勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

4）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

可以被評為九級，九級可以索取10萬元左右。

骨折取決於損傷癒合後的狀況，如果身體功能失調，則可能構成殘疾，如果不影響身體功能，則不構成殘疾。 是否構成殘疾，需要由勞動和社會保障部門確定。 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;（二）與用人單位存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; （3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，勞動和社會保障行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。

申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，勞動和社會保障行政部門應當受理申請。

1、右股骨頸骨折按工傷殘疾標準為10級殘疾。

2、法律依據為《職工工傷和職業病殘疾程度鑑定標準》10級：23）骨折內固定後無功能障礙者;

杭州律師張：

髖關節約佔下肢功能的60%，應構成殘疾。 法醫臨床或法醫鑑定是一項非常專業的工作，法醫必須對被鑑定的人進行詳細的活檢測量。 無論如何，都要到鑑定機構，經過法醫檢查和測量，確定等級是否存在以及具體等級。

賠償專案包括醫療費、誤工費、護理費、醫院餐費補貼等，需要包括鑑定結論在內的詳細證據才能進行初步計算。 提起訴訟會根據您尋求損害賠償的金額收取費用。 應準備起訴狀、證據清單、證據等材料。

對於這麼多問題，建議委託專業律師**。

對於股骨頸骨折，根據《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》，殘疾人可按工傷傷殘鑑定標準評定為10級。

工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

您做了右髖關節置換術。 根據 GB18667-2002 F，這種情況通常被認為是右髖關節完全喪失活動能力如果乙個肢體的功能喪失超過 50 個，則可以評估為 8 級殘疾。

至少 6 級。 如果更換股骨頭，它將達到 4 級或更高。

左股骨頸骨折，骨折內固定，可評估為多個殘疾級別。

1.如果股骨頭壞死會是3級或2級殘疾，因為我有乙個手掌在3級（工傷）時看不見的戰友。

其次，只需向社會保障辦公室詢問即可。

如果是工傷，請先申請工傷認定。

挖掘和滲透大隊可以是 10 級。 具體而言，以勞動能力考核結果為準。

10級子句系列。

任何大聲敬意或有下列規定之者，均為工傷十級。

12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;