辭職後五險一金如何處理

辭職後，可通過以下方式處理：1、停止繳費，中斷繳費期，停止個人賬戶積累; 2.由個人全額支付; 3、找新的工作單位，辦理社保轉賬手續，繼續按原賬戶繳費，不補繳，但不能退還。

1.養老保險是可以中斷的，中途中斷也沒關係，最後是累計年數，但是你交的越多，當然，養老金被拉的就越多。 完成轉移程式：在舊單位中輸入轉移單並將其移交給新單位以繼續。

2.失業保險雖然要交，但和我們沒關係（如果你是學校畢業，屬於幹部身份，檔案裡可以儲存人才），沒關係，失業了就拿不到失業撫卹金，除非我們瘋了，把幹部身份改成工人身份，以後按照工傷待遇撫卹金退休。 失業保險只能由在附近登記的失業人員申請（職工身份檔案放在街上，幹部身份放在人才或單位）。

轉學手續：你不需要經歷它，只需去新單位繼續工作。

3.醫療保險更重要，規定中斷三個月以上將無效，三個月後看病就要自費，小病無所謂，大病慘不忍睹，中斷三個月以上到新單位重新開始。

每個投醫保的人都有一本存摺，可以終生使用，無論單位是否變動，單位每個月都要把一定比例的錢存入存摺，個人可以隨時提取。 無論用途如何。

每家醫保都有藍圖，即醫療賬本，醫療規定只能報銷門診費用超過2000元，如花費2500元，只有50%-70%的50%-70%（不同的醫院，不同的報銷比例），如果住院比較多。 看醫生的時候，要告訴醫院開乙份醫保單，住院時一定要帶上。

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢存入你的公積金賬戶，比如工資3000元，單位給你300元，你自己扣除300元，所以你每個月應該有600元在公積金賬戶裡，一年只能提取一次， 而且需要去公積金中心取款，需要買房或者修房子。您可以自行取貨或委託給單位。

辦理轉賬手續：先在新單位開戶，把賬號帶到舊單位，讓舊單位把錢從原賬戶轉到新賬戶。

公積金中心會在每年6月向雇主發出每位雇員的報表，顯示您賬戶中的當前資金。

此外，每年4月左右是調整下一年的養老金和失業醫療基數的時間

如果你有新工作，那就比較簡單了，發乙份辭職證明，然後加入新公司後就可以辦理社保轉賬手續了。 如果還沒有找到合適的工作，不用擔心，當地戶口可以在檔案所在的人才中心續繳社保金。 對於國外賬戶，您需要隸屬於一家正規公司代表您付款。

離開公司後，我的五險一金怎麼辦？

具體方法如下：

1.有新單位。

如果不是赤裸裸的辭職，那麼，入職新單位後，公司會繼續幫你繳納五險一金，新公司試用期內不買五險一金，可以和人員商量，足額繳納五險一金的費用， 這樣公司就可以支付2-3個月的費用。

2.沒有新單位。

可以找專門的公司繳納社保來繳納五險，但一定要保證公司是正規的; 也可以去當地社保局購買城鄉居民保險，但只能購買醫療保險和養老保險，其他種類的保險是不能買的。

另外，五險一金因辭職被切斷，影響最大的是醫療保險，因為要連續15年或20年才能享受終身醫保待遇，其他種類的保險影響不大。

養老保險和醫療保險不能停止。 因為醫療保險直接承載我們的醫療保險等專案，所以一定不能中斷，否則您將無法在支付第二個月後繼續享受報銷服務。 養老保險也非常關鍵，很多地區可能要求你連續幾年支付買房、抽獎等，所以盡量及時辦理養老保險。

辭職後，可以無視五險一金，但只能暫時忽略。 因為五險一金是按累計繳費年期計算的，如果換工作，景碧養老、醫保、公積金在不同城市有兩個賬戶，不會自動與經常性計畫草案合併。 當你需要買房，需要領取養老金，需要看病時，會很不方便。

法律依據：勞動合同法

第50條. 用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理社會保險關係的備案和移交。

總結。 親愛的，您好，職工辭職後，五險一金可以辦理社保和住房公積金的轉賬手續。 《勞動合同法》第五十條規定，用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係移交手續。

親愛的，您好，職工辭職後，五險一金可以辦理社保和住房公積金的轉賬手續。 《勞動夥伴法》第五十條規定，用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案移送和社會保險關係手續。

你好，就是我今年剛畢業，去魯盛某公司工作了三天就辭職了，現在社保顯示暫停發款，搜尋公積金顯示原提款登出，但公司沒有給我發五險一金。

現在去下一家公司，還能交五險一金嗎？

你好親愛的，你可以付錢。

如果您需要轉學或辦理任何手續，您仍然可以直接前往下一家公司。

您好，親愛的，您需要轉賬 1 並簽發社會保障繳費證明。 離職後，被保險人應當按照規定向原保險地社保機構申請開具社保繳費憑證，並提供相關證明材料。 2. 辦理保險登記手續。

參保人員離職後，應當按照規定在新的就業地點建立社會保險關係。 3. 提交轉學申請。 新用人單位或者被保險人應當向社保機構提出書面申請，填寫《社會保險關係轉移延續申請表》，並出示原參保地出具的《保險繳費證明》。

4. 完成轉移和延續。 新工作地點的社保機構將對相關材料進行受理和審查，符合要求的，將向被保險人出具同意書。 原社保機構辦理轉賬的所有手續，補充和完善相關資訊，完成保險關係的轉賬和延續。

5、完成以上手續後，1-3個月內將社保關係轉入新單位。

但是之前的公司沒有給我發社保五險一金，那我該怎麼辦？

您好，親愛的，社會保障顯示已暫停，以表明您之前已付款。

但因為工作三天，公司沒有繳納社保。

親愛的你好，如果你根本沒有付錢，如果你確定，那就直接去下一家公司。

然後下一家公司可以看到我的社保和公積金的狀態。

你好，親愛的，你可以看到。

1、停止支付，中斷支付期，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，對未來影響不大; 2、個人全額支付，即在不中斷支付的情況下，將過去與企業支付的部分一起支付，但個人承擔較重的負擔不划算; 3、找新的工作單位，辦理社保轉賬手續，繼續按原賬戶繳費，不補繳，但不能退還。 醫療保險，還有個人賬戶，個人支付2%，企業支付8%，辭職後的治療方式與養老保險基本相同，個人賬戶中的錢可以繼續在當地使用。 工傷保險、失業保險、生育保險沒有個人賬戶，辭職後自動解除保險，但只要支付了一年，失業不是個人原因造成的，就可以領取失業保險。

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納費用，都形成了個人賬戶的總金額，就像銀行的小額存款所有權屬於個人一樣，辭職後剛剛停止存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，可以隨時提取， 而且以後也可以續訂，永遠不會失效。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：

用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第五十條規定，用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。

辭職後五險一金待遇如下：

1）養老保險：辭職後停止支付，支付期會中斷，只要時間不長，對未來影響不大。如果您在另一家公司工作，您可以轉移您的保險。

如果沒有新的單位，可以找人事公司，由個人全額支付，過去的部分與企業支付的部分一起支付。

2）醫療保險：醫療保險，也有個人賬戶，辭職後的治療方式與養老保險基本相同，個人賬戶中的錢可以繼續在當地使用。

3）工傷保險：工傷保險不是個人賬戶，辭職後自動發放保險，工傷保險是指勞動者在遭受意外傷害或暫時或永久喪失工作能力甚至死亡或特定特殊情況下可以獲得本保險的事實。

4）失業保險：失業保險也沒有個人賬戶，辭職後保險會自動解除。

5）生育保險：生育保險也是沒有個人賬戶的，辭職後保險會自動發放，生育保險是指在就業期間，懷孕和分娩的女職工在暫時中斷工作時可以獲得此保險。空腔帶。

6）住房公積金：住房公積金，有個人賬戶，企業和個人要繳費，都形成個人賬戶的總金額，辭職後，就停止支付，但賬戶裡的錢還是你的，只要符合公積金提取的要求，就可以隨時提取， 您也可以續訂。

繼續以靈活雇員的身份繳納社保，或重新進入雇主繳納社保。

辭職後，原單位將停止五險一金，個人可按當地靈活就業方式繳納社保和醫保。

如果可以自己繳費，可以攜帶身份證到當地社保局靈活用工視窗辦理個人繳費手續。

**管理，找新工作，繼續支付，也可以自己支付。

這就分為你以後是否繼續工作創業，還沒有達到法定退休年齡，以及現階段辭職後，你上乙個單位會暫時停止繳納你的社會保險費，你的勞動關係會在下乙個單位繼續延續。這樣一來，也有連續繳納社會保險的記錄。同樣，辭職後，你的個人住房公積金賬戶將被原單位查封停止繳納住房公積金，也會有乙個暫時中止的中斷期，然後在新單位與你的勞動關係建立後，補足試用期內停止支付的住房公積金， 也就是實現住房公積金的轉移和延續，也可以做住房公積金的連續支付記錄，然後用住房公積金還房貸的本息，然後與銀行簽訂合同更換新用人單位。新用人單位每月繳納住房公積金押金，每月扣留住房公積金貸款還款，用你的銀行卡支付工資，繼續補餘。對於辭職者，在停止支付住房公積金期間，將面臨您住房貸款的本金和利息，您必須先為自己籌集資金以償還住房貸款的本金和利息，這是辭職必須考慮的規劃。

這也是辭職人勞動關係發生變化的代價，自己掂量一下，除非迫不得已，否則不要辭職，而且可以對用人單位的辭職進行經濟補償甚至補償，也可以持單位解除合同原件到當地社保管理中心申請失業救濟金。 至於法定退休年齡屆滿辭職，不用說，以後差不多可以辦理退休手續了。

五險一金是指用人單位給予職工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等幾種保障性福利的統稱。 職工個人應當按照規定繳納住房公積金。 住房公積金是應該支付的專案，應該是法律規定的，支付也表明它是一種義務。