非常感謝銀行家們分析櫃員的發展前景

你好，你是說櫃員系統嗎？

櫃員的待遇和福利因銀行而異。

一是政治地位，在中國農業銀行，根據人事部門檔案，出納員制度與正規員工不同，再優秀也去不了機關，但現在有些個別分行或支行發生了變化，特別優秀、對業績有重大貢獻的出納員也可以到機關部門舉行重要職位。

二是經濟收入，櫃員可能和正式員工每個月拿到的錢差不大，因為最低工資是有基本要求的。 但其實發給櫃員系統員工的三項基本資金，檔次都比較低，說到福利工資，年末，季末，我知道比正式員工差很多，雖然他們做著同樣的工作。

當然，出納員制度的員工也不是沒有前途的，目前出納員制度的員工大多是年輕而有活力的。

首先，你應該趁著年輕的時候，在銀行部門學習更多的商業知識，有時候你賺多少錢對於剛進入這個行業的員工來說並不是最重要的。 重要的是，在這個競爭如此激烈的時期，緊張的時候至少可以先找份工作再選工作，這樣就不用呆在家裡吃娘飯了，更別說在風雨中做點事情了，畢竟銀行職工勉強算是白領， 比普通的超市收銀員等要好得多。

其次，要利用櫃檯的機遇，接觸更多的客戶，了解更多的客戶，逐步建立自己的社交關係網路，擁有自己的客戶資源，這樣以後什麼都不怕。

第三，雖然底薪比正式員工少，但不必太氣餒。 你可以做更多計價的工資！ 多！

第四，有機會的時候，如果遇到更大的階段，可以繼續選擇，就業就是不結婚，從一開始，更何況現在有人發現自己嫁錯了人，他們知道自己應該改變。

第五，如果你真的在這個崗位上做得非常出色，而且領導很欣賞你，能多換幾個崗位和部門，該多好啊。 如果您停留五年、六年、七年、八年或十年，那將是乙份長期合同，屆時是正式員工。

樓上說的話太安慰了

銀行的櫃員崗位，如果確定有服務期，在確定的時間內，沒有發展前景，如果不是固定的職位，也可以根據自己的實力和能力調整職位。

不好，進銀行是櫃員崗位，指標任務很多，喜歡做營銷的話，可能合適！

出納員的工作其實很簡單，並沒有人們想象的那麼複雜。 恪守工作紀律，按時上班，恪守工作紀律。 最後是做好商務服務禮儀，作為乙個服務行業，行業禮儀是重中之重。

普通人三四個月就能學會，剩下的就是像機械人一樣每天重複工作。 幾乎沒有技術含量，所以可以從出納員的崗位在銀行工作，但一定不能長期做出納員，因為長期做出納員會讓你失去原來大學校園的優勢，比如專業背景，比如青春， 如英語等。

銀行流動性攻擊者大多有過做櫃員的經驗，因為除了特殊崗位的特聘外，一般人員都是出納員，而且工作表現不錯，就算是研究生，至少6個月，再調到其他崗位鍛鍊，或者做2-3年轉任客戶經理， 這基本上是幹部培訓路線，裂縫是3-5年再成為會計主管，走操作線晉公升路線。

銀行櫃員工資：

我做的是櫃員的工作，這個崗位是銀行裡最基本、最主要的工作，在2年的服務時間裡，扣除五險一金後，表哥的工資一般在4000元左右，但有些出納員級別較低，很多沒有提成或者提成比例很低， 且績效獎不高於2000元。

不過，他們大多是剛入職的新人，工作多年積累了大量的工作經驗，也可以提公升自己的水平，工資也會隨之而來，那麼，月薪加績效獎，一般情況下，出納員在4000-12000元之間，其中， 只有少數月薪數萬的人才能達到。<>

銀行出納員是乙份好工作。 銀行出納員是在銀行分行櫃檯與客戶直接接觸的銀行員工。 銀行出納員在最前沿工作。

這是因為客戶進入銀行的第一類人是出納員。 他們負責檢測和阻止錯誤交易，以避免銀行損失。 該職位通常要求員工對客戶親切和真誠，提供銀行服務和有關其賬戶的資訊。

工資銀行工資一般分為底薪和績效工資，底薪是你按時上班時所擁有的，績效工資取決於你自己的績效，績效包括很多小指標，比如存款、理財、信用卡、借記卡、保險等。

只要你努力工作，你的收入就不會讓你失望。 同時，銀行繳納五險一金，其中一金標準基本在10%以上，位居各行業第一。 重大節假日一般都有各種或多或少的補貼（現在廉政比較嚴格，小福利也比較少）。

至於具體的年收入，根據各地實際情況而有所不同，但仍走在當地各大行業前列。