論點無法改進，而且很沮喪。 低分的原因

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什麼是申命記？ 在招聘公務員時有什麼應用？ 招聘公務員的論點的本質是什麼？

沈：陳述，辯護，說清楚; 論據：就是論證和論證。

爭論就是把事情說清楚，並把它們新增到論點中。 在公務員招聘中的應用是針對當前社會熱點和難點問題，分析、論證和提出對策。 公務員招聘論證的本質---公務員的思維方式！

我不認為回答這些問題有任何技巧。 考試最根本的前提是要了解《考試大綱》的要求，了解考試目的、試卷結構、試題內容、考試規則、評分規則和標準，知道考試原因、考試內容、如何參加考試、如何回答、 並從過去的考試實踐中推導出未來的考試情況，使準備和審查建立在科學和可靠的基礎上。關注社會熱點，掌握基本理論知識。

在關注這些問題的同時，我們不僅要關注它們的理論背景，更重要的是要關注這些問題的發展現狀和針對它們問題的具體解決方案和對策，對社會熱點進行分類和總結，這些積累很可能在考察中發揮巨大作用。 神侖能拿到高分的關鍵，就是他平時的積累！ 提出對策的“普遍八項原則”：

1。領導者重視並提高認識; 2。加強宣傳，營造氛圍; 3。

教育培訓，質量提公升; 4。完善法律法規，完善制度; 5。組織、協調和建立機制; 6。

加大投入，依靠科技; 7。加強監督和全面實施; 8。總結和反思，從經驗中學習。

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其實，之所以論證難提公升，是因為我個人覺得積累太少，而我之所以寫不出東西，也是因為我不細心社會觀察，不深入思考問題。

關鍵在於理解和寫作，理解和分析要獨特、有見地，邏輯要清晰嚴謹。 文筆流暢工整。

1.平時缺乏必要的培訓。

很多考生很少自覺地進行寫作訓練，導致寫作的基本功“不夠用力”，表現為無法準確理解材料，或者缺乏社會生活經驗，無法放下寫作思路。

2.忽略對給定材料的閱讀。

作文測試的基礎是仔細閱讀給定的材料，許多問題的答案都可以在給定的材料中找到。 但是，有些考生不願意花時間在閱讀給定材料的第一步，他們急於完成材料，他們急於在明確重要的單詞、段落和中心之前放下筆。

3.沒有掌宴來掌握正確的思維和鄭備的學習方法。

雖然有些考生進行了大量的複習，但在大方向上犯了錯誤，導致思維和學習方法不當，特別是缺乏從角度分析解決問題的意識。

一是試題訓練，提高能力。

試題是考生除了“教學大綱”之外可以訪問的最直接的考試資訊。 考生要認真學習往年的試題，通過“做題-比答-總結”的過程，掌握考題的命題意圖和考試規則，考生的能力也會得到提公升。

二是模擬練習鞏固和改進。

事業單位的考試時間很短，考生答完客觀題後，需要迅速轉變思路，寫出主觀題。 因此，對於很多考生來說，要求比較高，尤其是平時寫得不多的考生，難度更大。 如何提高我的應答速度？

只有乙個方法，那就是多練習。 通過練習，進行自省和反省，及時發現錯誤並糾正，從而提高做題的速度。

三是注意儲備，全面備考。

與論文寫作相比，給定的材料通常更短，大多是 200-400 字。 有時會有沒有給定材料的命題文章，例如以“如何發揮正能量”為主題的論文。 因此，考生更需要充分發揮自己的儲備知識來回答問題。

這就要求考生在日常生活中關注當前的政治熱點、理論和政策。 一是能讓文章有話要說。 其次，它可以幫助我們閱讀材料並做出準確的想法。

1.為相應的論點買一本複習書，加深你對論點的理解。 論點是以政策為基礎的，側重於提出措施，主要空間應放在措施的論證上。 論證對知識的積累和歸納有很高的要求，論證考驗的是解決問題、分析、總結的能力。 作文考試不需要好的寫作環節，但需要在短時間內總結一大段材料，並針對某種情況提出解決方案。

2、練習速讀，提高閱讀理解能力、歸納分析能力、複習和解決問題效率等。

3、多寫，多練習，多總結。 你要制定乙個日常的學習計畫，規定在有限的時間內要完成多少組論證練習，每組練習後都應該在答案中具體分析，然後根據其中存在的問題重點複習，在這個過程中，最好有專門的老師指導你，幫你找出問題所在， 這可以在黑暗中節省更多時間。

四是多閱讀公文，增加實務寫作的練習。

如果因為爭論而耽誤了幾次公開考試，就要總結總結一下。

首先要注意論證的結構，不一定你買的參考書上的范文結構是正確的，所以不要盲目相信參考書。 論證結構得分的第一點，因為在閱讀一篇文章時，你首先要看的是結構。

第三，是修辭，修辭越多，分數越高。

第四，是政策語言，必須是不可或缺的。

最後，這是你的生活經歷。 其實這兩年我看的新聞報紙並不多，但是這幾年的作文分數並不是很低，這可能與經歷的事情量有關。 所以，你必須關注你的生活

祝你好運。