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總經理助理其實是高階勤雜工。 我現在在一家300人左右的公司擔任總經理助理,總經理交辦的任何工作你都要做。 某部長辭職後,他讓我兼任這個部長,這讓我每天都頭暈目眩,疲憊不堪。
這真的是乙個高階雜項。 民企老闆就是這樣,一旦你找了個助理,他就可以控制你做任何他認為你應該做的事情,把你的精力發揮到極致,否則,我會對不起我雇用你的薪水。 根據我的分析,總經理的心態是,沒有副總裁,只有乙個副總經理,你要做好所有的協調,但不要付給你副總裁的薪水,這是節省成本的好機會。
再這樣下去,我還是不想當總經理助理,我辭職了好幾次,都沒批准。 我只好辭職離開,不然我就累死了。
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不,它不會
在總經理的領導下,負責辦公室的整體工作,努力做好總經理的參謀助理,發揮銜接上下層的作用,認真提供全方位的服務。
在總經理的領導下,負責企業具體管理的布局、實施、檢查、監督和實施。
協助總經理做好業務服務管理工作,督促、檢查和落實情況的實施。
負責各類檔案的分類和提交,並請組長閱讀批准後轉交相關部門處理。
協助總經理調查研究,了解公司經營管理情況,提出治療意見或建議,供總經理決策。
做好總經理辦公會議等會議的組織工作和會議記錄工作,做好決議、決定等檔案的起草和發布工作。
做好企業內外檔案的發放、登記、傳送、催促、歸檔等工作。
負責公司印章、介紹信的保管和使用。
負責企業內外公文的處理,解決來信拜訪,及時處理和匯報。
負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待和來訪工作。
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如果總經理不做,助理就必須做。
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知識:總經理秘書和總經理助理有什麼區別?
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崗位職責: 1、協助總經理制定戰略計畫、年度經營計畫及各階段工作目標分解;
2、起草公司各階段工作總結等正式檔案;
3、協助總經理管理公司運營及各職能部門,協調內部部門日常工作關係及交易處理;
4、配合總經理處理外部公關(**、重要客戶等);
5、跟蹤公司經營目標的達成情況,提供分析和改進建議;
6、在公司經營計畫、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;
7、撰寫並跟進公司總經理會議、專題研討會等公司會議紀要的執行情況;
8、協助總經理規劃公司企業文化及企業戰略發展,配合管理辦公室開展企業文化工作;
9、協助完成公司專案管理和業務核算,完成公司出具的業務指標;
10、協助完成運營管理部制定經營計畫書。
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這是兩家公司的招聘條件,比較一下應該清楚。
這是總經理辦公室助理的工作內容:辦公室管理及行政事務、文案資訊、商業計畫書處理和客服跟蹤,協助總經理洽談業務等工作。 其餘時間用於推廣公司業務(還有佣金加成,服務專案有:
管理培訓顧問,ISO認證)。
這是總經理助理的工作內容: 1、協助和配合總經理做好公司整體工作,重大問題必須與總經理保持一致。
2、在總經理的授權範圍內,代表公司簽訂相關協議、合同、合同及處理相關事宜。
3、執行總經理決議,確保經營目標的實現,及時、足額完成公司下達的利潤目標。
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我個人在上海夜總會奮鬥多年,對行業情況很熟悉,上海李哥帶隊,現在網上大街、平台等地方張貼的瘋狂招聘廣告太多,外行人很難辨別真假, 這裡可以透露一點,上海的夜總會有九層以上,寫字樓也不會直接招收,寫字樓相信現在很多朋友都對它有了深刻的了解,也有人想從事夜總會,這個行業往往吃不下苦頭。
虛假招聘廣告在社會上到處飛來飛去,不知道哪個是真的,哪個是假的,夜招還有很多,打著什麼公司老闆和經理招聘的名義,**做天花龍。
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簡單來說,就是上傳和發布。
CEO和總經理有什麼區別? 1、CEO有很大的權利; 總裁的權力很小,總裁相當於CEO的副手,協助CEO管理公司的業務。 2、CEO應負責公司業務; 集團公司總裁的職責是協調各副總裁、各部門的工作,對各副總裁的績效進行考核。 >>>More
好的管理者是被摸索出來的,只有你真正設身處地為員工著想,才會有員工支援你! 另外,挑好你的下屬,什麼崗位,什麼樣的人,會降低你的工作成本,但會提高你的工作效率! 要想當好管理者,就要放手,做好本職工作,委派具體工作! >>>More
聰明的女人要能進退,能鋼鐵,能軟,該爭鬥的時候要奮鬥,該撒嬌的時候要嫵媚,一旦贏了美女,就要記得給男人留面子,免得他們太傷心了 如果乙個女人聰明到能把男人嚇跑, 或者聰明到人們都在提防你,那我只能說你不夠聰明。