如果我離職換工作，我需要辦理五險一金的停工手續嗎？

1、需要辦理社保轉移或蓋章手續;

2、員工離職的，由用人單位負責申報社保的相關手續，員工可憑社保轉賬單到新單位開封並重新繳納。

根據《勞動合同法》

第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係移交手續。

根據《社會保險法》

第六十條 用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除不可抗力或者其他法定原因外，不得遞延、減免、減免社會保險費。 勞動者應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當將按月繳納的社會保險費明細告知勞動者。

第八十四條 用人單位未登記社會保險的，由社會保險行政部門責令限期改正; 用人單位逾期改正不改正的，處社會保險費數額一倍以上三倍以下罰款，對直接責任負責人和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。

兩家公司的相關部分會自動與您協調，正規公司將繼續繳納辭職當月的社保，您加盟的公司將把握時間。

如果您更換工作地點，您應該通過相關程式到新單位。

當你離職時，你以前的公司幫你支付了上個月的保險後，它會凍結五險和一住房公積金，當你到達下一家公司時，工作人員會幫你再次支付，你什麼都不用做。

如果你不需要它，你只需要在到達新單位後到社會局辦理手續並更新即可。

如辭職，如原單位同意，所有材料將由原單位直接處理。

您可以讓它無人看管，找到乙份新工作，然後轉到新工作。

應執行轉移程式。

第八十四條 用人單位未登記社會保險的，由社會保險行政部門責令限期改正; 用人單位逾期改正不改正的，處社會保險費數額一倍以上三倍以下罰款，對直接責任負責人和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。

用人單位未登記社會保險的，由社會保險行政部門責令限期改正; 用人單位逾期改正不改正的，處社會保險費數額一倍以上三倍以下罰款，對直接責任負責人和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。

我們上班的時候，公司可以買五險一金，但很多人離開後就停下來了。 辭職後停工怎麼辦？ 這是很多人不清楚的，我們需要按照相關規定進行處理。

1、養老保險，有個人賬戶，身份證號就是賬號，辭職後可以有三種處理方式：

1）停止支付，形成支付週期的中斷，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，對未來影響不大。

2）個人全額支付，即支付不中斷，企業過去支付的部分自行支付，但個人承擔較重的負擔不划算。

3）去外地找工作，可以辦理保險餘額轉移手續，去新的就業區。無論哪種方式，您都可以找到乙份新工作，並且在退休之前永遠不會失去它。

2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後的治療方法與養老保險基本相同，個人賬戶中的錢可以繼續在當地使用，但目前不能轉移，國家已經出台了相關的轉移辦法，今年7月1日可以實施。

3、工傷保險、失業保險、生育保險沒有個人賬戶，辭職後保險會自動發放，但只要失業保險已經繳納一年，失業不是個人原因造成的，就可以領取失業保險金。

4.住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納費用，都構成個人賬戶的總金額，就像銀行的零碎存款所有權屬於個人一樣，辭職後，就停止存錢了，但賬戶裡的錢還是你的，只要符合公積金提取規定， 可以隨時撤回，以後可以續期，永遠不會失效。

因為，對於五險一金停產的情況，大家必須懂得如何處理，這是非常重要的一點。 我們必須按照規定處理，所以如果你不知道，你應該仔細看看這篇文章的內容，這樣會有所幫助。

1.有新單位。

如果不是赤裸裸的辭職，那麼，進入新單位後，公司會繼續幫你交五險一金，新公司試用期內不買五險一金，可以找人商量，足額繳納五險一金的費用， 並讓公司支付2-3個月的費用。

2.沒有新單位。

可以找專門的公司繳納社保來繳納五險，但一定要保證公司是正規的; 也可以去當地社保局購買城鄉居民保險，但只能購買醫療保險和養老保險，其他種類的保險是不能買的。

此外，影響最大的是醫療保險，因為需要連續支付15年或20年才能享受終身醫療保險待遇，而其他型別的保險影響不大。

養老保險和醫療保險不能停止。 因為醫療保險直接承載我們的醫療保險等專案，所以一定不能中斷，否則您將無法在支付第二個月後繼續享受報銷服務。 養老保險也非常關鍵，很多地區可能要求你連續幾年支付買房、抽獎等，所以盡量及時辦理養老保險。

辭職後，可以無視五險一金，但只能暫時忽略。 因為五險一金是按累計繳費年限計算的，換了工作，不同城市有兩個賬戶分別是養老、醫療、公積金，不會自動合併累計。 當你需要買房，需要領取養老金，需要看病時，會很不方便。

法律依據：《勞動合同法》第五十條規定，用人單位在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係。

1）停止支付，形成支付週期的中斷，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，對未來影響不大。2、個人全額支付，即在不中斷支付的情況下，將過去與企業支付的部分一起支付，但個人承擔較重的負擔不划算; 3、找新的工作單位，辦理社保轉賬手續，繼續按原賬戶繳費，不補繳，但不能退還。 醫療保險，還有個人賬戶，個人支付2%，企業支付8%，辭職後的治療方式與養老保險基本相同，個人賬戶中的錢可以繼續在當地使用。 工傷保險、失業保險、生育保險沒有個人賬戶，辭職後自動解除保險，但只要支付了一年，失業不是個人原因造成的，就可以領取失業保險。

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納費用，都形成了個人賬戶的總金額，就像銀行的小額存款所有權屬於個人一樣，辭職後剛剛停止存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，可以隨時提取， 而且以後也可以續訂，永遠不會失效。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：

用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第五十條規定，用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。

辭職後，可通過以下方式處理：1、停止繳費，中斷繳費期，停止個人賬戶積累; 2.由個人全額支付; 3、找新的工作單位，辦理社保轉賬手續，繼續按原賬戶繳費，不補繳，但不能退還。

辭職後，社保和公積金如何處理？

如果你有新工作，那就比較簡單了，發乙份辭職證明，然後加入新公司後就可以辦理社保轉賬手續了。 如果還沒有找到合適的工作，不用擔心，當地戶口可以在檔案所在的人才中心續繳社保金。 對於國外賬戶，您需要隸屬於一家正規公司代表您付款。

離開公司後，我的五險一金怎麼辦？

辭職後住房公積金如何處理。

就業後五險一金的處理方式有3種：1停止付款，短時間內不受影響; 2.個人貢獻; 3.讓新公司續約，在另乙個地方找工作：你需要辦理轉職手續。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》全文第十條 職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。 參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險辦法由***規定。