失業保險期間流產，可以享受什麼保單 20

1、城鎮生育保險的治療專案包括：

1）生育生活津貼;

2）生育醫療費用補貼。

就業婦女生育生活津貼由城鎮生育保險**支付，失業婦女生育生活津貼由失業保險**支付; 生育婦女生育醫療費用補貼由城鎮職工基本醫療保險支付**。

2.一般失業期間，只享受生育生活津貼，失業婦女每月生育生活津貼按市人力資源和社會保障局規定的最低標準計算支付。

但是，生育保險是典型的地方政策，各地規定各不相同，因此建議您諮詢當地社保中心（統一諮詢**：12333），以客服為準。

失業保險是指國家通過立法強制執行，由社會集中建立，為因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助的制度。 它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要專案之一。

您不必擔心，只要雇主投保了生育保險，您就可以享受相關的報銷待遇。

是的，要享受生育相關報銷，必須同時滿足兩個條件：一是累計繳納生育保險時間累計達到一年（部分地區略有差異）;

其次，在分娩期間，您必須處於就業狀態並繼續繳納生育保險費。

如果您已經辭職，即使您已經繳納了多年的生育保險費，也無法享受生育保險。

向辦理失業保險的部門申請報銷。

領取失業救濟金。 在此期間，可以報銷生育保險，可以領取失業保險金。

職工失業期間的生育保險也將納入生育保險制度，應繳納的生育保險費將從失業保險**中扣除。

中等列支出。 領取失業保險金的人有權享受與雇員相同的生育保險金。

因此，如果您在領取失業保險金期間生育，生育保險金仍將由生育保險按照職工生育保險規定的標準和程式支付。

延伸資料：失業保險是指國家通過立法強制執行，社會建立的制度，為因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助，以保障失業者在失業期間的基本生活，促進其再就業。

在我國，失業者感到滿意：就業中斷不是由於他們自己的意願; 登記為失業者。

並有工作要求; 按照失業保險的規定，單位和個人已按照規定的三個條件履行繳納一年的義務，即可享受失業保險金，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

（一）按月領取的失業保險金，即失業保險機構按照規定向符合條件的失業人員支付的基本生活費用。

（二）領取失業保險金期間的醫療補助金，即對失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用給予的補貼。

（三）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金，以及配偶直系親屬的贍養費。

喪親撫卹金。 （四）對在領取失業保險金期間進行職業培訓、轉介的失業人員，或到接受職業培訓、引進的機構進行職業培訓、介紹的失業人員，給予補償，並幫助其重新就業。

根據《失業保險條例》（令258號）關於繳納失業保險費的規定，城鎮企事業單位按照本報表編制單位工資總額。

失業保險費的1%至1.5%。

單位職工按工資的0.5%繳納失業保險費。 城鎮企事業單位招收的農民合同工，無需繳納失業保險費。

《失業保險條例》規定，失業保險**包括以下內容：

（一）城鎮企事業單位和城鎮企事業單位職工繳納的失業保險費;

2） 失業保險利息**;

3）財政補貼;

（四）依法列入失業保險**的其他資金。

失業保險待遇由失業保險待遇、醫療福利、喪葬補貼和養老金、職業培訓和職業介紹所補貼等組成。 失業保險金中最重要的是失業保險金，失業人員在領取失業保險金期間只能享受其他福利金。

辭職後可以報銷生育保險嗎？

產後可以繼續繳納社保，繼續繳納社保，生育保險報銷。 生育保險的報銷期限為分娩後兩年。

所以不要著急。

問：我之前繳納了3年的社保，中斷了8年，這五年生了兩個孩子，前天剛去申請失業救濟金，還能領取生育津貼嗎？

它目前不可用。

問：失業期間沒有生育津貼嗎？

問題：失業期間生孩子可以賺錢嗎？

如果平時領取失業保障金，可以按照醫療保險的報銷比例，用醫療保險報銷分娩和住院的錢。

問：我已經報了農險，社保可以嗎？

法律分析：失業保險新條例規定，女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險關係所在地的社會保險機構申請一次性增加失業保險費，為生育當月失業保險費的三倍。

法律依據：失業保險條例

第十八條 失業保險費標準由省、自治區、直轄市人民確定，其標準低於當地最低工資標準，高於城鎮居民最低生活保障標準。

第十九條 失業人員在領取失業保險金期間生病請醫的，可以按照規定向社會保險經紀機構申請醫療補貼。 醫療補貼標準由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：目前，上海、四川、天津等地也已實施這一做法。 生育保險範圍 一、生育醫療費用。

女職工生育的檢查費、助產費、手術費、住院費、藥品費，由生育保險**支付。 超出規定規定的醫療業務費用和藥品費用（包括自費藥品和營養藥品的藥品費用）由員工自行承擔。 女職工產後出院後，因分娩引起的疾病醫療費用由生育保險支付**; 其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理。

產假期滿後，女職工因病需要休息的，按照病假和醫療保險待遇的規定辦理。 2、長通產婦津貼。 女職工在產假期間依法享受產假期間的產假津貼，按照企業上一年度職工平均月工資計算發放，由生育保險支付。

法律依據：《失業保險條例》第二十一條 女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險關係所在地的社會保險機構申請一次性增加失業保險金，標準為生育當月首次失業保險金金額的三倍。