如果五險一金斷了幾個月，可以續繳嗎？

如果五險一金中間出現中斷，可以繼續繳費。

如果以個人名義投保五險一金，則無法補足，只能補足單位造成的欠款，才能補足五險。 單位不申報（不開戶）只能補足養老金（工傷生育保險屬於“當期繳納、當期享受”的保險型別，不存在補繳轉賬問題）。

員工離職後，通常按以下方式處理：

1、養老保險可以中斷，中途中斷也沒關係，最後是累計年數。 轉賬手續：在原單位列印轉賬單，交給新單位繼續繳費。

社保中斷繳費可以續保，主要影響被保險人的養老保險和醫療保險。

1.養老保險，養老保險繳費期可以按中斷前後累計計算，在計算養老金時是以累計月數為依據的，而不是連續多少個月或連續多少年，所以養老保險繳費期的中斷對養老金沒有影響，至於是否需要繳納， 根據每個人的具體情況，如果被保險人已經到了退休年齡，只能處理補充金，那麼就需要補繳，如果被保險人還比較年輕，那麼就沒有必要補了，那麼就可以支付了，因為要付出一定的代價， 不是說你可以支付社保費和滯納金，而且還要向代理機構支付手續費，所以沒有必要。

2.社保停繳和醫保報銷影響較大。 就深圳而言，社保繳費中斷後，養老保險的影響不大，但醫療保險的報銷金額會受到影響。

《深圳市社會醫療保險辦法》規定，被保險人在乙個醫保年度內中斷3個月以上的，雖然不影響其累計繳費年限，但其連續繳費年限將重新計算。

連續繳費期限與醫保報銷金額密切相關，以當地補充醫保**繳費限額為例，投保人投保時間不足6個月的，最高繳費金額為10000元; 如果您已連續投保72個月，最高金額可達100萬元。 如果被保險人在深圳連續繳納了6年的醫療保險，一旦超過3個月後返回深圳重新參保，報銷金額將從100萬元大幅下降到10000元。

破保人員應先到人力資源和社會保障局檔案中心查詢原單位是否已將檔案轉入檔案中心，如未到原單位主管部門查詢檔案; 確定遺失檔案的人員，應到有關部門查詢當時單位的招聘手續。 社保部工作人員將幫您找到養老保險的增減手續和多年來的繳費記錄，重新備案和續保。

整個保險可以在中斷後6個月內支付，只有養老保險可以支付超過6個月。 其他保險在付款時支付，並在您退休時按供款月份累積。 養老保險是連續繳費月的累計數。

五險（社保）停辦一兩年都沒關係。 只需更新。

五險一金需要多長時間才能失效？

法律分析：五險一金中斷可續保。 養老保險的遣散沒有影響，只要退休前繳納15年，就可以領取養老金; 如果醫療保險在60天內中斷，您可以在下個月繼續享受治療; 超過60天且少於180天的，當日開始繳費，繳費三個月後即可享受醫保待遇。

如果超過180天需要6個月，生育保險必須連續繳納一年以上才能享受福利，因此，為了享受生育保險，必須確保在一年內連續繳納生育保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險並達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可轉入新建農村社會養老保險或城鎮居民養老保險，按規定享受相應的養老保險待遇。

法律分析：確實會有影響，比如繳費期，因為中斷後的總累計繳費年限會相應減少，養老金也會相應減少，醫療保險繳費期也會減少，但只要能及時重新投保，那麼幾個月或者一兩年的中斷就不會對你自己。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第三條 社會保險制度堅持覆蓋面廣、基礎保障範圍廣、層次多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

如果有休息時間，您可以繼續返回轎車。 但是，如果社保被切斷，可能會產生不同的影響： 1、養老保險：

養老保險不受影響，當你在退休前要交15年，也就是180個月才能領到養老，當然也要交的也比較多，所以我們還是盡量不中斷。 2、醫療保險：如果在60天內補繳中斷，可以在下個月繼續享受治療，如果超過60天且少於180天，當日開始補繳; 繳費三個月後，即可享受醫療保險福利。

如果超過 180 天，則需要 6 個月。 3、生育保險：要享受生育保險的待遇，必須繳納一年以上，享受待遇時不能打破。

4、失業保險：失業保險是在你失業之後，你已經登記為失業者，並且有求職要求，你不願意失業，最重要的是，如果你已經連續繳納了一年的保險，你就可以領取。 5、工傷保險：

工傷保險在您不工作時，即您沒有投保時，將不享受相應的福利。 但是，如果是因為企業或單位沒有向您支付，您可以要求企業或單位賠償相應的工傷賠償。

《勞動法》第70條規定，國家應當發展社會保險，建立社會保險制度，建立社會保險**，使勞動者在年老、生病、工傷、失業、分娩等情況下能夠得到援助和補償。

如果付款中斷，可以續簽五險一金。 養老保險的遣散沒有影響，只要退休前繳納15年，就可以領取養老金; 如果醫療保險在60天內中斷，您可以在下個月繼續享受治療; 如果超過60天且少於180天，則當天開始支付，支付三個月後即可享受醫療保險待遇。 如果超過180天需要6個月，則生育保險必須連續繳納一年以上，因此，為了享受生育保險，必須在一年內連續繳納。

五險一金的繳費比例如下：

1、養老保險繳費比例，單位20%，全部撥入統籌，個人8%，全部撥入個人賬戶;

2、醫療保險繳費比例為單位8%，個人2%;

3、失業保險繳費比例，單位2%，個人1%;

4、工傷保險繳費比例，單位每月為你支付1%，你自己不用交一分錢;

5、單位每月為你支付1%，你不用付一分錢;

6、公積金繳費比例，根據企業實際情況，選擇住房公積金繳付比例。 但是，原則上，最高供款不得超過員工平均工資的10%。 一般來說，雇主將工資的 12% 支付給住房公積金。

雇主和個人都是工資的 12%。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。

用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。 未完成社會保險登記的，由社會保險代理機構核實銀行或確定應繳納的社會保險費。