你知道哪些比較誇張的年終獎金？

前兩年在一家私營公司工作。 幾年前，大家都在私下裡竊竊私語，其他公司發放年終獎，有一天，正在上班，突然通知大家，找包領獎金！ 嘿瑪雅！

多少錢？ 需要準備乙個袋子嗎？ 還沒來得及慢慢找到袋子，就聽說有人被閃電擊中，躺在地上，起不來......啊！

趕緊跑過去看看熱鬧。 如果我不看它，我差點被吹倒。 結果，我們每個人都得到了兩個有機蘿蔔和兩個有機大白菜。

據說老闆家自己種的，綠色無汙染......

我見過最誇張的年終獎，就是方大特鋼的子公司九江平鋼鋼鐵向員工發放了5億元的現金年終獎，這是江西省九江市的一家集團公司，簡稱“方大集團”。

一位同事收到乙個紅包，紅紙袋裡裝著三塊用A4紙摺疊的豆腐。 在文章的最後，老闆解釋了經濟不景氣和公司的困境，希望用這份“誠懇”的檔案代替“年終獎”。

我以前在一家公司工作，過年沒說什麼，工資也拖了，年假那天中午，乙個人去食堂的路上攔住了老闆要工資，老闆說要找財務，剛好財務也來了， 老闆的姐姐，說你先發了報銷發票，那個人說你付了我的工資，我報銷了，跟這有什麼關係，老闆直接走了，下午的工資發了，關鍵是過年是二月，我們拿到了十二月的工資，過年過後， 果斷辭職，辭職也很奇怪，工資一次沒結算，辭職了三個多月，終於出來了，關鍵是有人問我能不能回去，果斷拒絕了，拖欠工資的公司也沒考慮。

我以前的工作是一家農業和畜牧業公司，這是一家養豬場。 第一年，僅僅工作了2個月，就發放了年終獎。 正好老闆有別墅，別墅池塘裡的魚吃不了，就給每個員工2條魚，這被稱為原始生態，不吃飼料。

兩條大魚，蹦來蹦去，20多斤加在一起，拿回去燉湯吃。

我的乙個朋友在一家中型酒店工作。 去年年底，這位朋友也滿心歡喜，翹首以盼年終獎的那一天，酒店主管拎著乙個小包來了，給每位員工發了幾張紙質優惠券。 朋友們還想：

這不會是網路上流行的彩票年終獎吧？ 拿到後，我感覺半冷，還不如中彩票！ 其實是當年中秋節的月餅券，年終獎的月餅券還是中秋節遺留下來的，不能再勉強了

我們公司生產食品，年終獎，老闆給大家一盒餅乾。 同事們都說，什麼都不生產，就送去。 生產飼料的人不會送一袋飼料帶回家嗎？ 生產阿姨毛巾的人不是每人一盒阿姨毛巾; 如果你生產玻璃，你想把玻璃窗帶回來嗎？

我見過更誇張的年終獎金，是送房子或車。

年會上，老闆發了幾輪紅包後，擺擺手說，準備好了！ 大獎即將公布。 在乙個激動人心的時刻，抽獎開始了，這對每個人來說都是乙個陽光獎：遲到的彩票。

小時候，她長大後在一線城市打拼，在二線城市過得很輕鬆。 她是一家知名公司的財務部主管，年終獎金50萬元，是跟媽媽學的。 因為我們的媽媽是高中同學，在同乙個城市生活和工作。

我的年終獎只有小額的二十分之一。 我母親說，這是我學習不好的結果。 她是醫生，我是兩歲。

之前，老公的公司發放了年終獎，結果是每人一頂草帽，這意味著以後一定要努力，不要忘記初心。 哦，我的上帝，它回家了。

我在公司，銷售行業靠提成吃飯，但公司規定每月提成的10%要扣留作為年終獎，相當於從自己的工資中給自己發的獎金，而且要等到第二年才發，只是怕很多人來不來拿錢， 如果他們辭職，這筆錢將不會得到支付。

乙個小工廠，一共5個老闆，年底老闆說今年賺了60萬，拿10萬分給我們4個人。

給很多企業發年終獎，有的送幾萬，有的送車，有的還送房子，真的不是什麼味道。

100元的年終獎，再過年第一天10元的紅包，關鍵是兩個老闆，兩個老闆，沒有......領導下屬這樣的老闆也算是小氣吧？

我們公司年底的雙倍工資，嗯，就是提前支付後乙個月的工資。

我乙個朋友年薪20萬元，年終獎......50萬元年終獎比年薪多。

朋友的年終獎，一輛英菲尼迪QX50,30多萬元...... 四線縣...

幾年前，有個年終獎很激動，貼了公告，每天上課元算一天，扣兩毛錢的稅款。

在建築行業，基本工資一年10萬元，年終獎金在10萬元或20萬元以上是正常的。

乙個人得到了兩個枕套，70%的人在一年後辭職。

咱們厲害，工資發不發，獎金也發了，溫州騰橋輕工園蜀浦河主意還是黃龍鞋材，別來了。

武漢東風汽車公司的年終獎是東風標誌408

我們的年終獎金很有意思，公尺飯、油、香腸、培根、蘋果、橙子，還有一包白兔太妃糖。

平安人壽內部員工年底將支付年薪的50%左右作為獎金。

我們公司是最厲害的，去年送了一把錘子，今年送來了鬼！

我聽說過很多，有毛茸茸的人，有球，有錘子，有鳥，有雞。

九江平鋼****發放了每人5萬元的年終獎金，保安人員乾淨利落。

過去，深圳某從事外貿的公司獲得18項一等獎，奧迪獲得一等獎1項，深圳某社群獲得首付。

法律分析：年終獎是老闆對員工過去一年的工作表現給予的獎勵。 年終獎是對員工的物質獎勵。

如果員工業績優秀，工作業績突出，對企業發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一是對員工努力的認可; 其次，激勵員工繼續努力工作。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 《稅法》第一條第一款所稱“在中國境內居住一年”，是指乙個納稅年度在中國境內居住365天。 對於暫時出境的人，天數將不予扣除。

前款所稱臨時離境，是指乙個納稅年度內一次離境不超過30天或者累計離境不超過90天。

你們都遇到過哪些奇怪的年終獎？

隨著在網上發布各種年終獎的人數逐漸增加，有的人甚至可以拿到自己的年終獎，甚至有的公司老闆在年終獎中立即獎勵員工一套必備的套件。 看到這個年終獎後，很多人都陸續發布了自己的年終獎。 以下是我將要做的總結我見過的最奇怪的年終獎金。

首先是老闆的年終獎是用一大捆生菜發給員工的，讓員工回家包餃子吃，其次是年終獎最高能拿到五百萬，然後大家都收到了一張彩票。

老闆給員工送了一大捆生菜，可以說是獨一無二。 了解每個員工回家時都需要吃餃子。 另外，現在是冬天，瓜果蔬太貴了，做生菜的老闆真的很大氣我不想在這裡抱怨，所以你為什麼不吃豬肉。

當然，也會有腳踏實地的年終獎，有的企業會給員工買年貨，送捲紙、大公尺糧油，甚至豬肉等，選擇給大家買日用品。 為了解決員工的終身大事，有的公司把年終獎定為組織相親，可以說老闆也心疼不已。

前年錄用的時候，老闆說有年終福利，叫我們好好工作，到了過年，每人只發了一本日曆，上面還印著老闆的**！ 今年快過年了，聽說年終獎是每人一條紅帶。 一些早入公司的老員工說，老闆每年都是這樣，送一些便宜的雞東西，也叫乞討錢，比送錢更有意義。

都說天下盲人派走過最長的路就是老闆那套磨這條路，我們無疑聽說了，獎勵一定在當初五百萬的過程中那麼興奮，拿到福利彩票，彷彿老闆什麼都沒說，也不相信。

最後，這位老闆的想法真的很驚人這是老闆從小時候送給父母的按摩紙中得到的靈感嗎？ 我不得不承認，現在的老闆們真的在獎金上花了很多時間。 看到別人的年終獎，我忍不住默默哭了起來，都是別人的老闆。

我聽我乙個朋友說，他們公司會發乙個獎勵，叫【請假次數最多，最注重健康】年終獎，因為只要你請假，公司就會扣錢，這也算是老闆變相補償他們，其次，我還遇到老闆以優惠信的形式送了年終獎，並附上了優惠券， 而有的老闆甚至不給年終獎，直接承認你平時給你的工資就包括年終獎。

法國年終獎發放完畢後，他們要求退款，說是公司發錯了馬燕，弄錯了情況，又說公司年終獎漏了之後公司改過自新，公司改過後的情況和去年的情況完全不同，年終獎從員工那裡撤走了。

我遇到過的最離奇的年終獎就是老闆發的彩票，年終獎發放的時候，大家都已經蒙住了眼睛。

年終獎最初是一種激勵機制。 如無合同約定，且企業對年終獎作出的具體規定，企業有權選擇是否繳納年終獎。

其實年終獎也是員工獎金的一部分，也就是員工的工資，所以公司應該繳納年終獎。 但對此也有標準，一是是否與員工簽訂合同，即使有合同，也要看企業的盈利能力。 如果說公司雖然簽了合同，但企業虧損了，也可以選擇不發放年終獎勵。

但是，如果在盈利的情況下不發放年終獎，並且有更好的下家，辭職是可以理解的。 別忘了，年終獎不是衡量工作的尺度，你不是為了年終獎而工作的，所以在做任何決定之前，你都要三思而後行。

1、優秀員工獎、最佳貢獻獎、最佳服務獎。

2. 最佳翻譯獎、成本控制獎、最團結集團獎。

3、最佳合作獎、新人獎、最有責任心獎。

4. 最佳誠信獎。 最高單筆交易獎勵。

稅務專家測算，2011年個人所得稅法調整後，年終獎金新增六大“盲點”分別為：（18001元）、（5.4萬元）、（108001元-11.46萬元）、（420001元-44.75萬元）、（660001元）、（960001元-112萬元）。 有鑑於此，業內人士建議，發放年終獎應盡量避開這些地區和地區。

年度一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據員工年度經濟效益和對員工年度工作績效綜合考核發放給員工的一次性獎金，也包括實施年薪制和績效工資法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了很大變化，員工固定工資佔收入的比重越來越小，而激勵工資佔收入的比重卻越來越大，而且這一趨勢還在發展。