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現在,新雇主向您支付保險,該保險在您來到新雇主工作後開始。
你已經在工作了嗎? 上一年只能補到您下次受僱時,即您離開新雇主並失業。 失業狀況和就業狀況的養老保險在金額和程式上是不同的。
那你為什麼離職一年不花錢買保險呢?
如果今年不補,會影響你的退休金收入。 但影響不算太大。
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憑身份證,可以到原單位所在地社保局申請新的養老保險手冊。 然後你可以補上中途停留的費用,或者讓新單位的人事部門來做。 我們公司就是這樣。
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1.沒有手冊也沒關係,社保有你的賬號,可以帶上身份證查一下。
2.不進行補充繳費不會影響您繼續繳納保險金,因為目前的政策是養老保險繳納時間是累計計算的,25年後退休時可以享受養老保險待遇。 每個月,你的個人供款都會退回到你的醫保存摺裡,你可以拿出來使用,中途斷了也不會影響你。
3.社會保障似乎不接受個人補充繳款。 單位可以幫你補貨,你可以承擔所有費用,單位一般會同意。 (因為跨年度補助金需要用人單位提供你的工資證明和勞動合同,可以讓單位幫你放假,反正都是補助金)。
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我也想知道,做乙個標記並等待答案。
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到新公司後,可以續簽之前支付的養老保險和醫療保險。
因為在原來公司工作時,單位已經繳納了各種保險,各種保險的單位是不同的,但對於個人來說,總是一樣的。 雖然我辭職了,但我已經通過個人繳費支付了以前的保險費。 因此,到達新公司後,您可以轉移保險關係並繼續使用原來的保險付款。
1、若是戶籍地社保,可對中途中斷的社保申請補繳或不補繳。
2、如果不是戶籍所在地的社保保險,不能申請補繳,只能通過再就業單位續保。
3、社保續保中斷不影響累計繳費年限。
4. 社保繳費期越長,繳費越多,退休後領取的養老金就越多。
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辭職後,原公司不會繼續為你繳納社保,原單位會去社保局辦理裁員手續,這樣你的社保就會自動中止。 如果去別的地方,那麼就要把社保轉到別的地方,只需要去原地方的社保部門開一張“繳費憑證”帶到新的地方、新單位,剩下的就由單位處理。 如果你轉到新的當地單位,你只需要把你的社會安全號碼告訴新單位,單位可以為你辦理社保續保手續(如果你不知道你的社會安全號碼,不想問原來的單位,你只需要持身份證去社保部門查詢即可)。
如果離職後沒有單位,還想繳納社保,可以自己去社保局繳納。
《社會保險法》第六十條 用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費,除不可抗力或者其他法定原因外,不得延期、減少、減少繳納社會保險費。 勞動者應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當將按月繳納的社會保險費明細告知勞動者。 無職工的個體工商戶、在用人單位參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員,可以直接、單獨向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
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總結。 離開原單位時,到保險所在地的社保機構出具《基本養老保險繳費證明》。 2.
再保險繳費後,新保險地的社保機構應出具原保險地的《基本養老保險參保繳費證明》,並填寫轉投申請表。 (如果您親自前往,您也可以由新投保單位的經理進行)。3.
申請後,如果您符合轉學條件,我會等待社保通知,其餘的轉學手續和轉賬將由收件人和受讓人的社保機構聯絡。 4.轉辦手續辦妥後,新投保地社保會通知您或您所在單位的負責人。
離開原單位時,到保險所在地的社保機構出具《基本養老保險繳費證明》。 2.再保險繳費後,新保險地的社保機構應出具原保險地的《基本養老保險參保繳費證明》,並填寫轉投申請表。
(如果您親自前往,您也可以由新投保單位的經理進行)。3.申請後,如果您符合轉學條件,我會等待社保通知,其餘的轉學手續和轉賬將由收件人和受讓人的社保機構聯絡。
4.雙方交手完成後,新投保地社保將通知您或您所在地襪簧單位的工作人員。
辭職後多久可以續保。
您的下一家公司將為您做這件事。
不管你辭職多久都沒關係,前幾年算不算? 是的。
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總結。 勞動者可以向勞動行政部門投訴。
根據《勞動合同法》第五十條的規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明,並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。
勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。 用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,應當在工作交接完成時支付。 用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年,以備日後參考。
原單位辭職,他沒有辦理停工換新單位,如何續保?
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你好。 你好。
勞動者可以向勞動行政部門投訴。 根據《勞動合同法》第五十條的規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明,並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。 勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。
用人單位依照本法有關規定向勞動者支付滲拆、拆解補償的,應當在交接完成時支付。 用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年,以備日後參考。
我因為和老闆意見不合而辭職,換了新單位,當時沒有簽合同,我預支了一部分工資,辭職後和崗位上他說我預支太多了,不給我保險手續,換到新單位後怎麼續保。
然後你可以先向勞動局報告,然後在得到暫停後,你可以繼續與新單位續保。
是原公司所在的勞動局嗎?
是的,勞動局有管轄權,需要公司所在地的勞動局。
我入職時,工資是口頭協議,半年後我就辭職了,他算了工資,實習期延長了兩個月。 我該怎麼辦?
這個去勞動局投訴對你有利,你可以去,你就可以走了。
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1、原機組停運後多久可以續期?
離職後的社會保險:
1、辦理轉賬手續後在新單位續保(如果新單位在異地,需經異地社保中心確認或等待保單允許轉保)。
2、辦理轉出手續後以個人身份續保(持身份證、社保卡前往社保中心)。
3 暫停保單一段時間,稍後再續保。 注:醫療費用由退保後乙個月起暫停發還。因轉出,按暫停保險前後的繳費期限及繳費金額累計計算。
2.退保社會保險。
1、可交農戶口(憑身份證、社保卡、家鄉證明)。
2. 農民擁有賴以生存的土地,因此他們可以放棄保險。 農民成為居民是大勢所趨,因此不宜退保。
3.城市戶口不能交出。 3、雖然累計繳費年限超過10年或15年,達到法定退休年齡,可以享受養老金待遇,但繳費年限越長,繳費金額越多,日後領取的養老金就越多,反之亦然。
社保由五險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)組成,社保的中斷也會影響不同的保險
養老保險沒有影響,因為養老保險是累積支付,只要在退休時達到15年的最低支付期限。
停止支付醫療保險的影響:停止支付後的下個月將無法享受醫療保險待遇,只能支付醫療費用。 如果付款中斷超過3個月,連續付款期限將清零,您需要重新開始累積。
除此之外,購買商業醫療保險的保險費可能會增加。 此外,如果您想享受終身醫療服務,則需要支付 25 年的費用。
生育保險和工傷保險的影響:下個月不能享受,即使這個月續保,也只能在下個月享受。
同時,也會影響買房買車和鄭行積分的進入。 深圳戶需要提供連續3年的個人所得稅或社保記錄才能買房,非深圳戶需要連續繳納2年醫保才能買車,買房需要連續繳納5年社保,一旦補繳中斷,將重新計算。
因此,如果條件允許,不要停止繳納社保。
3、保證續展最新規定。
保證續保通常是短期醫療保險每年保保一次,如果被保險人在保險期內不在保險範圍內,保險鎮叢市公司支付後,第二年往往無法續保。 據保險公司介紹,這是因為即使被保險人是**,再次患病的風險仍然很高,而且現在對慢性病的發生進行了詳細描述。
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法律分析:轉職後將社保轉入新單位的程式是解除原單位的勞動合同,退回本人資訊證明,到新單位人力資源部辦理。 用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。
未登記參加社會保險的,社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。 無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。 國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。
個人的社會安全號碼是公民身份號碼。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自入職之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其雇員辦理社會保險登記。 未完成社會保險登記的,社會保險代理機構應當核實應當由社會保險代理機構繳納的社會保險費。
無職工的個體工商戶、非全日制勞動者、其他自願參加社會保險的靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。 國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。
新單位承擔工傷保險責任。
只要兩個單位之間沒有異議,現行勞動法規不禁止建立雙重勞動關係,但與原單位的合同尚未解除,新單位發生工傷事故的,根據勞動和社會保障部《關於實施工傷保險條例若干問題的意見》(勞動部和社保函2004年第256號),新單位承擔工傷保險責任,向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定和勞動能力考核,並按規定共同承擔工傷保險費用與工傷保險**。 >>>More
這是不允許的。
《企業職工檔案管理條例》第十八條規定,企業職工調動、辭職、解除勞動合同或者被辭退或者開除的,由所在單位在乙個月內將檔案移送新的單位或者居住地。 >>>More
我記得國家政策是這樣的,公司必須支付養老金、醫療、工傷。 但是,如果自行繳納,則只能通過戶籍所在地繳納城鎮居民醫療保險,需要與養老保險一起繳納。 您可以攜帶您的社會保障繳費證明和其他檔案前往當地諮詢。